Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
MST is op zoek naar een verpleegkundige voor de Acute Opname Afdeling (AOA). Je levert tijdige zorg bij acute patiënten en werkt nauw samen met de Spoedeisende Hulp en interne afdelingen. Je klinische blik en communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas.
Je werkt volgens cao Ziekenhuizen FWG 45, met ruimte voor scholing en professionele ontwikkeling binnen een team van ervaren collega’s. Een balans tussen werk en privé staat hoog in het vaandel.
Zorg jij voor patiënten in acute situaties? Op de AOA lever je professionele zorg, werk je in een enthousiast team en krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen. Kom jij ons team versterken?
De Acute Opname Afdeling (AOA) heeft een hoge turnover; patiënten worden met spoed binnengebracht en liggen maximaal 48 uur op de afdeling voordat zij met ontslag gaan of worden doorgeplaatst naar een verpleegafdeling.
Vaak is de patiënt onzeker over wat er gaat gebeuren. Jij bent de verpleegkundige die in korte tijd aandacht en zorg biedt aan kwetsbare patiënten en hun naasten. Een klinische blik is daarbij onmisbaar, net als communicatieve en coördinerende vaardigheden.
Het is belangrijk dat je prioriteiten stelt en goed samenwerkt met je directe collega’s, maar ook met collega’s van de Spoedeisende Hulp en de verpleegafdelingen binnen de kliniek. Samenwerking in de keten is essentieel.
De AOA bestaat uit een deskundig en gedreven team van verpleegkundigen, secretaresses en roomservicemedewerkers. De collega’s hebben oog voor elkaar. Het team is laagdrempelig en ook de afdelingsmanagers zijn makkelijk benaderbaar. Op een hectische afdeling als de AOA moet je elkaar ondersteunen in de patiëntenzorg én in de zorg voor elkaar. Wij vinden het belangrijk dat iedereen de werkdag tevreden afsluit.
De AOA biedt veel uitdaging voor de ervaren verpleegkundige die kiest voor de acute zorg. Er is genoeg te doen en je kunt je op de afdeling blijven ontwikkelen. Er worden intern diverse klinische lessen georganiseerd om jou sterker te maken en je klinische blik scherp te houden.
Wil je toch doorgroeien? Met werkervaring op de AOA op zak zijn er voor jou voldoende mogelijkheden. We helpen je te zijner tijd graag met het uitstippelen van je loopbaanpad.
Sinds 2013 beschikt het Medisch Spectrum Twente over een Acute Opname Afdeling. Hier is alle zorg gericht op de acute patiënt, oftewel de ongeplande zorg. De afdeling telt 42 bedden, verdeeld over een locatie op de begane grond en een locatie op de 6e verdieping. Ook zijn er een aantal signaleringsbedden.
Bij de AOA krijgen we te maken met bijna alle specialismen: van laagcomplexe zorg tot zeer complexe zorg. Dat maakt werken op de AOA dynamisch en afwisselend, maar er wordt ook veel van je gevraagd. Daarom vinden we het belangrijk dat je goed beslagen ten ijs komt en al minimaal één jaar ziekenhuiservaring meebrengt.
Om deze functie als verpleegkundige op de Acute Opname Afdeling goed te kunnen invullen, zijn de volgende zaken van belang:
je bent in het bezit van een diploma A-inservice, mbo-v of hbo-v en BIG-geregistreerd;
je hebt minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige binnen een ziekenhuis;
om je grenzen te bewaken is het belangrijk dat je kunt delegeren wanneer dat nodig is;
je bent bereid alle diensten te werken;
benodigde bijscholingen zijn voor jou geen probleem.
MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.
Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.
Een goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 45 (afhankelijk van ervaring).
Een goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 45 (afhankelijk van ervaring).
Secundaire voorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten én mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van de functie)
Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt alle ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
Extra's: korting op je sportschoolabonnement, collectieve zorgverzekeringen, toegang tot online leerplatform Goodhabitz, deelname aan Fietsplan
Aandacht voor jouw vitaliteit: een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk
Bereikbaarheid: MST ligt op slechts 10 minuten lopen van het bus- en treinstation.
Welkom bij MST!
Gefeliciteerd en welkom in ons team. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken voor onze patiënten.