Technisch Specialist

Arriva; Netherlands; On-site; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis reizen met Arriva bus/trein (t/

Tablet van Arriva

Opleidingsmogelijkheden op kosten van/

Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Pensioenregeling via Rail & Openbaar V

ATV dagen

Eindejaarsuitkering 1,15% + €400

1.15% eindejaarsuitkering + €400

Job summary

Arriva zoekt een technische specialist in Venlo die diagnoses stelt, storingen lokalisert enо oplost aan bussen. Je werkt aan inbouw- en reparatiewerkzaamheden in de werkplaats en participeert in de overgang van diesel naar elektrische bussen.

Je werkt met moderne tools en gereedschap, coördineert onderdelenbestellingen en werkt nauw samen met een team van 8 collega’s. Een mbo-opleiding voertuigentechniek/mechatronica of technisch specialist niveau 4 is vereist.

Qualifications

• Oplossingsgericht werken met autotechniek
• Actuele kennis van elektronica en besturingstechniek
• Bereid storingsdiensten te draaien
• Inzicht in laadinfrastructuur voor laadtechniek is een pré
• B-rijbewijs (pré D-rijbewijs of bereid dit te halen op kosten van de werkgever)

Responsibilities

• Inbouw- en reparatiewerkzaamheden in de werkplaats
• Diagnose stellen, storingen lokaliseren en oplossen
• Onderdelen bestellen en bestelproces begeleiden
• Bijdragen aan de overgang van diesel naar elektrische bussen
• Overleggen met de teammanager bij afwijkingen
• Samenwerken in een team van 8 collega’s

Skills

Autotechniek

Elektronica

Besturingstechniek

Diagnoses

Education

MBO Voertuigentechniek

MBO Mechatronica

Technisch Specialist niveau 4

Job description

Functie beschrijving

Ben jij een expert in het stellen van diagnoses en het lokaliseren van storingen? Wordt technisch specialist in Venlo en verdien tot € 4.700.

Jeukende handen bij storingen
Gaan jouw handen ook jeuken bij het zien van storingen? Is het elke keer weer een feestje om uit te vinden waar het probleem zit?
Dan ben je bij Arriva op de juiste plek, samen met alle collega’s in de werkplaatsen zorgen jullie ervoor dat de bussen klaar zijn om dagelijks op een veilige manier reizigers te vervoeren.

Zo ziet je werkdag er uit
Je start je dag in de werkplaats met collega’s en gaat aan de slag met inbouw- en reparaties. Je stelt diagnoses, lokaliseert storingen en lost deze op, van besturingssystemen tot EV-batterijen. Je werkt met moderne tools én gereedschap en schakelt veel met je team. Elke dag brengt nieuwe technische uitdagingen.

Waar ga je allemaal mee bezig:

• Het begeleiden van het inbouw- en reparatieproces
• Het lokaliseren en oplossen van storingen
• Het bestellen van nieuwe onderdelen
• Meewerken aan de overgang van diesel naar elektrische bussen
• Bij afwijkingen overleg je met jouw teammanager
• Samenwerken in een team van 8 hardwerkende, maar vooral gezellige collega’s

Functie eisen

Wie zoeken wij
Een leergierige collega die oplossingsgericht te werk gaat en ervaring heeft op het gebied van autotechniek. Alles met wielen spreekt je aan en jouw kennis van elektronica- en besturingstechniek is actueel.

Soms werk je in de storingsdienst voor de laadinfra in de regio. Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe tools, technieken en technologieën. Je gaat graag met de tijd mee.

• Bereid om storingsdiensten te draaien
• Afgeronde mbo-opleiding Voertuigentechniek, Mechatronica, of Technisch Specialist niveau 4
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een onderhouds- of werkplaatsomgeving
• Je beschikt over de competenties om te begeleiden en te coördineren
• Een B-rijbewijs, (pré D-rijbewijs of bereid te halen op onze kosten)

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 3.500 tot € 4.700 op basis van 40 uur per week (salarisschaal 7, CAO OV)
• Eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van €400 bruto
• Minimaal 23 vrije dagen, afhankelijk van leeftijd, en 17 ATV dagen
• Opleidingsmogelijkheden op kosten van Arriva
• Gratis reizen met onze bussen en treinen (ook privé)
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (€ 0,21, volgens CAO OV)
• Een tablet van Arriva
• Doorgroeien tot specifieke specialisatie of andere functie
• Bij Arriva investeren we niet alleen in jouw ontwikkeling van vandaag, maar ook in jouw toekomst. Daarom bieden we een goede pensioenregeling aan via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer. Dit is een solidaire premieregeling waarvan Arriva het grootste deel van de premie betaald. De totale premie bedraagt 26,6% van de pensioengrondslag waarvan jij als werknemer 6,785% bijdraagt
• Deelnemen aan het Sociaal Fonds, collectieve verzekeringen en korting krijgen op het lidmaatschap van je favoriete sportschool

Het bedrijf

We zijn altijd onderweg
Jij, ik, wij… Samen! Want iedereen mag mee
We zijn op reis naar een bestemming. Dit kan ons werk, onze opleiding, onze sportvereniging, onze favoriete winkel of zelfs onze toekomst zijn. En we weten dat het in het leven niet alleen om de bestemming gaat. Vaak is het de reis zelf waar het echt om draait. Tijdens de reis leren we elkaar kennen, ontwikkelen we een gezamenlijke visie en verbinden we ons aan een gezamenlijk doel.

