Vacature Algemeen Manager (directeur) - Van Veldhuizen Stichting32

Van Veldhuizen Stichting; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Meaningful work

Strategic impact

Salary according to cao Sociaal Werk

Flexible hours (max 32 h/wk)

Rotterdam location

Job summary

Van Veldhuizen Stichting zoekt een betrokken Algemeen Manager in Rotterdam die integraal leiding geeft over Dikkertje Dap (Plusopvang), Twinkeltje (Opvoedondersteuning) en Van Kansarm Naar Kansrijk (Gezinsondersteuning). Je bewaakt financiën, zorgt voor transparante administratie en stuurt personeel aan.

Je bouwt samen met coördinatoren en partners aan een toekomstbestendig, veilig en efficiënt zorg- en kinderopvangorganisatie met focus op jonge gezinnen in Rotterdam.

Qualifications

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (pedagogiek, zorg, management, onderwijs).
• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als leidinggevende/manager binnen de kinderopvang, jeugdzorg, onderwijs of jeugd-GGZ.
• Grondige kennis met betrekking tot financiële vraagstukken, planning en control waarin subsidies een belangrijke rol spelen en kennis op het gebied van administratieve processen.
• Beleidsmatige ervaring; het schrijven en beoordelen van beleidsvoorstellen en projecten.
• Affiniteit met pedagogiek en/of zorgvraagstukken, inclusieve kinderopvang bij jonge kinderen en een divers stedelijk werkveld zoals Rotterdam.
• Je hebt een ondernemende, besluitvaardige houding: je durft keuzes te maken en bent niet bang om knopen door te hakken.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je weet draagvlak te creëren binnen én buiten de organisatie.
• Je hebt ervaring met het samenwerken met diverse stakeholders (ouders, zorgprofessionals, gemeente, onderwijs).

Responsibilities

• Operationeel leiderschap: dagelijks leiding aan de organisatie, eindverantwoordelijk voor inhoudelijk, financieel en personeelsbeleid.
• Strategisch leiderschap en innovatie: koers bepalen, kansen identificeren en Rotterdam verder bedienen.
• Verhouding en samenwerking: gezicht naar partners en financiers, relaties met gemeenten en scholen versterken.
• Kwaliteit en veiligheid: waarborgen van pedagogische en zorginhoudelijke kwaliteit.
• Organisatieontwikkeling: cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionele groei stimuleren.

Skills

Leadership

Strategic planning

Financial management

Stakeholder engagement

Communication

Education

HBO+/WO degree in relevante richting

Tools

Budgeting software

Job description

Geef kinderen en ouders met extra zorgbehoeften een stevige basis voor de toekomst

Bij de Van Veldhuizen Stichting in Rotterdam draait alles om het versterken van ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Wij bieden een samenhangend aanbod van gespecialiseerde kinderopvang, opvoedondersteuning en gezinsondersteuning. Onze aanpak is kleinschalig en persoonlijk. Door samen te werken met ouders, scholen en zorgpartners bouwen wij aan een veilige omgeving waarin kinderen en gezinnen tot hun recht komen en zij zich kunnen verder ontwikkelen in een veilige en respectvolle omgeving. Dat doen wij in een warme en open sfeer met elkaar.

Wij zoeken een betrokken, strategisch sterke en mensgerichte manager

Je bent een koersvaste leider én een toegankelijke verbinder in een complex werkveld. Je ziet strategische en financiële kansen in een veranderend zorglandschap.

Jouw impact als Algemeen Manager

Je geeft integraal dagelijks leiding aan de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van alle drie de onderdelen van onze stichting: Dikkertje Dap (Plusopvang), Twinkeltje (Opvoedondersteuning) en Van Kansarm Naar Kansrijk (Gezinsondersteuning). Deze verschillende werksoorten kennen elk hun eigen financieringsstructuur, netwerken en onderlinge samenhang. Dat brengt een bijzondere dynamiek met zich mee, waarbinnen jij voortdurend oog houdt voor nieuwe ontwikkelingen en onze stichting voortdurend op de kaart zet naar partners en naar financiers. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële positie van de stichting, de budgetten, liquiditeit en de financiële continuïteit en draagt zorg voor een adequate transparante administratie en verantwoordingsstructuur. Het aantrekken en behouden van personeel is daarbij ook belangrijk aandachtspunt. Je draagt zorg voor de verdere doorontwikkeling van onze stichting om deze zo met vertrouwen de toekomst in te loodsen.

