Transitiemanagers a.i.

ZorgLoont; Netherlands; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

ZorgLoont zoekt een transitiemanager in Nederland die leiding geeft aan teams van zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, personeelsinzet en financiële resultaten binnen een dynamische organisatie.

Je implementeert veranderingen, stimuleert samenwerking en creëert een veilig teamklimaat. De ideale kandidaat heeft ervaring in een complexe zorgcontext en sterke communicatieve vaardigheden.

De functie biedt een uitdagende werkomgeving met 32-36 uur per week.

Qualifications

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau en kennis van de GGZ of een vergelijkbare zorgcontext.
• Richtinggevend, verbindend en in staat medewerkers te motiveren.
• Veranderkracht en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Leiding geven aan teams van zorgprofessionals.
• Kwaliteit van zorg en financiële resultaten bewaken.
• Actief sturen op KPI's zoals kwaliteit en medewerkerstevredenheid.

Skills

Leidinggevende ervaring binnen de zorg

Sterk bedrijfskundig inzicht

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

Minimaal Hbo werk- en denkniveau

Job description

Functieomschrijving

Een transitiemanager geeft je integraal leiding aan een of meerdere teams van zorgprofessionals (circa 25‑30 medewerkers) binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de personele inzet, de financiële resultaten en de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Je zorgt voor een duidelijke koers, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en stuurt actief op KPI's zoals wachttijden, inzetbaarheid, kwaliteit en medewerkerstevredenheid.

Je creëert een veilig, open en lerend werkklimaat, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en coacht medewerkers op professioneel gedrag. Je signaleert tijdig knelpunten in teamdynamiek, welzijn en capaciteit en onderneemt actie om teams gezond en stabiel te houden.

In een organisatie die continu verandert, toon je veranderkracht: je implementeert nieuw beleid, borgt verbeteringen via de PDCA cyclus en helpt teams nieuwe werkwijzen eigen te maken. Je werkt samen over afdelingen en divisies heen en versterkt ketenverantwoordelijkheid.

Daarnaast onderhoud je sterke relaties met interne en externe stakeholders. Je communiceert helder, professioneel en to the point, creëert draagvlak voor besluiten en bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers. Je handelt integer, neemt weloverwogen besluiten en bewaakt continuïteit, veiligheid en kwaliteit van zorg.

Vereisten

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau en kennis van de GGZ of een vergelijkbare zorgcontext;
• Leidinggevende ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie;
• Sterk bedrijfskundig inzicht en overziet de samenhang tussen kwaliteit, personeel en financiën;
• Richtinggevend, verbindend en in staat medewerkers te motiveren en aan te spreken op hun verantwoordelijkheid;
• Gericht op samenwerking en ontwikkeling, en creëert een professioneel, veilig en lerend teamklimaat;
• Analytisch vermogen, neemt weloverwogen besluiten en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is;
• Veranderkracht en organisatiesensitiviteit en kunt teams meenemen in ontwikkelingen en verbeteringen;
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Werkomgeving: Omgeving midden‑Nederland

Uur per week: 32‑36 uur per week

Referentienummer: VZ0434617