Tijdens je reis kom je ons in 7 van de 12 provincies in Nederland tegen. We hebben zo’n 1.115 bussen op de weg en rijden met 175 treinen op trajecten in het noorden, oosten en in Limburg. Bij Arriva werken 4.780 enthousiaste medewerkers die dag in dag uit klaar staan om reizigers een goede reis te bieden!
Wie we zijn
In Europa reizen jaarlijks 1,5 miljard passagiers van A naar B met Arriva. Om dit succesvol te laten verlopen, zetten meer dan 35.000 betrokken werknemers zich dagelijks met hart en ziel in. Als reiziger kun je hierdoor rekenen op comfortabel en betrouwbaar openbaar vervoer. Op lokaal, regionaal én nationaal niveau. Hiervoor zetten we alle beschikbare middelen in: van bus, waterbus en touringcar tot tram, sneltram en trein.

Groot in Europa
Arriva Group is een van de grootste aanbieders van personenvervoer in Europa, en actief in tien landen. Dit zijn het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Italië, Spanje, Polen, Hongarije, Kroatië, Slowakije, Slovenië en de Tsjechische Republiek.

Onze roots
De oorsprong van Arriva ligt in het Engelse Sunderland. In een tweedehands motorfietsenwinkel om precies te zijn, die in 1938 door de familie Cowie werd geopend. Vijftig jaar later stapte dit bedrijf over op busvervoer. In 1997 zette het onder de naam Arriva haar eerste stappen op het vasteland van Europa.

Waar we voor gaan
Een toekomst waarin het openbaar vervoer de beste keuze is. Omdat het groen, betrouwbaar én gemakkelijk is. Arriva wil dat mensen straks hun auto laten staan omdat ze met het ov kiezen voor schonere lucht en een betere toekomst.
Open toegang
Het spoor optimaal benutten zodat er meer marktwerking, concurrentie en betere dienstverlening is. We maken aanspraak op het Europese idee van open toegang op het spoor, en zo bieden we meer en nieuwe verbindingen.

Regionaal en internationaal
Nu is er al de succesvolle nachttrein tussen Groningen, Schiphol en Maastricht. In de toekomst komen daar hopelijk tientallen regionale én internationale lijnen bij. Want, alleen via open toegang bieden we een echt succesvol en duurzaam alternatief voor vliegverkeer op de korte afstanden

Klimaatneutraliteit
Zonder CO2-uitstoot reizigers vervoeren en zo zónder impact op het klimaat rijden. Daar streven we bij Arriva naar. Om precies te zijn streven we ernaar om in 2025 met 90% minder CO2-uitstoot te rijden ten opzichte van 2019, de overige 10% compenseren we.

Circulariteit
Met onze circulaire speerpunten gaan we richting ons doel van compleet circulair werken in 2040. Dat betekent dat tegen die tijd alles wat we inkopen hergebruikt, herbruikbaar of biologisch afbreekbaar is. Zo beperken we onze impact op het milieu.

Gelijke kansen
Iedereen die bij Arriva werkt, krijgt gelijke kansen. Van kinderen en jongeren die hun eerste werkervaring opdoen bij ons. Tot iedere collega die we de kans geven om eigen talent te ontwikkelen. En dat allemaal in een veilige werkomgeving waar werkplezier voorop staat en iedereen zichzelf kan zijn.

Maatschappelijke betrokkenheid
Arriva staat midden in de maatschappij, daarom werken we samen met partners zodat nog meer Nederlanders kunnen meedoen aan sportieve en culturele evenementen. Daarnaast maken we met de Voor Elkaar Pas en Meedoen Pas ov toegankelijk voor zoveel mogelijk mensen.

Zichtbare vooruitgang
We blijven scherp op onze prestaties door ze te meten. Dat doen we met onze CO2-uitstoot, onze mate van maatschappelijke verantwoord ondernemen en sociaal ondernemen. Hoe we ervoor staan en waar we heen willen, houden we bij met drie prestatieladders. Hoe hoger op de ladder, hoe duurzamer en socialer wij werken.

Veiligheid en gezondheid
De veiligheid en de gezondheid van zowel onze reizigers als medewerkers staan voorop. En daar zetten we ons dagelijks voor in. Zo kan iedereen vol vertrouwen van onze diensten gebruikmaken en streven we naar een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.