Vestigingsmanager Almelo 24- 28 uur

Kinderopvang KOSMO; Almelo; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8%

Opleidingsmogelijkheden

Duurzame vervoersregeling

Job summary

Kinderopvang KOSMO zoekt een Vestigingsmanager Almelo (24-28 uur) die medewerkers verbindt, vertrouwen creëert en samen met teams de toekomst bouwt. Je bent zichtbaar op de vestigingen en zorgt dat kinderen, ouders en medewerkers zich welkom en gehoord voelen.

Je geeft leiding aan circa 25 pedagogisch professionals en werkt aan kwaliteit, personeelsplanning en financiële resultaten, in een periode van organisatieveranderingen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven.
• Een duidelijke visie op leiderschap en ontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in mensen.
• Organisatiesensitiviteit en bedrijfsmatig inzicht.
• Het vermogen om verbinding te creëren tussen verschillende teams en belangen.
• Een open, mensgerichte en ondernemende instelling.
• Ervaring binnen kinderopvang, onderwijs, zorg of dienstverlening is een pre. Ervaring met organisatieveranderingen of integratietrajecten is een mooie aanvulling.

Responsibilities

• Je draagt actief bij aan de verdere groei van KOSMO in Almelo.
• Je signaleert kansen en vertaalt ontwikkelingen naar verbeteringen voor jouw vestigingen.
• Je onderhoudt contacten met onder andere de GGD, gemeenten en oudercommissies.
• Je borgt samen met de afdeling Pedagogische Kwaliteit & Ontwikkeling de kwaliteit van de opvang.
• Je bewaakt de financiële resultaten van jouw vestigingen.
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, bezetting en formatie.
• Je creëert verbinding tussen teams en draagt bij aan een positieve werkcultuur.
• Je begeleidt medewerkers tijdens de verdere integratie van de overgenomen vestigingen.
• Je stimuleert werkgeluk, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Je geeft leiding aan een team van circa 25 pedagogisch professionals.

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Verbinding tussen teams

Organisatiesensitiviteit

Ondernemende instelling

Teamgericht leidinggeven

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het bouwen van sterke teams en het realiseren van resultaten? Heb je ervaring als Vestigingsmanager, Locatiemanager, Teammanager of Operationeel manager en ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen de kinderopvang? Dan hebben wij een mooie kans voor je.

Door de recente overname van meerdere vestigingen in Almelo bevindt KOSMO zich in een bijzondere fase. We bouwen aan één sterke organisatie en zoeken een Vestigingsmanager die medewerkers verbindt, vertrouwen creëert en samen met de teams verder bouwt aan de toekomst. Jij bent zichtbaar op de vestigingen, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat kinderen, ouders en medewerkers zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen. Juist in een periode van verandering maak jij het verschil.

Vestigingsmanager Almelo 24- 28 uur

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het bouwen van sterke teams en het realiseren van resultaten? Heb je ervaring als Vestigingsmanager, Locatiemanager, Teammanager of Operationeel manager en ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen de kinderopvang? Dan hebben wij een mooie kans voor je.

Door de recente overname van meerdere vestigingen in Almelo bevindt KOSMO zich in een bijzondere fase. We bouwen aan één sterke organisatie en zoeken een Vestigingsmanager die medewerkers verbindt, vertrouwen creëert en samen met de teams verder bouwt aan de toekomst. Jij bent zichtbaar op de vestigingen, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat kinderen, ouders en medewerkers zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen. Juist in een periode van verandering maak jij het verschil.

Jouw rol als Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van jouw vestigingen in Almelo. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 pedagogisch professionals en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, personeelsplanning, financiële resultaten en dagelijkse aansturing.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere integratie van de recent overgenomen vestigingen. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om te groeien en te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de Regiomanager, collega-Vestigingsmanagers, de Vestigingscoördinator, Pedagogisch Coach en collega's van het Centraal Bureau. Dankzij jouw verbindende leiderschap weet je beleid en praktijk samen te brengen.

Wat ga je doen

• Je draagt actief bij aan de verdere groei van KOSMO in Almelo.
• Je signaleert kansen en vertaalt ontwikkelingen naar verbeteringen voor jouw vestigingen.
• Je onderhoudt contacten met onder andere de GGD, gemeenten en oudercommissies.
• Je borgt samen met de afdeling Pedagogische Kwaliteit & Ontwikkeling de kwaliteit van de opvang.
• Je bewaakt de financiële resultaten van jouw vestigingen.
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, bezetting en formatie.
• Je creëert verbinding tussen teams en draagt bij aan een positieve werkcultuur.
• Je begeleidt medewerkers tijdens de verdere integratie van de overgenomen vestigingen.
• Je stimuleert werkgeluk, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Je geeft leiding aan een team van circa 25 pedagogisch professionals.

Waarom is dit zo'n mooie uitdaging?

Deze functie biedt meer dan alleen het aansturen van vestigingen. Je krijgt de kans om:

• Mee te bouwen aan de toekomst van recent overgenomen vestigingen.
• Direct impact te maken op kinderen, ouders en medewerkers.
• Leiding te geven aan teams die volop in ontwikkeling zijn.
• Een belangrijke bijdrage te leveren aan kwaliteit, samenwerking en groei.
• Te werken binnen één van de grootste kinderopvangorganisaties van Oost-Nederland.
• Veel ruimte te krijgen voor eigen initiatief, ondernemerschap en ontwikkeling.

Wat zoeken we

Jij bent een inspirerende en toegankelijke leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je begrijpt dat een overname vragen kan oproepen en ziet het als jouw uitdaging om vertrouwen, verbinding en duidelijkheid te creëren. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven.
• Een duidelijke visie op leiderschap en ontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oprechte interesse in mensen.
• Organisatiesensitiviteit en bedrijfsmatig inzicht.
• Het vermogen om verbinding te creëren tussen verschillende teams en belangen.
• Een open, mensgerichte en ondernemende instelling.
• Ervaring binnen kinderopvang, onderwijs, zorg of dienstverlening is een pre. Ervaring met organisatieveranderingen of integratietrajecten is een mooie aanvulling.

Wat bieden wij je

Bij KOSMO krijg je de ruimte om jezelf én je teams te laten groeien. Je werkt in een organisatie waar menselijkheid, vertrouwen en plezier centraal staan. We waarderen eigen initiatief en geven je de vrijheid om je vestiging op jouw manier verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 24-28 uur per week;
• Salaris volgens cao Kinderopvang schaal 10: (afhankelijk van opleiding en werkervaring tussen € 3.952 - € 5.375 op basis van een 36-urige werkweek);
• Een afwisselende functie waarin je nauw samenwerkt met collega’s op de vestiging en in de regio;
• Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
• Reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget;
• 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur);
• Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
• Interessante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;
• Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8%;
• Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.

Over KOSMO

KOSMO is een kinderopvangorganisatie met 66 vestigingen in Overijssel en Gelderland. Vanuit ons hoofdkantoor in Almelo ondersteunen we ruim 900 medewerkers die dagelijks opvang bieden aan ongeveer 7.500 kinderen. Onze cultuur is informeel, betrokken en mensgericht. We hebben aandacht voor elkaar, stimuleren ontwikkeling en geloven in leren door te ontdekken. Samen bouwen we aan een omgeving waarin kinderen én medewerkers kunnen groeien.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.