Vestigingsmanager in Amersfoort

Trust Marketing; Amersfoort; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Financiële doorgroei

Dagelijkse coaching

Carrièrepad

Competitieve cultuur

Job summary

Trust Marketing in Amersfoort is op zoek naar een Vestigingsmanager die leidinggeeft aan een gemotiveerd team van salesprofessionals. Je bouwt je eigen team op en werkt aan de doelstellingen van jouw vestiging, terwijl je continu coaching en leiderschapstraining ontvangt.

Met een focus op persoonlijke en teamgroei, biedt deze rol de kans om je carrière verder te ontwikkelen binnen een succesvolle organisatie. Er zijn mogelijkheden voor financiële doorgroei en carrièrepaden binnen het HQ-team.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in sales.
• Ervaring met teamontwikkeling en coaching.
• Bereidheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een enthousiast team van salesprofessionals.
• Werven, trainen en motiveren van nieuwe teamleden.
• Onafhankelijk strategisch nadenken over vestigingsdoelen.
• Rapporteren aan regiomanagement.

Skills

Leiderschap

Salesvaardigheid

Veerkracht

Coaching

Job description

Overview

Locatie: Amersfoort

Categorie: Carrière

Beschikbaarhied: Min 40 uur p.w.

Nu solliciteren

Heb jij het in je om mensen te laten groeien én zelf het voortouw te nemen in een team vol energie, humor en resultaat? Welkom bij Trust Marketing Amersfoort – waar sales niet alleen draait om cijfers, maar om mensen. Om groei. Om samen winnen.

Als Vestigingsmanager geef jij richting, energie en structuur aan jouw vestiging. Je bent een coach, leider én ondernemer in één. Je bouwt je eigen team op, zorgt dat doelen gehaald worden en dat mensen zich ontwikkelen, want bij Trust geloven we dat succes begint bij groei van binnenuit.

Het werk vereist inzet en veerkracht; dit gaat niet altijd vanzelf, maar levert waardevolle vaardigheden op zoals leiderschap, salesvaardigheid en veerkracht op topniveau.

What you will do

• Leidinggeven aan een enthousiast team van salesprofessionals die je zelf gaat werven en opleiden
• Werven, trainen en motiveren van nieuwe wervers en captains
• Meedenken over strategie, planning en doelen van jouw vestiging
• Zorgen voor resultaat, sfeer en een sterke cultuur binnen het team
• Rapporteren aan het regiomanagement en meebouwen aan landelijke groei

Succes Ziet Er Zo Uit

• Binnen 3–6 maanden run je een stabiele, winnende vestiging van minimaal 100 sales per week.
• Je vestiging haalt structureel de doelstellingen.
• Je team groeit in aantallen én kwaliteit.
• Jij bent zichtbaar de leider die anderen volgen.

Wat bieden wij?

• Een ondernemersrol mét zekerheid: jij runt je vestiging binnen een bewezen organisatie.
• Financiële doorgroei: afhankelijk van prestaties kan jouw verdienmodel fors oplopen
• Dagelijkse coaching en leiderschapstraining.
• Een carrièrepad: groei door naar meerdere vestigingen onder je of ontwikkel je verder binnen het HQ-team.
• Een competitieve cultuur met erkenning, scoreborden, prijzen én gezamenlijke trips naar het buitenland.
• Een netwerk van managers die elkaar pushen en inspireren.

Nu solliciteren