Trainee talent in huis

Portaal; Utrecht; Hybrid; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Hybride werken

Opleidingsbudget €21.850

Job summary

Portaal zoekt gemotiveerde starters voor een Trainee Talent in HuisBij woningcorporaties. Het traineeship combineert drie halfjaarlijkse placements bij woningcorporaties met een persoonlijk ontwikkeltraject en een opleidingstraject.

Je ontvangt begeleiding van opdrachtgevers, trainers en een programmamanager en bouwt aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Het programma biedt een salaris van € 3.440,- bruto per maand (CAO Woondiensten, instapsalaris schaal G), een 36-urige werkweek en een

Qualifications

• HBO/WO-denkniveau vereist
• Starter: maximaal 3 jaar werkervaring
• Motiveren waarom woningcorporaties passend zijn

Responsibilities

• Persoonlijk ontwikkeltraject van anderhalf jaar met individuele begeleiding
• Professioneel opleidingstraject gericht op kennis en vaardigheden
• Drie opdrachten bij verschillende werkgevers
• Samenwerken met trainees uit Engeland, Schotland en Noord-Ierland

Job description

Trainee Talent in HuisBij woningcorporaties

De beste stap die jij nú kunt zetten

Wil je werk doen dat er écht toe doet, terwijl je jezelf ontwikkelt? In dit traineeship ontdek je waar jouw kwaliteiten liggen, maak je maatschappelijke impact en groei je als professional én als mens. Werk aan de vraagstukken van nu: woningnood, vluchtelingen, digitalisering,leefbaarheid in wijken, energiearmoede, circulariteit enverduurzaming.

Je werkt drie keer een half jaar bij verschillende woningcorporaties en ontdekt welkewerkomgeving het beste bij jou past. Je werkt aan uitdagende opdrachten die bijdragenaan het oplossen van actuele issues. Op de werkvloer krijg je begeleiding van jeopdrachtgever en mentor. In jouw opleiding word je begeleid door vaste trainers en eenprogrammamanager. Je volgt trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, kennisen vaardigheden. Dat doe je samen met een groep mede-trainees.

Hoe ziet dat er uit?

• Persoonlijk ontwikkeltraject van anderhalf jaar met individuele begeleiding
• Een professioneel opleidingstraject gericht op kennis en vaardigheden
• Verschillende en uitdagende opdrachten bij drie werkgevers
• Met jouw kennis en studie(-achtergrond) bijdragen
• Samenwerken met trainees uit Engeland, Schotland en Noord-Ierland
• Een salaris van € 3440,- bruto (CAO Woondiensten, Instapsalaris 1 schaal G)
• Een 36-urige werkweek
• Een opleidingstraject ter waarde van € 21.850,-
• Een waardevol netwerk
• Zicht op wat jij wilt en waar je goed in bent
• Gevulde toolkit voor je verdere carrière
• Grote kans op een baan direct na het traineeship
• flexibele werkuren & hybride werken (in overleg)
• Je hebt HBO/WO-denkniveau
• Starter: je hebt max 3 jaar werkervaring
• Je kunt motiveren waarom jij met jouw (studie-)achtergrond aan de slag wilt bij woningcorporaties
• Je wilt écht investeren in je persoonlijke ontwikkeling, ook als het spannend wordt

Wij worden blij van mensen die laten zien dat zij willen leren, die gelovendat ze wat te bieden hebben en die proactief zijn.

Jacky Verhulst

06-27154476

[e-mail]

Deelnemende organisaties: Aedes (branchevereniging), De Alliantie (Hilversum), Centrada, Omnia Wonen, Eigen Haard, Vivare, Rochdale, Havensteder, De Sleutels en Portaal.