Transformation Lead

Aon Corporation; Rotterdam; On-site; EUR 56,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkvormen

Twee Global Wellbeing Days per jaar

Inclusieve werkomgeving

Job summary

Aon Corporation in Rotterdam is op zoek naar een Transformation Lead om complexe internationale transformatieprogramma's te leiden binnen de Benelux. Deze rol vereist sterke leiderschapskwaliteiten en een strategische blik om veranderingen te vertalen naar resultaten.

In deze hybride functie werk je zowel op kantoor als vanuit huis, en ben je verantwoordelijk voor het sturen van programma's over verschillende business lines en landen, waarbij je een sleutelrol speelt in stakeholdermanagement en besluitvorming.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van transformatieprogramma's.
• Diepgaand begrip van matrixorganisaties en globale governance.
• Ervaring met het opzetten van rapportages in transformatiemanagement.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor management van internationale transformatieprogramma's.
• Definiëren van programmascope, governance en financiële prestaties.
• Rapporteren aan het Benelux leadership en stakeholders.

Skills

Leiderschap

Veranderingsmanagement

Financieel inzicht

Communicatieve vaardigheden

Portfolio governance

Taalvaardigheid Nederlands

Taalvaardigheid Engels

Education

Bachelor- of masterdiploma in relevante richting

Job description

Rotterdam | € 4.700 - € 7.700 bruto per maand + benefits | hybride

Wil jij internationale transformatieprogramma's leiden die écht impact maken op de toekomst van Aon? Heb jij de strategische blik en het leiderschap om complexe veranderingen te vertalen naar concrete resultaten? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Aon Benelux!

Dit is een hybride functie, met de flexibiliteit om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken, in lijn met ons smart working beleid.

Aon is in the business of better decisions

Bij Aon vormen wij betere beslissingen om het leven van mensen wereldwijd te beschermen en te verrijken. Als organisatie zijn wij verbonden door vertrouwen als één inclusief team en zetten wij ons met passie in om onze collega's en klanten te helpen slagen.

Hoe ziet je dag eruit

Als Transformation Lead ben je een senior verandermanager die verantwoordelijk is voor de end-to-end aansturing van complexe, internationale transformatieprogramma's binnen de Benelux Transformation Office (ABS NL). Je rapporteert aan de Director Benelux Transformation Office en leidt één of meerdere meerjarige, grensoverschrijdende programma's die bestaan uit meerdere onderling afhankelijke projecten. Je werkt in een complexe matrixomgeving en weet te beïnvloeden zonder formele autoriteit.

• Je definieert en stuurt programmascope, governance, mijlpalen en value realization aan.
• Je orkestreert meerdere samenhangende projecten over business lines, landen en functies heen, en delegeert de uitvoering aan de business en onze Global Capability Centers (waaronder Krakau), terwijl je heldere doelstellingen stelt, voortgang monitort en ingrijpt waar risico's of afhankelijkheden om escalatie vragen.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële prestaties van de programma's, inclusief programmabudgetten, value realization en rapportages, het opstellen van Cost Benefits Analyses (CBA) en het maken van kosten-batenafwegingen tussen projecten.
• Je fungeert als het primaire senior aanspreekpunt richting Benelux leadership, de Value Realization Office (VRO) en internationale stakeholders, en levert overtuigende rapportages, presentaties en besluitvormingsdocumenten op executive niveau.
• Je zorgt voor sterk verandermanagement en stakeholder alignment over nationale en culturele grenzen heen, en speelt een sleutelrol in het verschuiven van verantwoordelijkheid voor resultaten van centrale changeteams naar de business.

Waarom deze kans uniek is

Dit is jouw kans om de transformatieagenda van Aon Benelux direct vorm te geven en strategische ambities te vertalen naar uitvoerbare, geïntegreerde programma's met heldere ownership in de business. Je werkt nauw samen met Benelux Executive Leadership, business line leiders, de Global en Regional Value Realization Office, internationale programmacollega's en onze Global Capability Centers. Je opereert op het snijvlak van internationale, EMEA en lokale Benelux initiatieven, waarbij je soms tegenstrijdige prioriteiten in goede banen leidt en bestaande programma's hierop weet aan te passen. In deze rol ben je geen procesexpert of optimaliseerder, maar een programma-eigenaar, strategisch integrator en senior beïnvloeder die de regionale strategische ambities vertegenwoordigt en lokale prioriteiten in lijn brengt met internationale programma's. Je versterkt de besluitvorming met hoogwaardige inzichten, rapportages en executive-level storytelling.

Vaardigheden en ervaring die leiden tot succes

• Ruime ervaring (doorgaans 10+ jaar) in het leiden van grootschalige, complexe transformatieprogramma's in een internationale omgeving, met een bewezen track record in portfolio- en programmagovernance, benefits realization en executive-level rapportage en overtuigingskracht.
• Diepgaand begrip van werken binnen matrixorganisaties en globale governance modellen, en aantoonbare ervaring met internationale delivery modellen zoals Global Capability Centers (GCC).
• Sterk financieel inzicht en ervaring met business case ownership, het opzetten van een rapportageritme en het aligneren van de finance afdeling met een transformation office functie.
• Comfortabel in het delegeren van uitvoering en het opbouwen van ownership binnen de business, in plaats van delivery te centraliseren.
• Uitzonderlijke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden, inclusief het presenteren aan senior management en internationale fora.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; een aanvullende Europese taal is een pre gezien de Benelux context.

Opleiding:

Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, of gelijkwaardige jaren werkervaring in de industrie.

Hoe wij onze collega's ondersteunen

Naast ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket stimuleren wij een inclusieve werkomgeving. Onze agile werkomgeving stelt je in staat om je welzijn en werk-privébalans goed te beheren, zodat je bij Aon de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarnaast genieten alle collega's van twee "Global Wellbeing Days" per jaar, momenten om bewust tijd voor jezelf te nemen. We bieden een variëteit aan flexibele werkvormen voor onze collega's.

Onze cultuur van continu leren inspireert en stelt je in staat om te leren, te delen en te groeien, zodat je je volledige potentieel kunt bereiken. Hierdoor ben je bij Aon meer verbonden, meer relevant en meer gewaardeerd.

Aon hecht waarde aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving waar alle collega's zich vrij voelen om hun authentieke zelf te zijn. Aon is trots om een gelijke kansen werkgever te zijn.

Aon biedt gelijke werkgelegenheid aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele oriëntatie, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerlijke staat, partnerstatus of andere wettelijk beschermde status. Mensen met een strafrechtelijk verleden worden aangemoedigd om te solliciteren.

Wij zetten ons in voor gelijke werkgelegenheid en het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Mocht je tijdens het sollicitatieproces aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan weten. Je kunt aanpassingen aanvragen via [e-mail] of bij je recruiter. Wij gaan graag met je in gesprek om aan je behoeften tegemoet te komen en een eerlijke en gelijkwaardige ervaring te garanderen.

Aon accepteert geen ongevraagde cv's van werving- en selectiebureaus voor deze positie. Als je een werving- en selectiebureau bent, ontvang je geen enkele vergoeding voor het aandragen van een kandidaat, ook niet als Aon deze kandidaat aanneemt.

Niets in deze functieomschrijving beperkt het recht van het management om op enig moment taken en verantwoordelijkheden aan deze functie toe te wijzen of opnieuw toe te wijzen.