Unitmanager Zundert

werken bij Kober; Nederland; Hybrid; EUR 44.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Korting op kinderopvang

Fietsplan

Bijdrage sportabonnement

Buddy onboardingprogramma

Leiderschapsprogramma

Eindejaarsuitkering

Vakantiedagen 210 uur

Zusammenfassung

Kober B.V. zoekt een unitmanager voor de locaties Zundert en Wernhout. Je geeft dagelijks leiding aan een team van 35–40 medewerkers, coacht hen en vertaalt pedagogisch beleid naar de praktijk.

Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een salaris in schaal 10 van de cao Kinderopvang, met 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering. Er zijn aantrekkelijke verlof- en vrijetijdsvoorzieningen en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifikationen

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang.

Aufgaben

• Leidinggeven aan de unit met 35–40 medewerkers en zorgen voor kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
• Ontwikkelen en uitvoeren van pedagogisch beleid binnen de locaties.
• Coördineren van de bedrijfsvoering van de unit en afstemmen met onderwijsdirectie.
• Beheren van de ontwikkeling en uitvoering van beleid in samenwerking met administratieve ondersteuning.

Kenntnisse

Leidinggeven

Coachen

Ontwikkeling

Ausbildung

HBO-opleiding

Jobbeschreibung

Ben jij een ervaren, toegankelijke manager die richting durft te geven en mensen energiek weet te inspireren? In onze unit Zundert krijg je de kans om samen met professionele teams te bouwen aan onze pedagogische en maatschappelijke opdracht voor kinderen. Je kijkt vooruit, ziet kansen en vertaalt deze naar concrete resultaten voor medewerkers, kinderen en locaties.

Voor onze unit Zundert zijn we op zoek naar een unitmanager voor 32 tot 36 uur per week. In deze functie geef jij dagelijks leiding aan 35 à 40 medewerkers binnen jouw unit. Je bent verantwoordelijk voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting en de coördinatie van de bedrijfsvoering van de unit.

Jij begeleidt en coacht je team, en weet medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten. Je biedt vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. Je bent helder in het communiceren van beslissingen. Bovendien ben je benaderbaar, nabij en zichtbaar voor je team.

Je draagt onze pedagogische visie uit binnen jouw unit en schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het (pedagogisch) beleid binnen jouw locaties, en je signaleert kansen om de sterke punten van de locaties te benutten en verder te ontwikkelen.

Je werkt intensief samen met de onderwijsdirecteur van de betreffende basisschool om gezamenlijk beleid en dagelijkse operationele taken op elkaar af te stemmen. Voor de dagelijkse bedrijfsvoering word je ondersteund door een administratief medewerker, een personeelsplanner en de ondersteunende diensten van het Kober-kantoor.

Als unitmanager ben je verantwoordelijk voor een locatie in Zundert (bso, kdv en pto) en een in Wernhout (bso en pto), elk met een eigen identiteit en een hecht team. Met ondersteuning van je administratief medewerker en personeelsplanner geef je richting aan de unit en bouw je verder aan kwaliteit, verbinding en werkplezier.

Kober is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zetten we ons in om kinderen de beste kansen te bieden, op ruim 200 locaties in de regio. Met meer dan 1.500 collega’s vormen we een stabiele, professionele organisatie waar alles goed geregeld is. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vak.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je jaarcontract omgezet naar een vast dienstverband.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring

Schaal 10 van de cao Kinderopvang (€ 3.952 tot € 5.375 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.

• Mooie extra’s

Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen, een aantrekkelijk fietsplan en een bijdrage aan je sportabonnement.

• Een fijne start en goede begeleiding

Met een buddy, onboardingsprogramma, introductiebijeenkomst en handige informatie via de Plek-app voel je je snel thuis bij Kober.

• Ruimte om te groeien

Deelname aan ons leiderschapsprogramma, trainingen en workshops

• Fijne collega’s en werkplezier

Een baan waarin jij het beste uit collega’s, ouders, kinderen en jezelf haalt

• Vakantie en verlof

Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je 210 vakantie-uren per jaar en ben je naast de officiële feestdagen ook iedere 5 mei vrij.

• Werk met betekenis

Bij Kober draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen en maak je als onderdeel van een maatschappelijke organisatie echt verschil.

Jij weet met jouw gedrevenheid en energie mensen te motiveren, enthousiasmeren en optimaal te laten presteren. Je bent samenwerkingsgericht en werkt bottom-up. Je hebt oog voor persoonlijk leiderschap en benut kansen om teams verder te laten groeien. Uitdagingen signaleer je op tijd, neemt initiatief en zorgt voor adequate oplossingen en duidelijke communicatie. Daarnaast kun je beleidsplannen helder en concreet vertalen naar de praktijk.

Verder zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een managementopleiding
• Werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de kinderopvang

Onze 5 beloftes vormen de kern van wie we zijn, waar we voor staan, en wat ons uniek maakt als kinderopvangorganisatie én als werkgever. Bij Kober doen we wat we beloven – voor de kinderen, ouders, én voor jou als collega. Deze beloftes kom je overal tegen binnen onze organisatie, en vormen de basis van ons werk en onze cultuur.

Soms komt dat door een unieke memorabele dag. Dat teamuitje waar je het jaren later nog over hebt. Dat bijzondere moment waarop een kind voor het eerst iets volledig zelf doet, of het moment dat een kind naar je toe komt om hulp te vragen. Het verschil maken voor een kind en de maatschappij geeft voldoening. Maar ook de kleine alledaagse dingen zijn belangrijk: de gezellige gesprekken met collega’s, het buiten spelen met de kinderen en de warme sfeer op onze locaties. Dit is wat werken bij Kober zo bijzonder maakt!

14.00 uur | DAG 5570 van Hellen en DAG 55 van Daphne

"Hier maak ik elke dag het verschil voor de allerkleinsten"

"Bij Kober word je gezien op al je manieren"

"Werken bij de invalpool: iedere dag een nieuw avontuur"