Vacature Data analist (junior/medior)

Gemeente Bronckhorst; Netherlands; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

PensioenABP

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Individueel keuzepakket

Bronckhorst Leert Door

Job summary

Gemeente Bronckhorst zoekt een data-analist die data omzet in inzichten en meespeelt in beslissingsprocessen. Je vertaalt cijfers naar begrijpelijke rapportages en dashboards, met PowerBI en soms ArcGIS. Ruimte voor zelfstandig werken en richtinggeven bij onduidelijke vraagstukken.

Je sluit aan bij een hecht datateam binnen Informatisering & Automatisering (I&A) en werkt aan open dataportalen en workshops. Een focus op samenwerking, innovatie en datagedreven gemeente.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met PowerBI
• Bij voorkeur ervaring met Microsoft Azure en Data Factory
• Interesse in AI-tools voor analyses en procesverbetering

Responsibilities

• Vertaal data naar inzichten en rapportages voor besluitvorming
• Maak complexe data begrijpelijk met heldere dashboards
• Werk met PowerBI en af en toe ArcGIS
• Draag bij aan open dataportaal en organiseer workshops

Job description

Cijfers vertellen pas écht een verhaal als je ze goed weet te lezen. Als data analist bij Gemeente Bronckhorst help jij ons om betere, slimmere keuzes te maken. Jij ziet wat er achter de cijfers schuilgaat en weet dat data om meer draait dan dashboards alleen: het gaat om inzicht, samenwerking en het stellen van de juiste vragen.

In deze rol ben je niet alleen analytisch sterk, maar ook een waardevolle sparringpartner voor je collega’s. Je denkt mee in projecten, adviseert waar nodig en zorgt ervoor dat data daadwerkelijk van betekenis is in de praktijk. Spreekt dat je aan? Dan maken we graag kennis met je.

Als data analist binnen Gemeente Bronckhorst vervul je een belangrijke rol in het benutten van data voor besluitvorming. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams en houd je bezig met uiteenlopende vraagstukken. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers: je verdiept je in wat er écht speelt binnen de organisatie en vertaalt data naar inzichten die collega’s helpen om hun werk beter en effectiever te doen.

Je maakt complexe data begrijpelijk door deze te vertalen naar heldere rapportages en dashboards, onder andere met PowerBI en soms met ArcGIS. Zo zorg je ervoor dat collega’s goed onderbouwde keuzes kunnen maken en data optimaal benutten. In je werk krijg je veel ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Juist in situaties waarin de vraag nog niet helemaal scherp is, weet jij richting te geven, structuur aan te brengen en tot een concreet en waardevol eindresultaat te komen.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen de organisatie. Je helpt bijvoorbeeld bij het opzetten van een open dataportaal of organiseert workshops waarmee je collega’s inspireert en meeneemt in het werken met data. Hierin is veel ruimte voor jouw ideeën en ervaring!

Je komt terecht in een hecht en betrokken datateam, bestaande uit een datasteward, een data-analist (dat ben jij!) en een data engineer. Samen maken jullie onderdeel uit van het cluster Informatisering & Automatisering (I&A), waar verschillende expertises samenkomen, zoals functioneel beheer, informatieadvies en privacy.
De sfeer is open en prettig: collega’s weten elkaar makkelijk te vinden, denken met elkaar mee en staan klaar om te helpen waar nodig. Je werkt met deskundige en toegankelijke mensen, waardoor er volop ruimte is om te sparren, ideeën uit te wisselen en samen verder te komen. In die samenwerking ga je samen de uitdaging aan om te bouwen aan innovatieve oplossingen en een datagedreven gemeente met een sterke informatievoorziening.

Wat bieden wij jou?

Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Indien relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
• Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je bruto salaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Een dienstverband van 28 uur per week, voor de duur van één jaar met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband, mits we natuurlijk beide het gevoel hebben dat we goed bij elkaar passen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, echter hechten wij veel waarde aan samenwerking en een sterke teamspirit. Daarom moedigen we je aan om regelmatig op kantoor aanwezig te zijn, waar inspirerende ontmoetingen en spontane ideeën tot bloei komen!
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare affiniteit met, kennis van of ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring met PowerBI en bij voorkeur ook met Microsoft Azure en Data Factory. Daarnaast heb je interesse in, of al ervaring met, het inzetten van AI-tools ter ondersteuning van analyses, rapportages en procesverbetering.
Je staat stevig in je schoenen in een omgeving waar niet alles vooraf is uitgekristalliseerd. Juist bij open en soms nog onduidelijke vraagstukken weet jij zelf richting te geven, structuur aan te brengen en voortgang te creëren. Dat maakt dat je zelfstandig kunt werken en tegelijkertijd goed aanvoelt wat er nodig is om samen verder te komen.
Met jouw scherp analytisch vermogen weet je door de juiste vragen te stellen snel tot de kern te komen, ook als opdrachten nog niet volledig duidelijk zijn. Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en beweegt flexibel mee met wat de situatie vraagt. Daarbij werk je resultaatgericht, met oog voor samenwerking en verbinding.
Tot slot communiceer je helder en prettig. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, wat essentieel is voor de afstemming en documentatie binnen deze rol.

We snappen dat je misschien niet op alle punten helemaal aansluit. Voel je vooral vrij om te reageren als je enthousiast bent en de motivatie hebt om bij ons aan de slag te gaan. Voor ons telt jouw drive en verhaal net zo zwaar als de lijst met eisen, laat dus vooral zien waarom jij een aanwinst bent voor ons team.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.
Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’ran!

De selectiegesprekken zijn gepland op 25 juni 2026. De vervolggesprekken vinden plaats op 2 juli 2026. Als jouw cv hier aanleiding toe geeft, nemen wij eerder contact met je op om een afspraak op maat in te plannen.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Dewi Koning (tot 4 juni) of Henk Wubs (na 4 juni), Manager I&A. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mike van Laar, adviseur werving & selectie. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50 .

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag

Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.