Vacature Senior Data & Insights Specialist - Bunnik

Korndewal; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Dertiende maand

8% vakantiegeld

Laptop en telefoon

Job summary

Korndewal zoekt een Senior Data & Insights Specialist die data omzet in betrouwbare inzichten en dit koppelt aan concrete acties binnen een non-profit mobiliteitsorganisatie in Utrecht. Je werkt aan datalandschappen (AFAS, leden- en financiële data) en ontwikkelt dashboards met Power BI, Power Query en DAX.

Hybride werken en ruimte voor eigen initiatief zijn geboden. Je geniet van een brede rol met invloed over KPI's, analyses en onderzoek, en werkt samen met meerdere afdelingen aan een steeds

Qualifications

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een kwantitatieve, data- of onderzoeksgerichte achtergrond
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen Business Intelligence, data-analyse en/of onderzoek
• Ruime ervaring met het zelfstandig ontwikkelen van dashboards in Power BI
• Goede kennis van Power Query, DAX en datamodellering
• Ervaring met het ontsluiten, structureren en combineren van verschillende databronnen
• Kennis van data-analyse, datakwaliteit, KPI's en datavisualisatie
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en analyseren van kwantitatief onderzoek
• Het vermogen om informatiebehoeften te doorgronden en te vertalen naar concrete data- en informatieoplossingen
• Goede communicatieve en adviserende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én multidisciplinair te werken
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met AFAS en/of SPSS is een pré; kennis van Microsoft Fabric, SQL, Python of R is een pré

Responsibilities

• Zelfstandig ontwikkelen, beheren en optimaliseren van dashboards en rapportages in Power BI
• Informatiebehoeften vanuit verschillende afdelingen vertalen naar relevante KPI's, analyses en stuurinformatie
• Data transformeren en combineren met Power Query, berekeningen ontwikkelen met DAX en betrouwbare datamodellen opbouwen
• Interne en externe databronnen combineren en bijdragen aan het verder ontsluiten van relevante informatie
• Datakwaliteit, definities, actualiteit en samenhang bewaken en verbeteren
• Data over leden, dienstverlening en interacties verbinden en bijdragen aan een steeds completer 360° ledenbeeld
• Tevredenheid, loyaliteit en participatie meetbaar maken en veranderingen in behoeften, betrokkenheid en gebruik signaleren
• Verdiepende analyses uitvoeren en resultaten vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen
• Kwantitatief leden-, markt- en consumentenonderzoek opzetten, uitvoeren en analyseren
• Binnen het team Innovatie & Projecten optreden als inhoudelijke aanjager van datagedreven werken en collega's meenemen in het gebruik en de mogelijkheden van data, analyses en onderzoek

Skills

Analytisch denken

Kwantitatief onderzoek

Data storytelling

Education

HBO/WO niveau, kwantitatieve/data- achtergrond

Tools

Power BI

Power Query

DAX

SQL

Python

R

AFAS

SPSS

Microsoft Fabric

Job description

Hoe zet je data in om duizenden ondernemers binnen de Nederlandse mobiliteitssector steeds beter te begrijpen en ondersteunen? Welke dienstverlening gebruiken zij, hoe tevreden en betrokken zijn ze en waar verandert hun behoefte? En hoe breng je al die informatie samen zodat collega's hier daadwerkelijk op kunnen handelen?

Als Senior Data & Insights Specialist krijg je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling naar een datagedreven organisatie. Je verbindt data uit verschillende bronnen, ontwikkelt dashboards en analyses en combineert deze inzichten met onderzoek.

Een belangrijke uitdaging is om tevredenheid, loyaliteit, participatie en het gebruik van dienstverlening meetbaar te maken en met elkaar te verbinden. Zo werk je toe naar een steeds completer 360° ledenbeeld waarmee ondernemers gerichter en op het juiste moment ondersteund kunnen worden.

Je werkt binnen het team Innovatie & Projecten, een klein team van momenteel drie collega's dat organisatie brede initiatieven opstart, innovatie aanjaagt en afdelingen met elkaar verbindt. Binnen dit team word jij de inhoudelijke aanjager van datagedreven werken. Je krijgt veel ruimte om hier zelf richting aan te geven en collega's mee te nemen in de mogelijkheden van data en onderzoek. Het team is volop in ontwikkeling en heeft de ambitie om komend jaar uit te breiden naar circa zes collega's.

Functieomschrijving

Als Senior Data & Insights Specialist zorg je dat beschikbare data wordt omgezet in betrouwbare en bruikbare inzichten. AFAS vormt een belangrijke databron, aangevuld met onder andere leden-, financiële, HR- en gebruiksdata en verschillende externe databronnen. Het datalandschap wordt verder ontwikkeld, waarbij onder andere Microsoft Fabric, data lakes en het ontsluiten van databronnen via API's een rol spelen.

