Systeemtherapeut

Talentenregio; Dalfsen; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget – 17,05%

Pensioenregeling

Budget voor thuiswerkplek en laptop/ta

Thuiswerken hybride

Job summary

Talentenregio zoekt een systeemtherapeut voor het Sociaal wijkteam Zwolle. Je begeleidt professionals met een systemische blik naar gezinnen en netwerken, en versterkt teams in het leren en toepassen van Samenspel.

Je werkt samen met GZ-psychologen en gedragswetenschappers en draagt bij aan duurzame interventies. Hybrid werken en ruimte voor professionele ontwikkeling staan centraal.

Qualifications

• Je bent geregistreerd systeemtherapeut (NVRG).
• Bij voorkeur SKJ- en/of BIG-registratie.
• Ervaring met complexe jeugd- en gezinsproblematiek.
• In staat om professionals te coachen en te begeleiden.
• Beweeg je gemakkelijk tussen casus-, team- en organisatieniveau.
• Beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Cultuursensitiviteit: je houdt rekening met verschillen in achtergrond en cultuur.

Responsibilities

• Begeleiden van Samenspelmomenten en reflectieve vragen stellen.
• Professionals helpen vertragen, onderzoeken en verschillende perspectieven toelaten.
• Coachen en begeleiden van medewerkers bij complexe casuïstiek.
• Verzorgen van kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering.
• Ondersteunen van teamleiders bij het creëren van een lerende omgeving.
• Signalen van knelpunten in de uitvoering signaleren en adviseren over kwaliteitsverbeteringen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van Samenspel.

Skills

Systeemtherapeut

Coachen professionals

Adviesvaardigheden

Cultuursensitiviteit

Education

SKJ/BIG-registratie

Job description

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Zorg, welzijn en onderwijs

Salarisschaal :

Reageren tot :

Functieomschrijving

Je team / afdeling

Het Sociaal wijkteam Zwolle ondersteunt inwoners bij vragen op het gebied van opgroeien, opvoeden, welzijn, participatie en bestaanszekerheid. Samen met inwoners en partners zoeken we naar oplossingen die aansluiten bij het dagelijks leven.

Binnen het Sociaal wijkteam werken we volgens Samenspel: onze systemische manier van werken. We kijken niet alleen naar de vraag van een inwoner, maar naar het geheel van persoon, gezin, netwerk en de onderlinge relaties die er zijn. Dat doen we samen, vanuit meerdere perspectieven, en we onderzoeken samen wat er echt speelt en wat nodig is voor een duurzame oplossing.

Je komt te werken in een klein, stadsbreed opererend team van specialisten. Je ondersteunt verschillende wijkteams en werkt onder aansturing van de aandachtsfunctionaris Samenspel. Samen zijn jullie de dragers van Samenspel en werken jullie aan de verdere ontwikkeling, borging en doorontwikkeling van deze werkwijze binnen het Sociaal wijkteam Zwolle.

Met deze manier van werken lopen we in Zwolle voorop, en die koppositie willen we vasthouden. Je werkt nauw samen met sociaal werkers, gedragswetenschappers, GZ-psychologen, systeemtherapeuten, teamleiders en andere specialisten. Zo brengen we onze verschillende expertises samen en helpen we inwoners beter dan ieder van ons dat alleen zou kunnen.

Dit doe jij

Als systeemtherapeut binnen het Sociaal wijkteam Zwolle help jij professionals om met een systemische blik naar gezinnen, netwerken en samenwerking te kijken. Je brengt patronen en dynamieken in beeld, stimuleert reflectie en helpt collega’s om anders te kijken voordat er gehandeld wordt.

Je bent geen klassieke behandelaar. Jouw kracht zit in het versterken van professionals, teams en werkwijzen. Je primaire opdracht is het bevorderen van systemisch vakmanschap en het begeleiden van het leerproces binnen teams. Daarnaast ondersteun je professionals bij casuïstiek en bouw je mee aan een lerende organisatie waarin systemisch denken en handelen stevig verankerd zijn.

Een belangrijk accent in deze rol: ook het team dat je ondersteunt zie je als een systeem. Je maakt patronen in samenwerking, communicatie en teamdynamiek zichtbaar en bespreekbaar, en helpt teams groeien en systemisch blijven kijken, ook wanneer situaties complex zijn of de druk hoog is.

Samen met GZ-psychologen en gedragswetenschappers ben je een belangrijke drager van Samenspel en adviseer je hierover ook het management. Je werkt domeinoverstijgend en helpt professionals om verbanden te leggen tussen leefgebieden en vakgebieden, zoals Jeugd, Wmo en Participatie.

Versterken van systemisch vakmanschap

• begeleiden van Samenspelmomenten;
• reflectieve vragen stellen en uitnodigen tot het delen van de innerlijke dialoog;
• professionals helpen vertragen, onderzoeken en verschillende perspectieven toelaten voordat wordt gehandeld;
• patronen, dynamieken en interacties zichtbaar maken;
• bewaken dat systemisch werken een vanzelfsprekend onderdeel blijft van het dagelijks handelen.

Consultatie bij complexe casuïstiek

• adviseren bij complexe jeugd-, gezins- en domeinoverstijgende vraagstukken;
• bijdragen aan integrale en systemische analyses;
• ondersteunen van sociaal werkers en andere professionals;
• aansluiten bij gesprekken met inwoners wanneer dat nodig is;
• meedenken over passende systeemgerichte interventies.

Coaching en ontwikkeling van professionals

• coachen van medewerkers bij complexe casuïstiek;
• begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen;
• verzorgen van kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering;
• ondersteunen van teamleiders bij het creëren van een lerende omgeving.

Kwaliteitsontwikkeling en borging

• signaleren van knelpunten in de uitvoering;
• adviseren over kwaliteitsverbeteringen;
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Samenspel;
• ondersteunen van een uniforme toepassing van systemisch werken binnen de organisatie.

Specialistische inzet bij inwoners

Waar nodig sluit je kortdurend aan bij gezinnen of systemen om vastgelopen patronen zichtbaar te maken en beweging te creëren. Dit doe je meestal aanvullend op het werk van de betrokken professional en niet als primaire behandelaar.

Dit ben jij

Je bent een deskundige en toegankelijke professional die anderen weet te inspireren en verder helpt in hun ontwikkeling. Je houdt ervan om complexe situaties te ontrafelen en hebt oog voor wat zich onder de oppervlakte afspeelt.

• ben je geregistreerd systeemtherapeut (NVRG);
• beschik je bij voorkeur over een SKJ- en/of BIG-registratie;
• heb je ervaring met complexe jeugd- en gezinsproblematiek;
• ben je in staat om professionals te coachen en te begeleiden;
• beweeg je gemakkelijk tussen casus-, team- en organisatieniveau;
• beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• cultuursensitiviteit: je hebt oog voor verschillen in achtergrond en cultuur en houdt daar in je werk bewust rekening mee.

Dit bieden wij

Werken bij Zwolle betekent werken aan een stad die groeit én aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw expertise mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Samenspel en aan de kwaliteit van ondersteuning aan inwoners. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Karin Otten, vacaturehouder. Zij is vanaf 21 september bereikbaar voor vragen over de vacature: telefoonnummer 038 498 3163 of per e-mail [e-mail]

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn.

Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.