Trainee Business Informatieanalist

Nationaalwaterbodemtraineeship; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Job summary

Nationaal Water- en Bodemtraineeship zoekt eenBusiness informatieanalist-trainee voor een tweejarige programme. Je leert informatievragen van assetmanagers te vertalen naar duidelijke vraagstukken en leverbare informatieproducten.

Je werkt vanuit Asset Informatie Management met 25 collega’s, en krijgt praktische ervaring in het hele speelveld van water en bodem. Je start bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en leer je vakgebied tot in de haarvaten kennen, met een intensief traject van projecten,

Qualifications

• HBO- of WO-niveau (exacte studierichtingen volgen)
• Analytisch vermogen en patroonherkenning
• Sterke luister- en verbindingsvaardigheden
• Duidelijke communicatie, ook over abstracte onderwerpen
• Planmatig en nauwkeurig werken
• Bereidheid tot voorstellen doen voor herinrichting
• Vast dienstverband met salarisindicatie: € 2.950 – € 3.800 bruto per maand

Responsibilities

• Informatiebehoefte ophalen bij assetmanagers
• Voorbereiden en begeleiden van werksessies
• Inventariseren welke informatie per rol en processtap ontbreekt
• Bevindingen vastleggen en terugtoetsen
• Plannen van aanpak met features voor IT-analisten en ontwikkelteams
• Procescoördinatie tot oplevering van het informatieproduct

Skills

Analytisch vermogen

Luistervaardigheid

Communicatief

Planmatig werken

Samenwerken

Klantgericht

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO-niveau

Tools

Excel

Job description

“Word jij de vertaler tussen de mensen die het water beheren en de systemen die hen daarbij moeten helpen?”

Ben jij afgestudeerd en heb je zin in een perfecte start van je carrière via persoonlijke, professionele en vakinhoudelijke groei in de wereld van water en bodem? Bij het Nationaal Water- en Bodemtraineeship (NWBT) word je in twee jaar opgeleid tot een vakspecialist die in een complexe sector het verschil kan maken. Je kiest bewust voor een rol waarin je je vakgebied tot in de haarvaten leert kennen. Ben jij klaar om je expertise in te zetten voor de grote water- en bodemopgaven van nu en straks? Dan is dit traineeship een schot in de roos!

De wereld van water en bodem verandert razendsnel. Grote maatschappelijke opgaven op het gebied van klimaat en ruimte vragen daarbij om meer dan alleen samenwerking; ze vragen om vakmensen die hun expertise kunnen plaatsen in een complexe, integrale context.

Daarom brengt het NWBT jong talent en organisaties over de volle breedte van de sector bij elkaar. In twee jaar tijd ontwikkel je je tot een inhoudelijk gespecialiseerde professional in het water- en bodemdomein. Met als resultaat dat je niet alleen je vak verstaat, maar ook precies weet hoe je in het volledige speelveld impact maakt. Grijp jij de kans om je talenten te laten schitteren en verder te ontwikkelen, samen met een energieke groep ambitieuze medetrainees?

Het traineeship: de kickstart van jouw professionele succes

In dit vakinhoudelijke traineeship kies je voor focus. Je gaat vanaf dag één aan de slag bij waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Daar werk je vier dagen per week om je vak te leren en draai je echt mee. Omdat je in dit traineeship niet rouleert, krijg je de unieke kans om je twee jaar lang te specialiseren en van onschatbare waarde te worden in je team. Het NWBT-programma ondersteunt je om vanuit je vakgebied de verbinding te leggen met de rest van de sector.

De vrijdagen staan in het teken van je ontwikkeling en vormen de versneller van je groei. Je volgt een intensief programma (44 vrijdagen per jaar, verzorgd door het NWBT) met projecten, trainingen, persoonlijke coaching, intervisie en gastcolleges van experts uit het veld. Je bezoekt organisaties, gaat op excursie en doet meerdaagse activiteiten om het volledige speelveld te doorgronden. In de projecten werk je met andere trainees in een denktank samen aan multidisciplinaire projecten bij verschillende organisaties in de sector. Hierdoor leer je je specifieke vakmanschap te positioneren in de grotere omgeving en bouw je een uniek netwerk op.

Dit ga je doen als trainee Business informatieanalist

Waterschap Amstel, Gooi en Vecht beheert een gebied dat nergens anders in Nederland zo divers is: van grachten tot veenweiden, van gemalen tot dijken. Om dat bezit goed te beheren, moeten assetmanagers weten wat er is, in welke staat het verkeert en wanneer ingrijpen nodig is. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar die informatie zit verspreid over teams, systemen en hoofden. Jouw werk is om daar orde in te brengen.

