Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Gemeente Arnhem zoekt een ervaren vastgoedmanager die verantwoordelijk is voor een deel van de vastgoedportefeuille. Je stuurt op exploitatie, onderhoud en samenwerking met interne en externe partners.
Je bewaakt budgetten en zorgt voor verantwoorde inzet van vastgoed, met aandacht voor verduurzaming en maatschappelijke impact. De functie biedt hybride werken, een 36-urige werkweek en kans op een vast dienstverband na 12 maanden.
De gemeente Arnhem beheert een brede portefeuille maatschappelijk vastgoed, waaronder culturele accommodaties, sportvoorzieningen, sociale voorzieningen, parkeergarages en een groeiende portefeuille van strategisch en tijdelijk vastgoed. Als Vastgoedmanager ben je verantwoordelijk voor een deel van deze portefeuille en stuur je op een optimale exploitatie en ontwikkeling van de vastgoedobjecten. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen de gemeente, externe partners en specialisten uit verschillende vakgroepen. Jij voert regie op het assetmanagement en de exploitatie, terwijl technische collega's verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de panden.
Binnen gebiedsontwikkelingen als Rijnpark en het Nationaal Programma Arnhem-Oost worden de komende jaren diverse panden aangekocht. Deze objecten vragen om professioneel beheer totdat een definitieve bestemming wordt gerealiseerd. Als Vastgoedmanager speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt ervoor dat deze panden veilig, efficiënt en maatschappelijk verantwoord worden ingezet en draagt daarmee direct bij aan de ontwikkeling van de stad.
Arnhem groeit volop. Nieuwe woonwijken, grootschalige gebiedsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven zorgen voor een dynamische vastgoedportefeuille die continu in beweging is. Het team Vastgoed speelt hierin een belangrijke rol. Met zo'n 60 collega's beheren en ontwikkelen we een breed scala aan vastgoed: van culturele en maatschappelijke voorzieningen tot sportaccommodaties, multifunctionele centra en parkeergarages. Samen zorgen we ervoor dat deze gebouwen optimaal bijdragen aan de ambities van de stad.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket (https://www.werkenvoorarnhem.nl/wat-wij-bieden/) voor je op een rij gezet.
Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige vastgoedprofessional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Je hebt ervaring met vastgoedmanagement en ziet kansen om vastgoedportefeuilles verder te ontwikkelen en te optimaliseren. Daarbij combineer je een strategische blik met een praktische aanpak. Je bent een stevige gesprekspartner, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet duurzame relaties op te bouwen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's, huurders, gebruikers en externe partners. Daarnaast heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en krijg je energie van werken binnen een publieke organisatie.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem. Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Martin van Hemert, afdelingshoofd via +31657550907. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Annemarie Blaisse, recruiter via werkenvoor@arnhem.nl. Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samen