Vervoerplanner Trein

Arriva; Maastricht; Hybrid; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkbudget

Opleidingsmogelijkheden

Reiskostenvergoeding

Glimble gratis reizen

Job summary

Arriva zoekt een Vervoerplanner in Limburg. Je ontwerpt efficiente planningen voor treinen met Donna en HASTUS, ontwikkelt dienstregelingen en adviseert het management. Tijdens het inwerktraject volg je een 6-weekse opleiding bij ProRail in Utrecht en leer je Donna kennen.

Daarnaast lever je managementinformatie en werk je aan kleinschalige vervoersonderzoeken. Hybride werken met een thuiswerkbudget van €900 behoort tot de mogelijkheden; reiskostenvergoeding en uitstekende arbeidsvoorwaarden

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Gedegen kennis van Donna en Hastus of bereidheid tot opleiding.

Responsibilities

• Uitwerken en specificeren van logistieke planningen (dienstregeling, materieelinzet, rangeer- en tankplannen).
• Formuleren en aanpassen van dienstregelingen en signaleren van ontwikkelingen.
• Voorstellen doen over dienstregeling, omlopen en voorwaarden op basis van knelpunten.

Skills

Logistiek planning

Donna

HASTUS

Analytisch denken

Communicatief

Teamwork

Education

MBO+/HBO niveau

Tools

Donna software

HASTUS software

Job description

Wat ga je doen?

Als Vervoerplanner los jij graag complexe puzzels op waarbij jij efficiënte en effectieve logistieke planningen uitwerkt voor de Arriva treinen in Limburg.

Een greep uit jouw taken:

• Uitwerken, ontwerpen en specificeren van efficiënte en effectieve logistieke planningen (dienstregeling,materieelinzet, rangeer- en tankplannen) ten behoeve van het treinproces met behulp van de planningsprogramma’s Donna en HASTUS;

• Formuleren, ontwikkelen en aanpassen van dienstregelingen, alsmede het signaleren van ontwikkelingen op dit gebied;

• Opstellen van voorstellen over de dienstregeling, omlopen, logistieke en infrastructurele voorwaarden naar aanleiding van gesignaleerde knelpunten;

• Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van dienstregeling, omlopen, logistieke en infrastructurele zaken vanuit vakdeskundigheid;

• Beoordelen van buitendienststellingsaanvragen en verwerken hiervan in plannen, afgestemd met ProRail en andere vervoerders;

• Aanleveren van informatiebestanden vanuit de systemen voor het vervaardigen van diverse drukwerken, zoals spoorvertrekstaten en dienstkaartjes, en beheren van deze systemen;

• Leveren van managementinformatie ten behoeve van rapportages en stuurinformatie;

• Uitwerken van kleinschalige vervoersonderzoeken.
  

Wat bieden wij?

• Bruto maandsalaris tussen € 3.594 en € 5.065 (loonschaal 8) passend bij ervaring;

• De CAO Multimodaal Vervoer is van toepassing;

• Vaste eindejaarsuitkering van 5,75% en vakantietoeslag van 8% over je basissalaris;

• Minimaal 23 vrije dagen (afhankelijk van leeftijd);

• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Arriva voorziet in een thuiswerkbudget van €900

• Opleidingsmogelijkheden op kosten van Arriva.

Verder:

• Krijg je een reiskosten (dag)vergoeding per werkdag;

• Reis je met onze reisapp glimble gratis in alle Arriva bussen en treinen (ook privé);

• Bieden we een goede pensioenregeling aan via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer;

• Kun je deelnemen aan ons Sociaal Fonds, gebruikmaken van collectieve verzekeringen (zorg, auto etc.) en korting krijgen op het lidmaatschap van je sportschool;

• Word je onderdeel van een leuk en enthousiast team van in totaal vijf personen.

Als onderdeel van het inwerktraject volg je een 6-weekse opleiding bij ProRail in Utrecht. Tijdens deze opleiding leer je werken met het planningssysteem Donna. Het examen is verplicht en moet met goed gevolg worden afgerond.

Wie zoeken wij?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau met bijvoorbeeld een opleiding in logistiek, mobiliteit of planning;

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;

• Gedegen kennis van Donna en Hastus of de bereidheid om hiervoor een opleiding te volgen;

• Accuraat, analytisch, communicatief en stressbestendig;

• Een teamspeler die tegelijkertijd goed zelfstandig kan functioneren.

Solliciteren?

Graag! Je kunt solliciteren via de sollicitatieknop op onze website. Richt je sollicitatie, inclusief motivatie aan Kim Hughes, HR Adviseur. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Sander Engelen, Manager Operations Support, via [e-mail].

De eerste gesprekken vinden plaats vanaf eind oktober. Daarna volgt een online assessment, clickgesprekken en een tweede gespreksronde.