• Operationeel leiderschap: Je geeft dagelijks leiding aan de organisatie, samen met de coördinatoren/leidinggevenden en bent eindverantwoordelijk voor het inhoudelijk, financieel en personeelsbeleid van onze stichting. Je bouwt verder aan de goede gezonde basis van deze drie pijlers voor de toekomst van de stichting. Ook het aantrekken en behouden van personeel vraagt daarbij extra aandacht.
• Strategisch leiderschap en innovatie: Je ziet (nieuwe) kansen voor de stichting om door te ontwikkelen en je werkt aan de koers voor de stichting om onze kennis en kunde blijvend voor Rotterdam in te kunnen zetten, ons aanbod te verbreden en nieuwe manieren te ontwikkelen om doelgroepen te bereiken.
• Positie en samenwerken: Je bent het gezicht van de organisatie naar partners en financiers, waaronder de gemeente Rotterdam. Je investeert in samenwerkingspartners en nieuwe allianties en zoekt actief naar nieuwe financieringsmogelijkheden. Als het gezicht van onze stichting onderhoud jij en versterk je relaties met o.a. gemeenten, scholen, CJG’s, jeugdzorginstellingen en andere keten partners zoals maatschappelijke organisaties en fondsen.
• Kwaliteit en veiligheid: Je waarborgt samen met de coördinatoren/leidinggevenden de pedagogische en zorginhoudelijke kwaliteit van het werk dat wij doen en streeft naar continue verbetering waarbij onze stichting een veilig omgeving biedt aan zowel kinderen als hun ouders.
• Organisatieontwikkeling: Je creëert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionele groei die gericht is op samenwerking in een veilige werkomgeving.

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke leider die koers kan uitzetten én mensen meekrijgt. Je verbindt mensen. Je bent toegankelijk en hebt een luisterend oor als dat nodig is. Je bent betrokken. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk om dagelijkse problemen op te lossen en zet je tanden graag in uitvoeringsvraagstukken. Je combineert zakelijk inzicht met een passie voor het werken in Rotterdam. Je kent het werkveld, hebt een breed netwerk. Je hebt visie, daadkracht en een groot hart voor kinderen en ouders die extra ondersteuning nodig hebben. Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarbij je met meerdere partners moet schakelen. Je vindt het leuk om zorg te dragen voor een gezonde toekomstbestendige financiële basis en daarbij ook op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen. Je blijft de Stichting op de kaart zetten!

Jij Brengt Mee

• Een afgeronde HBO+ of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (pedagogiek, zorg, management, onderwijs).
• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) als leidinggevende/manager binnen de kinderopvang, jeugdzorg, onderwijs of jeugd-GGZ.
• Grondige kennis met betrekking tot financiële vraagstukken, het beheersen van de planning en control waarin subsidies een belangrijke rol spelen en kennis op het gebied van administratieve processen.
• Beleidsmatige ervaring; het schrijven en beoordelen van beleidsvoorstellen en projecten.
• Affiniteit met pedagogiek en/of zorgvraagstukken, inclusieve kinderopvang bij jonge kinderen en een divers stedelijk werkveld zoals Rotterdam.
• Je hebt een ondernemende, besluitvaardige houding: je durft keuzes te maken en bent niet bang om knopen door te hakken.
• Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je weet draagvlak te creëren binnen én buiten de organisatie.
• Je hebt ervaring met het samenwerken met diverse stakeholders (ouders, zorgprofessionals, gemeente, onderwijs).

Wat bieden wij jou?

Bij de Van Veldhuizen Stichting werk je in een organisatie die écht verschil maakt in het leven van kinderen en gezinnen. Je krijgt ruimte om de doorontwikkeling en de reeds uitgezette koers van de organisatie verder handen en voeten te geven en eigen initiatieven te ontplooien en jouw persoonlijke ontwikkeling een plek te geven.

Wij Bieden

• Een betekenisvolle, afwisselende functie binnen een warme en professionele organisatie.
• Een gemotiveerd, deskundig team dat zich dagelijks met hart en ziel inzet voor kinderen.
• Je krijgt de kans om leiding te geven aan een organisatie die werkt aan de brede versterking van gezinnen -van vroegsignalering tot praktische ondersteuning.
• De mogelijkheid om op strategisch én inhoudelijk niveau impact te maken.
• Volop ruimte voor eigen inbreng, groei en professionele ontwikkeling.
• Een marktconform salaris volgens de cao Sociaal Werk
• Flexibiliteit in werkuren (max 32 uur per week) en een goede werk-privébalans.
• Een werkplek in het hart van Rotterdam, midden in de samenleving.

Enthousiast geworden?

Wil jij meebouwen aan een stevige basis voor kinderen en ouders met extra zorgbehoeften? Stuur dan je motivatiebrief en CV vóór 18 september 2026 naar [e-mail] o.v.v. Sollicitatie Algemeen Manager (directeur).

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carla Teunis, bestuursvoorzitter via [e-mail].