Vestigingsmanager | Arbeidsbemiddeling

Salesrecruiters; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Salesrecruiters zoekt een Vestigingsmanager voor onze vestiging in Roosendaal. Jij geeft dagelijks leiding aan een team van twee consultants, onderhoudt klantrelaties en stuurt op de commerciële ontwikkeling van de vestiging.

Je coacht en begeleidt je team, ziet kansen in de markt en bouwt duurzame samenwerkingen met opdrachtgevers. Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid en bepaalt samen met het team de groeistrategie.

Qualifications

• Leiderschap en ervaring in recruitment of detachering.
• Sterke commerciële schakels en relatiebeheer.
• coaches en ontwikkelt teamleden richting betere prestaties.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team en sturen op KPI's.
• Onderhouden en uitbreiden van klantenportefeuille en relatiebeheer.

Skills

Leiderschap

Commerciële vaardigheden

Team coaching

Job description

Als Vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en commerciële ontwikkeling van de vestiging in Roosendaal. Je geeft leiding aan een team van 2 consultants en bent het aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en de vestiging als geheel.

Je onderhoudt bestaande klantrelaties en bent actief bezig met het verder uitbreiden van het klantenbestand. Daarnaast begeleid en coach je jouw team in hun ontwikkeling, help je hen succesvoller te worden en zorg je ervoor dat gezamenlijke doelstellingen worden behaald. Je weet wanneer je moet sturen op cijfers en resultaten, maar ook wanneer medewerkers begeleiding of ondersteuning nodig hebben.

Naast het aansturen van het team ben je zelf commercieel actief. Je ziet kansen in de markt, gaat in gesprek met nieuwe opdrachtgevers en bouwt aan duurzame samenwerkingen. Door jouw combinatie van leiderschap, commerciële slagkracht en ondernemerschap weet je de vestiging verder te laten groeien.

In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je hebt direct invloed op de resultaten van de vestiging en krijgt de ruimte om mee te denken over de verdere groei van het team, de klantenportefeuille en de commerciële koers. Hierdoor is dit een ideale stap voor een ervaren professional binnen recruitment of detachering die toe is aan meer impact, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.