Trainers Gedragsverandering (locatie Assen)

Trafieq educatie en advies B.V.; Assen; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

ZZP of loondienst mogelijk

Winstdeling voor vaste medewerkers

Ondersteuning en planning op locatie

Job summary

Trafieq educatie en advies B.V. zoekt ervaren trainers gedragsverandering om cursussen te verzorgen op diverse locaties in Nederland, met focus op Assen. De trainingen betreffen Educatieve Maatregelen gericht op verkeersveiligheid, en deelnemersaantallen variëren per groep.

Je werkt zelfstandig binnen een geprotocolleerd programma, met ondersteuning van een coördinerend trainer en een planningssupport. Vereisten zijn HBO, 2+ jaar trainingservaring, en Verklaring omtrent Gedrag.

Qualifications

• Minimaal HBO afgerond, bij voorkeur examen in psychologie, pedagogiek, andragogiek of gerelateerde vakgebieden.
• Minimaal 2 jaar ervaring als trainer.
• Beschikbaarheid 2–4 dagen per week, ook op zaterdag, met doorgang naar minimaal vier cursussen per jaar.

Responsibilities

• Geef Educatieve Maatregel Gedrag en Verkeer (EMG) en Lichte Educatieve Maatregel Gedrag en Verkeer (LEMG).
• Plan en coördineer cursussen met interne support en locatieplanning.
• Werk zelfstandig maar word zo nodig begeleid door een coördinerend trainer.
• Beheer interactie en verantwoord onderwijs binnen het protocol en regelgeving.

Skills

Ervaring als trainer

Gedragsverandering

Motiverende gespreksvoering

Education

HBO afgerond (wettelijk vereiste)

Job description

Trafieq zoekt trainers
gedragsverandering

Trainers Gedragsverandering (locatie Assen)

Heb jij ervaring met het trainen van diverse groepen mensen in gedragsverandering? Ben jij een ster in het ombuigen van weerstand naar constructief gedrag? Kortom: weet jij hoe je het verschil maakt en mensen écht in beweging krijgt? Dan is trainen bij Trafieq jou op het lijf geschreven!

Trafieq is op zoek naar ervaren trainers gedragsverandering, voor het geven van cursussen, op verschillende locaties in Nederland, maar vooral in Assen.

De Educatieve Maatregelen, opgelegd door het CBR, zijn gedragstrainingen gericht op verkeersveiligheid. Je kunt een verplichte educatieve maatregel opgelegd krijgen als je een ernstige verkeersovertreding hebt begaan: na rijden onder invloed, of na onveilig gedrag op de weg. In meerdere dagdelen krijgen de deelnemers (theoretische) kennis en inzicht in de eigen gedragskeuzes.

Jouw plek in onze organisatie

Je voert je werk zelfstandig uit, binnen de kaders van de educatieve maatregel die je geeft. In je functie word je aangestuurd en waar nodig begeleid door een coördinerend trainer. Ons support team plant de cursussen voor je (afgestemd op jouw agenda) en ondersteunt je bij vragen.

Jouw werk

Bij Trafieq ga je de EMG geven, de Educatieve Maatregel Gedrag en verkeer, en/of de LEMG, de Lichte Educatieve Maatregel Gedrag en verkeer.

Deze meerdaagse cursus heeft een vast programma. We verzorgen curussen op CBR-locaties in Amsterdam, Assen, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht en Zwolle en op onze eigen locatie in Zeist; op dit moment zijn we op zoek naar trainers voor de locatie Assen.

Het cursusmateriaal is al voor je samengesteld. Elke cursusgroep heeft 12-14 deelnemers.

Dat zijn de feiten en de getallen, maar wat doe je nou echt? Dat laat zich niet in getallen vangen. In het kort: verbinding maken en mensen in beweging brengen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gedrag.

De manieren waarop je dat doet:

