Verladingsoperator Polymeerfabriek (5-Ploegendienst)

Flint Hills Resources; Rozenburg; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

5-ploegendienst (2-2-2)

28,5% ploegentoeslag

13e maand

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Opleidingen en certificeringen betaald

Terminaltrekkercertificaat

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

INVISTA Rozenburg zoekt een Verladingsoperator voor de polymeerfabriek. Je bent verantwoordelijk voor veilig en efficiënt verladen naar transportcontainers en verzorgt controles en administratieve registraties.

Het werk kent een 5-ploegendienst (2-2-2) met een ploegentoeslag van 28,5% en een 13e maand. Het bedrijf biedt opleidingen, certificeringen en doorgroeimogelijkheden naar rollen zoals Procesoperator of Technisch Specialist.

Qualifications

• Veiligheidsbewuste werkhouding vereist.
• Bereidheid tot opleidingen en certificeringen.
• In staat zelfstandig en in teamverband te werken.

Responsibilities

• Verladen van product vanuit opslagsilo's naar 30 ft containers.
• Bedienen en controleren van laadinstallaties.
• Uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles.
• Verplaatsen van containers met een terminaltrekker.
• Signaleren en rapporteren van afwijkingen.
• Administratieve registraties bijhouden.
• Bijdragen aan orde, netheid en veiligheid op de werkvloer.

Skills

Veiligheidsbewuste

Zelfstandig

Teamgericht

Opleidingen/certificeringen volgen

Industriële/logistieke ervaring

Education

MBO werk- en denkniveau

Tools

Terminaltrekkercertificaat

Job description

Verladingsoperator Polymeerfabriek (5-Ploegendienst)

Ben jij graag actief bezig, werk je veilig en nauwkeurig en zoek je een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden én volop ontwikkelmogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze polymeerfabriek zoeken wij een Verladingsoperator die verantwoordelijk is voor het veilig en efficiënt verladen van ons eindproduct. Je speelt een belangrijke rol in het logistieke proces en zorgt ervoor dat ons product veilig en volgens planning richting onze klanten wordt verzonden.

Met een ploegentoeslag van 28,5%, een 13e maand, vakantiegeld én uitgebreide opleidingsmogelijkheden biedt deze functie een aantrekkelijk totaalpakket voor kandidaten die op zoek zijn naar een langdurige carrière in de industrie.

Als Verladingsoperator ben je verantwoordelijk voor het verladen van ons polymeerproduct vanuit opslagsilo's naar transportcontainers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verladen van product vanuit opslagsilo's naar 30 ft containers
• Bedienen en controleren van laadinstallaties
• Uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles
• Verplaatsen van containers met een terminaltrekker
• Signaleren en rapporteren van afwijkingen
• Verrichten van administratieve registraties
• Actief bijdragen aan orde, netheid en veiligheid op de werkplek

Voor het interne containertransport word je via INVISTA opgeleid tot terminaltrekkerchauffeur en behaal je een officieel certificaat.

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden

5-ploegendienst volgens een 2-2-2 rooster

28,5% ploegentoeslag

13e maand (uitbetaling in november)

8% vakantiegeld (uitbetaling in april)

25 vakantiedagen (met opbouw naar 29 dagen door middel van leeftijd en dienstjaren)

Goede pensioenregeling

Een aantrekkelijk totaalpakket inclusief ploegentoeslag, vakantiegeld en 13e maand

Opleidingen en certificeringen volledig betaald door INVISTA

Bij INVISTA geloven we dat iedereen zijn eigen ontwikkelpad heeft. Daarom bieden wij geen standaard doorgroeitraject, maar kijken we samen naar jouw talenten, interesses en ambities.

Daarom bieden wij de mogelijkheid tot het behalen van:

• Terminaltrekkercertificaat

Afhankelijk van jouw ontwikkeling kun je doorgroeien naar uiteenlopende functies binnen onze organisatie, zoals Procesoperator, Technisch Specialist, Teamleider of andere functies die aansluiten bij jouw kwaliteiten en ambities.

Waarom INVISTA?

Bij INVISTA Rozenburg produceren wij hoogwaardige materialen die wereldwijd worden toegepast in uiteenlopende industrieën. Veiligheid, samenwerking, ontwikkeling en continu verbeteren vormen daarbij de basis van onze manier van werken.

Wij geloven dat medewerkers het verschil maken. Daarom investeren wij in opleiding, persoonlijke ontwikkeling en het creëren van een werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen, initiatief kunnen tonen en succesvol kunnen zijn.

Wie zoeken wij?

• MBO werk- en denkniveau
• Veiligheidsbewuste werkhouding
• Zelfstandig én teamgericht
• Bereidheid om opleidingen en certificeringen te volgen
• Ervaring in een industriële of logistieke omgeving is een pré

Geen ervaring in de chemische industrie? Geen probleem. Ook kandidaten met een logistieke, technische of operationele achtergrond nodigen wij van harte uit om te solliciteren

Bij de Koch-bedrijven zijn we ondernemers. Dit betekent dat we de status quo openlijk ter discussie stellen, nieuwe manieren vinden om waarde te creëren en beloond worden voor onze individuele bijdragen. Elke salarisindicatie voor een functie is een schatting op basis van beschikbare marktgegevens. Het daadwerkelijke bedrag kan hoger of lager uitvallen dan de aangegeven bandbreedte, afhankelijk van de kennis, vaardigheden, capaciteiten en geografische locatie van elke kandidaat. Als je vragen hebt, kun je met je recruiter praten over de flexibiliteit en de details van ons beloningsbeleid.

Bij Koch krijgen medewerkers de ruimte om te doen waar ze het beste in zijn, om zo het leven te verbeteren. Ontdek hoe onze bedrijfsfilosofie medewerkers helpt hun potentieel ten volle te benutten en tegelijkertijd waarde te creëren voor zichzelf en het bedrijf.

Bovendien heeft iedereen zijn eigen werkgerelateerde en persoonlijke behoeften. We streven ernaar de beste werkomgeving te creëren waarin jij en het bedrijf samen kunnen werken om uitmuntende resultaten te behalen.