Vacature

Kober kinderopvang; Etten-Leur; On-site; EUR 34,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Toeslagen

Personeelskortingen kinderopvang

Groei en ontwikkeling

Job summary

Kober kinderopvang zoekt een enthousiaste en betrokken personeelsplanner. Je bent dé spil in de roosters en adviseert over personeelsplanning voor meerdere locaties binnen cluster D (Zundert en Etten-Leur).

Je werkt op locatie, ondersteunt unitmanagers, houdt rekening met wetten (IKK, BKR, WAB) en publiceert duidelijke roosters in ons roosterprogramma. De functie is tijdelijk (dec 2026–juni 2027) voor 27 uur per week, met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in personeelsplanning.
• Uitstekende nauwkeurigheid en analytische vaardigheden.
• Ervaring met geautomatiseerde planningssystemen; SDB is een pré.
• Flexibel inzetbaar over meerdere locaties.

Responsibilities

• Je bent dè spil in het maken van roosters en adviseert over personeelsplanning.
• Je ondersteunt unitmanagers en bent hun eerste aanspreekpunt bij vragen over inzet en planning.
• Je stelt duidelijke en haalbare roosters op en publiceert deze in ons roosterprogramma.
• Je houdt rekening met wensen van medewerkers, wet- en regelgeving (IKK, BKR, WAB) én continuïteit op de groep.
• Dagelijkse roosterpuzzels? Je draait er je hand niet voor om en denkt in oplossingen.
• Je signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.
• Je werkt op locatie, zodat je betrokken blijft bij de teams waarvoor je plant.
• Een contract van 27 uur per week verdeeld over 3,5 dag voor de periode december 2026 – juni 2027.

Skills

Roosters maken

Personeelsplanning

Analytisch denken

Flexibiliteit

Communicatie

Kennis regelgeving kinderopvang

Education

MBO-4 Administratieve richting

Tools

Planningssoftware

SDB (pré)

Job description

We zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken personeelsplanner die samen met het roosterteam zorgt voor een optimale personeelsplanning voor meerdere kinderopvanglocaties. Jij speelt een sleutelrol in de continuïteit en kwaliteit van onze opvang.

Het betreft een tijdelijke functie in verband met vervanging van een zwangerschapsverlof. Start bij voorkeur per december.

We werken bij Kober in ‘clusters’. Jij gaat aan de slag in cluster D, welke de regio Zundert en Etten-Leur omvat.

• Jij bent dé spil in het maken van roosters en adviseert over personeelsplanning.
• Je ondersteunt de unitmanagers en bent hun eerste aanspreekpunt bij vragen over inzet en planning.
• Je stelt duidelijke en haalbare roosters op en publiceert deze in ons roosterprogramma.
• Je houdt rekening met wensen van medewerkers, wet- en regelgeving (IKK, BKR, WAB) én de continuïteit op de groep.
• Dagelijkse roosterpuzzels? Jij draait er je hand niet voor om. Je schakelt snel en denkt in oplossingen.
• Je signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.
• Je werkt op locatie, zodat je betrokken blijft bij de teams waarvoor je plant.
• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een warme, professionele organisatie.
• Een contract van 27 uur per week verdeeld over 3,5 dag voor de periode december 2026 – juni 2027.
• Een salaris volgens cao Kinderopvang schaal 7 (€3.035 – €4.052), afhankelijk van ervaring.
• Extra’s zoals toeslagen, aantrekkelijke personeelskortingen op kinderopvang, én volop ruimte voor groei, vitaliteit en ontwikkeling.
• Een hecht en collegiaal team waarin jouw inbreng telt.
• Een afgeronde mbo 4-opleiding in een administratieve of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in personeelsplanning.
• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en schakelt snel.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde planningssystemen; ervaring met SDB is een pre.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen verschillende locaties.
• Je bent beschikbaar op dinsdag (halve dag), woensdag, donderdag en vrijdag. Een andere indeling is bespreekbaar, maar de vrijdag is een vereiste.
• Je bent beschikbaar in de periode december 2026 – juni 2027.
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving in de kinderopvang, of bent bereid dit snel eigen te maken.

Werken bij Kober voelt als thuiskomen. Onze locaties stralen warmte en huiselijkheid uit, en tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie. We hechten waarde aan werkplezier, vitaliteit en persoonlijke groei. Jij doet ertoe bij Kober – elke dag opnieuw.