• je laat mensen zich openstellen voor hun eigen aandeel in wat er gebeurd is: de staandehouding, Proces-verbaal, strafblad, cursus, boetes, maar ook de schaamte die daarbij hoort;
• je werkt volgens een geprotocolleerd programma waarin de inhoud en de kaders vastliggen;
• je slaat een brug tussen dat geprotocolleerde programma, de wet en alle mooie, heftige, ontroerende verhalen en ervaringen die gedeeld worden in de groep;
• je ziet weerstand bij cursisten (ook) als een manier om met hun eigen interne strubbelingen om te gaan;
• je zet je eigenheid (en ervaring als medeweggebruiker) in om achterliggende motieven van soms bizarre verkeerskeuzes te achterhalen zonder je neutraliteit te verliezen, met behulp van motiverende gespreksvoering;
• je verplaatst je in alledaagse (verkeers)situaties van de deelnemers en de ergernissen die zij ervaren en gaat daar op een neutrale, oordeelvrije manier over in gesprek;
• je schakelt soepel tussen wat cursisten drijft (geld verdienen / ondernemen, instant behoeftebevrediging, status, een snel en jachtig leven als vorm van dopamine, etc.) en dat wat wettelijk wel of niet mag. Dat koppel je op een toegankelijke manier aan het belang en behoud (of terugkrijgen) van het rijbewijs;
• je verduidelijkt de balans tussen gevoel en verstand. Tussen aanleiding en oorzaak. Tussen 'ik' versus 'de ander'.
• Je hebt minimaal HBO afgerond (wettelijk vereiste vooropleiding) en bent bij voorkeur geëxamineerd in psychologie, pedagogiek, andragogiek, voorlichtingskunde of onderwijskunde.
• is 2 tot 4 dagen per week beschikbaar, ook op zaterdag (je geeft minimaal vier cursussen per jaar op zaterdag);
• heeft aantoonbaar ruime ervaring als trainer;
• heeft tenminste twee jaar werkervaring in het werkgebied van de vereiste vooropleiding;
• kan effectief omgaan met weerstand en die ombuigen naar constructief gedrag;
• is 'streetwise', reflectief en leergierig;
• kan een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen;
• stimuleert gedragsverandering;
• kan groepsprocessen positief beïnvloeden;
• heeft een natuurlijk overwicht;
• is een ster in motiverende gespreksvoering;
• heeft bij voorkeur ervaring met trainingen in een gedwongen kader;
• kan onderwijsleergesprekken voeren die te maken hebben met cognitieve dissonantie (\"ik weet dat het niet mag, maar...\"), en/of externe attributie (\"het ligt niet aan mij maar aan...\");
• kan verschillende didactische werkvormen inzetten (denk aan groepsdiscussie, groepsgesprek, onderwijsleergesprek);
• kan omgaan met een grote diversiteit aan gedragingen binnen een groep;
• traint vanuit verbinding en niet vanuit autoriteit;
• traint directief: je weet wat je doet en waarom en kunt dat vertalen in een heldere rode draad voor de deelnemers;
• kan vraaggericht up-tempo trainen met behoud van contact met de deelnemers;
• kan kort en bondig informatie overdragen.

Trafieq is expert in gedragsverandering in het verkeer, op de werkvloer en in de samenleving. Naast ons werk in opdracht van het CBR hebben we een diverse klantenkring die varieert van de publieke sector, industrie, havens, vervoer en transport, onderwijs, zorg en verzekeringen en de nucleaire, petrochemische en voedingsmiddelenindustrie.

Onze meer dan 80 hoogopgeleide professionals zijn stuk voor stuk experts, zowel in gedragsverandering als in de planning en ontwikkeling van onderwijsprogramma’s Onze cultuur sluit aan bij onze belofte en drijfveren. De menselijke maat staat voorop:

• in de sfeer: persoonlijk, informeel, benaderbaar en met zorg naar elkaar;
• in de eigen verantwoordelijkheid: wat kun jij zelf doen? Proactief en vanuit eigenaarschap;
• in een oordeelvrije houding: nieuwsgierig naar wat achter gedrag zit;
• in de maatschappelijke en menselijke impact die we willen maken (people, planet, profit);

Ons aanbod

Als trainer bij Trafieq start je met een praktijkgerichte interne opleiding. Deze korte, intensieve opleiding is gericht op ervaren trainers. We behandelen het inhoudelijke programma en de werkwijze rond de educatieve maatregel. Hiermee behaal je de bevoegdheid om de maatregel te geven. Trafieq betaalt deze opleiding: wij investeren dus in jouw opleiding en jij investeert in jezelf.

Wat we verder bieden:

• een cursusplanning afgestemd op jouw agenda;
• een continue stroom aan cursussen waar je niet voor hoeft te acquireren;
• cursusmateriaal dat speciaal voor deze cursussen is ontwikkeld (dat hoef je dus zelf niet te doen);
• nascholing, intervisie, reflectie en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
• een zelfstandige functie, als ZZP’er of in loondienst, met een vaste groep collega's en een organisatie die betrokken is bij jou en je werk;
• een afdeling support die tot je beschikking staat bij vragen, met planning en ondersteuning op locatie;
• een werkomgeving gericht op continuïteit, kwaliteit, vitaliteit en veiligheid, waarbij de menselijke maat voorop staat;
• een salaris / vast tarief dat past bij de zwaarte van de functie;
• winstdeling (voor trainers in loondienst).

Goed om te weten: vanaf januari 2027 starten we een nieuwe gespreksronde, dus het kan even duren voor je iets hoort.