Vestigingsmanager

Velde; Zuid-Holland; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

27 verlofdagen

Goede pensioenregeling

Veel vrijheid in de dagelijkse praxis

Opleidingen en ruimte om jezelf verder

Doorgroeimogelijkheden naar grotere/rc

Job summary

Loxam Rotterdam zoekt een Vestigingsmanager die zorgt voor een stabiele, succesvolle vestiging. Je leidt een team van 5 tot 10 medewerkers, bewaakt de dagelijkse operatie en benut commerciële kansen om de vestiging verder te laten groeien.

Je hebt affiniteit met materieelverhuur en bent sterk in het aansturen van mensen, plannen en klantenrelaties. Een zelfstandige, pragmatische aanpak en een hands-on mentaliteit zijn vereist.

Qualifications

• Ervaring met aansturen van een klein team.
• Thuis voelen in een praktische, operationele én commerciële omgeving.
• Ervaring in bouw, infra, techniek, automotive of logistiek is welkom.

Responsibilities

• coacht en stuurt je team dagelijks aan
• houdt overzicht op planning, materieel, service en klantvragen
• ziet commerciële kansen en pakt deze samen met de accountmanagers op
• stuurt op omzet, kwaliteit en vestigingsresultaat
• zet verbeterpunten om in concrete actie
• bent zichtbaar voor klanten én collega’s

Job description

Een goed draaiende vestiging voel je meteen. Aan het team, aan de klanten én aan de resultaten.

Als Vestigingsmanager bij Loxam Rotterdam zorg jij dat die drie bij elkaar komen. Je geeft leiding aan een team van 5 tot 10 collega’s, houdt grip op de dagelijkse operatie en ziet waar commerciële kansen liggen om de vestiging verder te laten groeien.

Loxam is de grootste materieelverhuurder van Europa en ondersteunt klanten in bouw, infra, industrie en evenementen. Je krijgt de slagkracht van een internationale organisatie achter je, maar lokaal vooral veel ruimte om zelf keuzes te maken en verbeteringen door te voeren.

Geen manager op afstand dus. Je staat midden in de vestiging, weet wat er speelt en zorgt samen met je team dat het iedere dag een stukje beter draait.

Hier ga jij aan bouwen

In het eerste jaar ligt de nadruk op stabiliteit en een sterk team. Je brengt duidelijkheid, zorgt dat mensen goed samenwerken en bouwt vanuit die basis verder aan de commerciële en operationele prestaties.

• coacht en stuurt je team dagelijks aan;
• houdt overzicht op planning, materieel, service en klantvragen;
• ziet commerciële kansen en pakt deze samen met de accountmanagers op;
• stuurt op omzet, kwaliteit en vestigingsresultaat;
• zet verbeterpunten om in concrete actie;
• bent zichtbaar voor klanten én collega’s.

Het tempo ligt hoog en geen dag verloopt precies volgens planning. Juist dat maakt deze rol interessant: snel schakelen, overzicht houden en zorgen dat het team vooruit kan.

Past dit bij jou?

Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team en voelt je thuis in een praktische, operationele én commerciële omgeving. Dat kan binnen bouw, infra, techniek, automotive of logistiek zijn. Ook ervaring vanuit bijvoorbeeld retail- of supermarktmanagement kan goed aansluiten.

Kennis van materieelverhuur is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je mensen meekrijgt, commercieel kansen ziet en in actie komt wanneer iets beter kan.

Wat krijg je ervoor terug?

• Auto van de zaak
• 27 verlofdagen
• Goede pensioenregeling
• Veel vrijheid in de dagelijkse praktijk
• Opleidingen en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld een grotere vestiging, regiomanagement of een commerciële rol