Total Rewards Analyst – Benelux, Data & AI-Driven

Adecco (Portugal); Zaltbommel; On-site; EUR 43,000 - 47,000; Full time

Job summary

Adecco is op zoek naar een Total Rewards Analyst BENELUX die Nederlandale beloningsvraagstukken, analyses en dashboards oppakt. Je werkt samen met de Head of Total Rewards BENELUX en coördineert internationale Reward-projecten binnen een brede HR-rol.

Je hebt 2–5 jaar ervaring in Compensation & Benefits of HR Analytics, met sterke Excel- en data-vaardigheden en een goede beheersing van Nederlands en Engels.

Qualifications

• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits, Reward, HR Analytics of HR Operations.
• Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met data.
• Gevorderde kennis van Excel en ervaring met HR- en rapportagesystemen.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Interesse in AI, digitalisering en procesverbetering.
• Een goede professionele beheersing van Nederlands en Engels.
• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen HR, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.

Responsibilities

• Ondersteunen bij salarisreviews, bonusprocessen en salarisbenchmarks.
• Analyseren en controleren van salaris- en arbeidsvoorwaardendata.
• Opstellen van rapportages, dashboards en managementinzichten.
• Signaleren van trends, risico's en verbetermogelijkheden binnen Reward.
• Ondersteunen en coördineren van Nederlandse en internationale Total Rewards-projecten.
• Meewerken aan Reward-beleid, processen, compliance en interne audits.
• Samenwerken met HR, Payroll, Finance, externe leveranciers en het BENELUX Reward-team.
• Excel, HR-systemen en AI-tools inzetten om analyses en processen verder te verbeteren.

Skills

Analytische vaardigheden

Excel

Data-analytisch

Communicatieve vaardigheden

Nederlands en Engels

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

HR-systemen

AI-tools

Job description

Adecco is op zoek naar een Total Rewards Analyst BENELUX die Nederlandale beloningsvraagstukken, analyses en dashboards oppakt. Je werkt samen met de Head of Total Rewards BENELUX en coördineert internationale Reward-projecten binnen een brede HR-rol.

Je hebt 2–5 jaar ervaring in Compensation & Benefits of HR Analytics, met sterke Excel- en data-vaardigheden en een goede beheersing van Nederlands en Engels.