Senior Transitiecoach IT - Regie-Organisatie Expert

Bright-Professionals; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Stichting Reclassering Nederland zoekt een Transitiecoach Senior om projectmatig de nieuwe disciplinaire werkwijzen vorm te geven en samen met de manager IT de afdeling richting een regie-organisatie te brengen.

Je organiseert workshops, vertaalt de Roadmap IT naar een concrete Way of Work, en ondersteunt de transitie richting medewerkers en MT. Ervaring met cultuurverandering en IT-transities is vereist en een prijs- of verkortingsmodel is niet relevant.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van organisatieveranderingen.
• Minimaal 2 jaar kennis van portfoliomanagement (PPM) en ITIL-processen.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Certificeringen zoals ITIL 4/5, Agile en Prince2.
• Ervaring met verandermanagement en IT-transitie in (semi-)overheidsinstellingen is een pré.

Responsibilities

• Organiseren van workshops en sessies voor visie en afstemming.
• Vertalen van Roadmap IT naar Way of Work en meerjarenplanning.
• Ondersteunen van de manager IT bij transitie naar regie-organisatie.
• Begeleiden van adoptie van de nieuwe werkwijze en draagvlak creëren.
• Sparring over rolverdeling en positioneren van rollen zoals regievoerder.
• Opstellen en redigeren van transitie- en projectdocumentatie en bijeenkomsten verzorgen.

Skills

Stakeholder management

Change management

ITIL

Agile

Prince2

Education

HBO/WO niveau

Tools

PPM

ITIL processes

Job description

Stichting Reclassering Nederland zoekt een Transitiecoach Senior om projectmatig de nieuwe disciplinaire werkwijzen vorm te geven en samen met de manager IT de afdeling richting een regie-organisatie te brengen.

Je organiseert workshops, vertaalt de Roadmap IT naar een concrete Way of Work, en ondersteunt de transitie richting medewerkers en MT. Ervaring met cultuurverandering en IT-transities is vereist en een prijs- of verkortingsmodel is niet relevant.