Veiligheidskundige

Gate 1 Travel; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur

€4.000–€5.500 bruto

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Talentmanager

69 vakfanaten

Job summary

HUBSUB detachering biedt veiligheidskundige kansen in bouw, infra, petrochemie en productie. Je werkt aan afwisselende projecten bij verschillende opdrachtgevers en kiest na kennismaking zelf waar je het best past.

De functie kent een werkweek van 32–40 uur, een salaris van €4.000–€5.500 bruto per maand en extra’s zoals 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling. Je krijgt een talentmanager en maakt deel uit van het grootste veiligheidsteam van Nederland (69 vakfanaten).

Qualifications

• Gedreven veiligheidskundige met MVK-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in bouw/petrochemie/industrie.

Responsibilities

• Versterk de veiligheidscultuur door analyse van processen en RI&E.
• Borg naleving ISO 9001 en regelgeving rond gevaarlijke stoffen bij lancering nieuwe productielijn.
• Verbeter veiligheid en kwaliteit op grote infrastructuurprojecten met audits en trainingen.

Skills

Veiligheidskunde

Education

MVK opleiding

Job description

Veiligheid | Arbo | Bouw | Productie | Industrie

Wil jij werken aan projecten die Nederland veiliger maken en zelf bepalen waar jij de meeste impact maakt? Bij HUBSUB kies je jouw eigen pad: elke 1 à 2 jaar start je een nieuw project. Zo blijf je groeien, maak je een blijvend verschil en houd je de regie over je carrière.

Bij HUBSUB werk je samen met 69 collega’s: IVK’ers, MVK’ers, HVK’ers, AH’ers en lead auditors. Een bruisende community vol kennis, ervaring en energie, waarmee we dagelijks impact maken op veiligheid in verschillende sectoren.

Samen sterker in veiligheid

Wil jij werken aan projecten die Nederland veiliger maken en zelf bepalen waar jij de meeste impact maakt? Bij HUBSUB kies je jouw eigen pad: elke 1 à 2 jaar start je een nieuw project. Zo blijf je groeien, maak je een blijvend verschil en houd je de regie over je carrière.

Bij HUBSUB werk je samen met 69 collega’s: IVK’ers, MVK’ers, HVK’ers, AH’ers en lead auditors. Een bruisende community vol kennis, ervaring en energie, waarmee we dagelijks impact maken op veiligheid in verschillende sectoren.

Onze HUBBERS werken aan projecten bij onze opdrachtgevers. Zo kun je werken aan de veiligheid bij de nieuwbouw van 600 appartementen, de renovatie van een snelweg, het implementeren van LOTOTO bij een frietfabriek of het beleid opstellen bij een verwerker van chemisch afval. Dankzij de variatie in projecten doe je brede ervaring op en houd je zelf de regie.

Bij ons kies je zelf jouw project. Je maakt altijd eerst kennis met verschillende opdrachtgevers en kiest daarna zelf waar jij het beste tot je recht komt. Zo weet je zeker dat de sfeer, visie en werkomstandigheden aansluiten bij jouw wensen.

Elk project heeft een duidelijk doel en duurt gemiddeld één tot twee jaar. Dat geeft je de tijd om echt impact te maken, resultaten te behalen en trots terug te kijken op wat je hebt neergezet. Na afloop ligt er alweer een nieuwe uitdaging voor je klaar.

Jouw impact in de praktijk

Hoe ieder project eruit ziet, is weer anders. Afhankelijk van jouw project ga je bijvoorbeeld:

• De veiligheidscultuur versterken door processen te analyseren, verbeterplannen en RI&E’s op te stellen en samen met medewerkers en management verbeteringen door te voeren.
• De werkprocedures, naleving van ISO 9001 en regelgeving rondom gevaarlijke stoffen borgen bij de lancering van een nieuwe productielijn.
• De veiligheid en kwaliteit verbeteren op grote infrastructuurprojecten door incidenten te analyseren, actieplannen en trainingen te ontwikkelen en audits uit te voeren.

Bij HUBSUB haal ik de kennis op bij mijn team: zo nam ik tijdens de MEET (H)UB de wijzigingen in criteria van de RI&E door. Want wat heeft dat voor impact voor jou als veiligheidskundige?

Hier herken jij jezelf in

• Je bent een gedreven veiligheidskundige met een afgeronde MVK opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de bouw, petrochemie, productie, food en/of facilitaire omgeving.

Talentmanagement Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!

Happy Ambitious Parents-programma Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.

Keuze uit drie projecten Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar HUB je door naar een volgend project.

Dit bieden wij je

• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Salaris van €4.000 tot €5.500 bruto per maand (op basis van 40 uur).
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en uiteraard een pensioenregeling.
• De vrijheid om zelf je project te kiezen
• Een talentmanager die jou begeleidt in je ontwikkeling.
• Onderdeel worden van het grootste veiligheidsteam van Nederland met 69 vakfanaten.

We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt. Het lijken misschien veel stappen, maar dit kan soms allemaal in één week tijd plaatsvinden.

Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je HUBT door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de KVM-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de certificeringen, een ingewikkelde RI&E te bespreken en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team KVM een eigen Whatsapp community waar onder andere casussen in besproken worden. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET (H)UB, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Hoe ziet mijn team eruit? Het team bestaat uit ruim 65 professionals waaronder: IVK'ers, MVK'ers, HVK'ers, veiligheidskundigen, QHSE coördinatoren, QHSE managers, HSE adviseurs, HSE managers, KAM coördinatoren, KAM managers en Lead Auditoren. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET (H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk! Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Onze opdrachtgevers zijn werkzaam in de volgende branches: bouw, infra, het rijk, productie, chemie, petrochemie en food. Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden? We werken samen met gerenomeerde opleiders om jou de beste ontwikkelmogelijkheden te geven. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk bij ons je MVK of HVK te halen. Daarnaast zijn opleidingen als arbeidshygiënist, arbeids en organisatiedeskundige, lead auditor, en een VCA-VOL een aantal voorbeelden van opleidingen/cursussen die je kunt volgen. Andere ideeën staan we ook zeker voor open!

Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.