Toezichthouder Wmo-Jeugdwet

Gemeente Zwolle; Zwolle; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

Pension

Thuiswerk budget

Laptop/telefoon

Job summary

Gemeente Zwolle zoekt een Toezichthouder Wmo en Jeugdwet voor 36 uur per week, in een hybride werkomgeving in Zwolle.

Je onderzoekt of zorg geleverd door aanbieders rechtmatig en passend is, verzamelt feiten, voert gesprekken, en zet bevindingen om in duidelijke rapportages voor het College. Je werkt samen met het Sociaal Wijkteam en met partners in de stad en regio.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, affiniteit met toezicht en handhaving, en bent analytisch en communicatief sterk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur sociaal/juridisch
• Ervaring met toezicht, controle en handhaving van regelgeving
• Digitale vaardigheden en rapportagevaardigheden

Responsibilities

• Onderzoeken of zorg door aanbieders rechtmatig en passend is
• Verzamelen en analyseren van informatie, gesprekken voeren en locatiebezoeken
• Rapporteren van bevindingen en adviseren aan het College
• Samenwerken met Sociaal Wijkteam, andere gemeenten en externe partners
• Starten van onderzoeken bij vermoedens van onrechtmatigheid en signaleren van misstanden
• Beoordelen van bedrijfsvoering en regelgeving bij zorgaanbieders
• Onderkennen van verbetermaatregelen en terugvorderingen waar nodig

Skills

HBO-werk denkniveau

Sociaal juridische kennis

Analytisch denken

Duidelijke communicatie

Digitaal vaardig

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Je team / afdeling

Wij willen dat zoveel mogelijk mensen bijdragen aan de samenleving en zo min mogelijk mensen afhankelijk zijn van het sociale vangnet. Daarbij gaan we uit van eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van mensen. De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. De afdeling bestaat uit Team Inkomen (team Intake en team Beheer), Team Uitkeringsadministratie, Team Vordering en Verhaal, Team Regionaal Bureau Zelfstandigen, Team Handhaving, Team Schulddienstverlening en Team Inburgering Participatie en Arbeid.

Dit doe jij

Als Toezichthouder Wmo en Jeugdwet onderzoek je of de zorg die door aanbieders wordt geleverd, rechtmatig en passend is. Dit doe je zowel repressief, op basis van meldingen en signalen, als proactief, door toezicht te houden op zorgaanbieders om (onbewuste) fouten vroegtijdig te signaleren en misstanden te voorkomen. Je draagt bij aan het versterken van de relatie tussen gemeenten en zorgaanbieders en het waarborgen van de rechtmatigheid en integriteit van de zorg. Als toezichthouder Wmo en Jeugdwet werk je voor meerdere gemeenten.

Denk aan situaties zoals een bezorgde moeder die vreest dat haar zoon onvoldoende ondersteuning krijgt, een signaal van het sociaal wijkteam over een zorgbedrijf, of signalen van de SVB over mogelijke onrechtmatigheden in declaraties.

Bij vermoedens van onrechtmatigheid start je een bestuurs- en/of strafrechtelijk onderzoek. Dit omvat het verzamelen en analyseren van informatie, het voeren van gesprekken, het uitvoeren van locatiebezoeken, het maken van een juridische vertaalslag. Alle bevindingen en conclusies leg je vast in een duidelijke en gestructureerde rapportage, zodat er op basis hiervan goed onderbouwde vervolgstappen kunnen worden genomen.

Je werkwijze

Je brengt eerst de situatie in kaart. Wie is de cliënt, welke zorg is toegekend en welke zorgaanbieder is betrokken? Je analyseert dossiers en onderzoekt of er sprake is van een eenmalig signaal of van een breder patroon. Je kijkt onder andere naar de bedrijfsvoering en financiële administratie en brengt in beeld of de zorgaanbieder lokaal of regionaal actief is. Waar nodig vorder je aanvullende gegevens.

Vervolgens ga je in gesprek met cliënten en/of hun vertegenwoordigers, medewerkers en bestuurders. Zo krijg je zicht op de dagelijkse praktijk en kun je informatie uit dossiers en administraties toetsen aan wat er daadwerkelijk gebeurt. Je brengt de verschillende bevindingen samen en vertaalt deze naar de geldende wet- en regelgeving.

In de laatste fase krijgen betrokkenen de gelegenheid om op de bevindingen te reageren.

Je legt je bevindingen vast in een heldere en objectieve rapportage en adviseert het College over de rechtmatigheid binnen de Wmo en/of Jeugdwet. Afhankelijk van de uitkomst kan dit leiden tot een verbeterplan, terugvordering van een zorgbudget of andere handhavingsmaatregelen.

Groot netwerk

Je onderhoudt een uitstekende relatie met het Sociaal Wijkteam en onze partners in de stad en in de regio. Zij staan midden in de samenleving en weten wat er speelt. Ook heb je contact met collega’s van andere afdelingen zoals beleid, contractmanagement en juridische zaken.

Daarnaast werk je samen met andere gemeenten en externe partners, die betrokken zijn bij toezicht en handhaving.

Dit ben jij

Je hebt een Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op sociaal en juridisch gebied, en kennis van sociaal zekerheidsrecht en met name (de uitvoering van) de Wmo en/of Jeugdwet. Je hebt ervaring en/of affiniteit met controle onderzoeken en/of handhaving van regelgeving en aanverwante regelingen. Ook ben je digitaal vaardig.

Je bent een zelfverzekerde persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen weet te winnen. Je bent nieuwsgierig, leergierig, enthousiast en analytisch. Je stelt kritische vragen, durft door te vragen en bent in staat om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen.

Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel maar ook oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Je beschikt ook over een goede schriftelijke vaardigheid en kunt zakelijk en objectief en zorgvuldig rapporteren. Je bent collegiaal en kunt goed zelfstandig als ook in teamverband werken.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je Kunt Het Volgende Van Ons Verwachten

• een bruto maandsalaris van maximaal €5096 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, bij uitermate geschiktheid is een arbeidsmarkttoelage mogelijk;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze (https://www.zwolle.nl/arbeidsvoorwaarden) pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel met Rachel Rens, coördinator Toezicht Wmo en Jeugdwet, 06 2742 0353 of André Roossien, teamleider team Handhaving, 038 498 3065.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen (https://www.zwolle.nl/collegas-aan-het-woord) van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.