Strategische Voorzitter Raad van Toezicht

Raphaëlstichting; Schellingwoude; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Raphaëlstichting is op zoek naar een ervaren voorzitter van de raad van toezicht die richting geeft aan het functioneren van de raad vanuit verbinding, onafhankelijkheid en bestuurlijke knowhow. De rol vraagt oog voor balans tussen vertrouwen en tegenspraak ensteunt de raad van bestuur.

De benoeming geldt voor vier jaar met mogelijke herbenoeming; honorering volgt regelgeving rond topinkomens. Sollicitatie- en referentieprocedures maken deel uit van de selectie.

Qualifikationen

• Ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur als voorzitter van een raad van toezicht of raad van bestuur.
• Affiniteit met antroposofische waarden van de Raphaëlstichting.
• Ervaring in maatschappelijke sector, bij voorkeur zorg, met kennis van langdurige zorg.
• Kennis van HR-vraagstukken en benoemings-/opvolgingsvraagstukken op bestuurlijk niveau.
• Mens- en teamgericht, stimuleert verbinding en draagt bij aan open/samentrekkende samenwerking met RvToezicht en RvB.

Aufgaben

• Als voorzitter geef je op verbindende en gezaghebbende wijze leiding aan het functioneren van de raad van toezicht.
• Je bewaakt de kwaliteit van het toezicht en de onderlinge samenwerking en bent een onafhankelijke gesprekspartner voor de raad van bestuur.
• Je streeft naar een goede balans tussen vertrouwen en tegenspraak.
• Lees het volledige wervingsprofiel voor meer details over de stichting, de raad van toezicht en de functie.

Kenntnisse

Voorzitterschap ervaring

Antroposofische waarden

Zorgsector ervaring

HR & benoemingskennis

Teamgerichte samenwerking

Jobbeschreibung

Raphaëlstichting is op zoek naar een ervaren voorzitter van de raad van toezicht die richting geeft aan het functioneren van de raad vanuit verbinding, onafhankelijkheid en bestuurlijke knowhow. De rol vraagt oog voor balans tussen vertrouwen en tegenspraak ensteunt de raad van bestuur.

De benoeming geldt voor vier jaar met mogelijke herbenoeming; honorering volgt regelgeving rond topinkomens. Sollicitatie- en referentieprocedures maken deel uit van de selectie.