Als business informatieanalist ga je op onderzoek uit wanneer iemand een informatievraag heeft. Welke informatie is er per rol en processtap al, wat ontbreekt, en wat is er nodig om het werk goed te doen? Dat haal je op in werksessies met de mensen die het weten. Daar zit de kern van het vak: je luistert, verbindt en let scherp op taal.

Je legt resultaten vast in praatplaten, processchetsen, Excels en voorstellen voor eenduidig taalgebruik, en je toetst het terug bij de vraagsteller. Soms roept je analyse een fundamentelere vraag op over het proces zelf, en doe je een voorstel om dat aan te passen. Vervolgens schrijf je het plan van aanpak, inclusief de features voor de IT-analisten en ontwikkelteams, en coördineer je het traject tot het informatieproduct er staat. De implementatie zelf ligt bij de lijn — jij wordt daarna om advies gevraagd.

Je werkt vanuit het team Asset Informatie Management, ruim 25 collega’s, binnen de afdeling Programmeren waar ook de assetmanagers zitten. Precies de mensen voor wie je het doet, dus je hoeft nooit ver te lopen voor een antwoord.

Een greep uit je takenpakket:

• Informatiebehoefte ophalen bij assetmanagers en andere rollen in het assetmanagementproces
• Werksessies met kennisdragers voorbereiden en begeleiden
• Inventariseren welke informatie, documentatie en functionaliteit er per rol en processtap is, en wat ontbreekt
• Bevindingen vastleggen in praatplaten, processchetsen en procesuitwerkingen, en terugtoetsen
• Voorstellen doen voor eenduidig taalgebruik binnen de organisatie
• Plannen van aanpak opstellen, inclusief features voor IT-analisten en ontwikkelteams
• Het ontwikkelproces coördineren tot het informatieproduct wordt opgeleverd

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig naar hoe organisaties vanbinnen werken en je wordt niet ongeduldig van een vraag die pas na drie gesprekken scherp wordt. Je luistert goed, communiceert helder en voelt aan wanneer twee mensen langs elkaar heen praten. Tegelijk haal je voldoening uit het vastleggen zelf: het strak krijgen van een processchets, het vinden van dat ene woord waar iedereen zich in herkent.

• Hbo- of wo-niveau (exacte studierichtingen volgen)
• Analytisch vermogen: je herkent patronen en tegenstrijdigheden in wat mensen vertellen
• Je bent een verbinder en kunt goed luisteren
• Je communiceert duidelijk, ook over abstracte materie
• Je werkt planmatig en nauwkeurig
• Je durft voorstellen te doen om iets anders in te richten dan het nu is
• Een vast dienstverband. Je salarisindicatie: € 2.950 – € 3.800 bruto per maand.
• Eén plek. In tegenstelling tot andere traineeships rouleer je niet. Je blijft twee jaar bij dezelfde werkgever, waardoor je echt de diepte ingaat en een onmisbare schakel wordt in je team.
• Een stevig fundament. Geen losse workshops, maar een ijzersterk en bewezen traineeshipsprogramma waarin je stap voor stap groeit als inhoudelijk expert én als mens.
• Een hechte groep medetrainees: gelijkgestemden die net als jij aan het begin van hun carrière staan.
• Traineeprojecten. Ieder half jaar werk je op vrijdag aan een nieuw multidisciplinair project bij een andere organisatie in de sector. Zo leer je de sector breed kennen en verdiep je je kennis als specialist.
• Sectorverkenning. Via regelmatige excursies en gastcolleges van toonaangevende experts krijg je een uniek kijkje in de keuken van de hele water- en bodemsector.
• Een netwerk voor het leven. Je trekt twee jaar lang op met een hechte groep medetrainees en krijgt direct toegang tot een netwerk van ruim 500 alumni en meer dan 100 partnerorganisaties in de water- en bodemsector.

Enthousiast over deze uitdaging?

Om een nog beter beeld te krijgen van het NWBT-programma en de organisaties, adviseren we je om deel te nemen aan onze online informatiebijeenkomst. Daarin maak je niet alleen uitvoerig kennis met het programma en kun je al je vragen stellen, het is ook de eerste stap in ons selectieproces.

Check de agenda voor de eerstvolgende datum van de online informatiebijeenkomst.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Helen van Zundert: 06 836 747 02