Binnen jouw functie ligt de nadruk op het modelleren, analyseren en inzichtelijk maken van data. Je ontwikkelt zelfstandig dashboards in Power BI, transformeert en combineert data met Power Query, werkt met DAX en bouwt betrouwbare datamodellen.
Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking met verschillende afdelingen. Je verdiept je in hun werkzaamheden en processen, achterhaalt welke informatie en KPI's daadwerkelijk relevant zijn en vertaalt organisatievraagstukken naar dashboards, analyses en onderzoek. Zo help je collega's om data praktisch toe te passen in hun dagelijkse werkzaamheden en besluitvorming.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig ontwikkelen, beheren en optimaliseren van dashboards en rapportages in Power BI.
• Informatiebehoeften vanuit verschillende afdelingen vertalen naar relevante KPI's, analyses en stuurinformatie.
• Data transformeren en combineren met Power Query, berekeningen ontwikkelen met DAX en betrouwbare datamodellen opbouwen.
• Interne en externe databronnen combineren en bijdragen aan het verder ontsluiten van relevante informatie.
• Datakwaliteit, definities, actualiteit en samenhang bewaken en verbeteren.
• Data over leden, dienstverlening en interacties verbinden en bijdragen aan een steeds completer 360° ledenbeeld.
• Tevredenheid, loyaliteit en participatie meetbaar maken en veranderingen in behoeften, betrokkenheid en gebruik signaleren.
• Verdiepende analyses uitvoeren en resultaten vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen.
• Kwantitatief leden-, markt- en consumentenonderzoek opzetten, uitvoeren en analyseren.
• Binnen het team Innovatie & Projecten optreden als inhoudelijke aanjager van datagedreven werken en collega's meenemen in het gebruik en de mogelijkheden van data, analyses en onderzoek.

We zoeken een ervaren data- en BI-specialist die technische kennis weet te verbinden met de vragen vanuit de organisatie. Je vindt het leuk om zelf met data te werken, maar bent minstens zo nieuwsgierig naar de processen en mensen achter de cijfers. Je stelt kritische vragen, zoekt naar de vraag achter de vraag en kunt complexe inzichten begrijpelijk maken voor collega's zonder technische achtergrond

Je beschikt over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een kwantitatieve, data- of onderzoeksgerichte achtergrond;
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen Business Intelligence, data-analyse en/of onderzoek;
• Ruime ervaring met het zelfstandig ontwikkelen van dashboards in Power BI;
• Goede kennis van Power Query, DAX en datamodellering;
• Ervaring met het ontsluiten, structureren en combineren van verschillende databronnen;
• Kennis van data-analyse, datakwaliteit, KPI's en datavisualisatie;
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en analyseren van kwantitatief onderzoek;
• Het vermogen om informatiebehoeften te doorgronden en te vertalen naar concrete data- en informatieoplossingen;
• Goede communicatieve en adviserende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én multidisciplinair te werken;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Ervaring met AFAS en/of SPSS is een pré. Hetzelfde geldt voor kennis van Microsoft Fabric, SQL, Python of R en ervaring binnen een branche- of ledenorganisatie, onderzoeksbureau, consultancyomgeving of de mobiliteitssector.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een inhoudelijk brede rol krijg je veel vrijheid om je werk zelfstandig te organiseren. Hybride werken is de standaard en dankzij flexibele werktijden kun je je werkdag bijvoorbeeld zo indelen dat je buiten de spits reist.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een startsalaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met ruimte om binnen de organisatie verder door te groeien.
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, waarbij je start met een contract voor 12 maanden.
• Een dertiende maand en 8% vakantiegeld.
• Een uitgebreide pensioenregeling waarbij de werkgever 16,15% van de pensioengrondslag bijdraagt en de werknemersbijdrage 7,65% bedraagt.
• De keuze tussen 34,5 vrije dagen per jaar op fulltime basis óf een flexibele maatwerkverlofregeling.
• Hybride werken en flexibele werktijden, met veel vrijheid om je werkweek in te delen en bijvoorbeeld buiten de spits te reizen.
• Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer op kantoordagen.
• Een laptop en telefoon van de organisatie.
• Verschillende door de werkgever betaalde aanvullende verzekeringen, waaronder dekking bij arbeidsongeschiktheid, ongevallen en overlijden.
• Korting op verzekeringen via aangesloten partners en de mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve zorgverzekeringsregelingen.

Onze klant is een non-profit branche- en ledenorganisatie binnen de Nederlandse mobiliteitssector. Vanuit de regio Utrecht werken circa 100 medewerkers voor duizenden ondernemers. De organisatie behartigt hun belangen en ondersteunt hen met kennis, advies en uiteenlopende diensten.

Ondanks de compacte omvang heeft de organisatie een brede rol binnen de mobiliteitssector. Intern zijn de lijnen kort en werken verschillende disciplines nauw met elkaar samen.

De cultuur is open en informeel, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief. Medewerkers krijgen vrijheid om hun werk zelf te organiseren, waarbij persoonlijk contact en zichtbaarheid op kantoor belangrijk blijven.