Verzuim Regisseur | Re-integratie & Preventie

TP; Maastricht; Hybrid; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Job summary

TP zoekt een Casemanager Verzuim die de regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces volgens de Wet verbetering poortwachter. Je adviseert management en HR en coacht collega-casemanagers, terwijl je werkt aan preventie en verzuimreductie in een dynamische organisatie.

Je combineert juridische kennis met empathie en procesbewaking, werkt hybride 60% op kantoor/40% thuis en hebt ruime ruimte voor zelfstandigheid en impact op welzijn en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers.
• Uitgebreide kennis van de Wet verbetering poortwachter, AVG, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Ervaring met AFAS-verzuimregistratiesysteem.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (schrift en gesproken).

Responsibilities

• Regie over verzuim- en re-integratieproces volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe dossiers en advisering aan management en HR.
• Coachen van leidinggevenden in verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken.
• Schakel met bedrijfsarts, UWV, arbodienst en externe zorgverleners.
• Signaleer vroegtijdig overbelasting en borg tijdige opvolging.
• AVG-conforme en vertrouwelijke dossiervorming in AFAS.
• Analyseer verzuimdata, rapporteer over trends en vertaal inzichten naar beleid en processen.
• Coacht junior casemanagers en deel expertise binnen het team.

Skills

Analytisch

Communicatie

Adviesvaardigheden

Coachend leiderschap

Education

HBO-opleiding

Tools

AFAS

Job description

TP zoekt een Casemanager Verzuim die de regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces volgens de Wet verbetering poortwachter. Je adviseert management en HR en coacht collega-casemanagers, terwijl je werkt aan preventie en verzuimreductie in een dynamische organisatie.

Je combineert juridische kennis met empathie en procesbewaking, werkt hybride 60% op kantoor/40% thuis en hebt ruime ruimte voor zelfstandigheid en impact op welzijn en duurzame inzetbaarheid.