Transitiecoach IT: Van Zelf Doen naar Regie

Stichting Reclassering Nederland (RN); Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Stichting Reclassering Nederland (RN) zoekt een transitieprofessional die de projectmatige vormgeving, uitwerking en implementatie van een nieuwe disciplinaire werkwijze binnen de IT-omgeving leidt.

Je vertaalt de Roadmap IT naar een concrete Way of Work, begeleidt de afdeling tijdens de transitie en schrijft stukken, creëert draagvlak en organiseert bijeenkomsten met de manager IT. Je werkt nauw samen met MT en medewerkers en zorgt voor een beheersbare transitie met duidelijke planning.

Qualifications

• Organisatiesensitiviteit en verandervermogen: ervaring met cultuurverandering van 'zelf doen' naar 'regie voeren'.
• Overtuigingskracht en stakeholdermanagement: ervaring met adoptie van moderne IT-ontwerpprincipes en omgaan met weerstand.
• Resultaatgerichtheid: succesvol in procesverbeteringen terwijl IT-dienstverlening stabiel blijft.

Responsibilities

• Opzetten en begeleiden van workshops en sessies rondom visie, samenwerking, executie en afstemming van werkzaamheden.
• Vertalen van de Roadmap IT naar een concrete Way of Work voor de afdeling middels een meerjarenplanning.
• Ondersteunen van de manager IT bij de transitieopgave; richting medewerkers en MT.
• Begeleiden van de afdeling in de adoptie van deze nieuwe werkwijze.
• Leveren van inhoudelijke sparring en draagvlak, o.a. bij rolverdeling (bijv. regievoerder vs aandachtsgebied).

Skills

Organisatiesensitiviteit

Verandervermogen

Overtuigingskracht

Stakeholdermanagement

Resultaatgerichtheid

Job description

Stichting Reclassering Nederland (RN) zoekt een transitieprofessional die de projectmatige vormgeving, uitwerking en implementatie van een nieuwe disciplinaire werkwijze binnen de IT-omgeving leidt.

Je vertaalt de Roadmap IT naar een concrete Way of Work, begeleidt de afdeling tijdens de transitie en schrijft stukken, creëert draagvlak en organiseert bijeenkomsten met de manager IT. Je werkt nauw samen met MT en medewerkers en zorgt voor een beheersbare transitie met duidelijke planning.