Verkoopmedewerker / Sales Associate (m/f) | 8 Uur | Utrecht

Reiss Limited; Utrecht; Sur place; EUR 15 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Kledingvergoeding voor seizoenen

80% personeelskorting

Commissieregeling

Gezondheids- en welzijnsdiensten

24 vakantiedagen + extra vakantiedagen

Bonus bij werving

Résumé du poste

Reiss Limited zoekt in Utrecht een parttime Sales Associate (32 uur) voor onze winkel in De Bijenkorf Utrecht. Je levert hoogwaardige klantenservice en vertaalt merkwaarden naar elke klantbeleving.

Je werkt nauw samen met het management om verkoop- en operationele doelstellingen te realiseren. Flexibiliteit in weekenden en aan einde van de week is vereist.

Qualifications

• Eerdere ervaring in een klantgerichte functie.
• Passie voor premium- of luxemerken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie.

Responsabilités

• Uitstekende klantenservice leveren aan winkelbezoekers.
• Kennisdeling over het merk en producten aan klanten.
• Effectieve communicatie met klanten, team en management.
• Visuele presentatie en winkelstandaarden bewaken.
• Brand Ambassador Reiss professioneel vertegenwoordigen.

Connaissances

Klantgerichtheid

Teamspeler

Communicatie

Verkoopgericht

Premiummerken passie

Description du poste

Waarom kiezen voor Reiss?

Sinds de oprichting in 1971 hanteert Reiss een ontwerpfilosofie die draait om het creëren van moderne dames- en herenkleding en accessoires die tijdloos zijn en trends overstijgen. Vandaag de dag opereren we als een modern modehuis dat collecties van betaalbare luxe en blijvende elegantie aanbiedt. We worden gedreven door een gedeeld streven naar uitzonderlijke kwaliteit in ons vakmanschap en grote toewijding aan onze klanten. Voor onze winkelteams betekent dit: een hoogwaardige service bieden, een inspirerende winkelomgeving creëren en samenwerken om de verwachtingen van klanten elke dag opnieuw te overtreffen. We koesteren een cultuur van nieuwsgierigheid, creativiteit en authenticiteit. De gedeelde waarden die ons verbinden, zijn meer dan slechts woorden. Ze vormen de mentaliteit, de energie en de acties die bepalen hoe we samenwerken en als één geheel presteren: ambitie, verantwoordelijkheidsgevoel, moed, toewijding, focus en veerkracht.

Wat houdt de rol in?

Als onderdeel van ons retailteam ga je aan de slag in onze winkel bij De Bijenkorf Utrecht als parttime Sales Associate (32 uur). Je bent verantwoordelijk voor het bieden van uitzonderlijke klantenservice en ondersteunt ons managementteam bij het behalen van verkoop- en operationele doelstellingen. Flexibiliteit aan het einde van de week en in het weekend is vereist.

Wie ben jij?

• Je hebt een passie voor premium- of luxemerken.
• Je hebt eerdere ervaring in een klantgerichte functie.
• Je bent in staat om vanuit het perspectief van de klant te denken.
• Je beschikt over uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenservice.
• Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan veranderende prioriteiten.
• Je kunt goed functioneren in een dynamische en snel veranderende retailomgeving.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische en besluitvaardige vaardigheden.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Wat ga je doen?

• Het bieden van een hoogwaardige en persoonlijke klantenservice.
• Het bieden van uitgebreide kennis over het merk en onze producten.
• Op een passende en effectieve manier communiceren met klanten, teamleden en het management.
• Het bewaken en onderhouden van de visuele presentatie en winkelstandaarden.
• Optreden alsReiss Brand Ambassadoren het merk op een professionele en enthousiaste manier vertegenwoordigen.

Wat bieden wij?

• Een seizoensgebonden vergoeding voor werkkleding.
• Ruime personeelskorting tot wel 80%.
• Een aantrekkelijke commissieregeling.
• Diensten gericht op gezondheid en welzijn.
• 24 vakantiedagen plus een extra vergoeding voor vakantiedagen.
• Een bonusregeling voor het aandragen van nieuwe medewerkers.
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.

#WeAreReiss

We erkennen het belang en de kracht van diversiteit binnen onze organisatie. Daarom zorgen we ervoor dat onze personeelsprocessen eerlijk en transparant zijn en gelijke kansen bieden aan alle kandidaten.

Wij zetten ons ervoor in dat kandidaten niet worden gediscrimineerd op basis van geslacht, genderidentiteit of -expressie, zwangerschap, burgerlijke staat, leeftijd, ras, huidskleur, etnische achtergrond, nationaliteit, beperking, seksuele geaardheid, religie of religieuze of vergelijkbare overtuiging. Iedereen wordt met respect behandeld.

We weten dat sommige mensen niet solliciteren op een functie wanneer ze het gevoel hebben niet aan alle genoemde vereisten te voldoen. Daarom willen we benadrukken dat het voor ons ontzettend belangrijk is om mensen te vinden die een positieve bijdrage leveren aan onze cultuur en beschikken over een lerende en nieuwsgierige mindset.