Regisseur Verzuim & Re-integratie | Hybride Werken

Teleperformance Benelux & Surinam; Tilburg; Hybrid; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Job summary

Teleperformance Benelux & Surinam in Nederland zoekt een Casemanager Verzuim die de regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces volgens de Wet verbetering poortwachter. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe dossiers en adviseert HR en management proactief.

Je coacht leidinggevenden in verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken, schakelt met arbodiensten en externe zorgverleners en borgt AVG-conforme dossierafhandeling in AFAS.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers
• Diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter, AVG, arbeidsrecht en sociale zekerheid
• Ervaring met een verzuimregistratiesysteem AFAS
• Overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden richting leidinggevenden
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Responsibilities

• Voert regie over langdurige en complexe verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter
• Adviseert en coacht leidinggevenden in verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken
• Schakelt effectief met de bedrijfsarts, het UWV, de arbodienst en externe zorgverleners
• Signaleert vroegtijdig overbelasting en borgt tijdige en passende opvolging
• Werkt AVG-conform en Direct sluitende, vertrouwelijke dossiervorming in AFAS
• Analyseert verzuimdata, rapporteert over trends en vertaalt inzichten naar beleids- en procesverbeteringen
• Coacht en begeleidt junior collega-casemanagers en deelt jouw expertise binnen het team

Job description

Teleperformance Benelux & Surinam in Nederland zoekt een Casemanager Verzuim die de regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces volgens de Wet verbetering poortwachter. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe dossiers en adviseert HR en management proactief.

Je coacht leidinggevenden in verzuim-, re-integratie- en preventiegesprekken, schakelt met arbodiensten en externe zorgverleners en borgt AVG-conforme dossierafhandeling in AFAS.