Toezichthouder/BOA

Gemeente Venlo; Venlo; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens schaal 8 (aanloopschal

Vast dienstverband mogelijk

IKB en verlofregelingen

Job summary

Gemeente Venlo zoekt een Toezichthouder/BOA om zichtbaar verschil te maken op een veilige leefomgeving. Je werkt zelfstandig en in burger, analyzeert situaties, en maakt rapportages op diverse niveaus.

Je hebt een BOA-diploma en een diploma Alcohol Wet, Rijbewijs B en VOG-P zijn vereist of bereidheid deze te halen. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en aantrekkelijke IKB-regelingen worden geboden.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau is vereist.
• BOA-diploma en/of bereidheid deze te halen.
• VOG-P is vereist.

Responsibilities

• Inspecteer bedrijven en breng bevoegde partijen in lijn met voorschriften.
• Voer toezicht- en handhavingsacties uit op basis van wet- en regelgeving.
• Analyseer situaties en schakel zo nodig andere specialisten of partners in.
• Schrijf heldere rapportages en voer gesprekken op verschillende niveaus.
• Handhaaf waar nodig en werk projectmatig met andere partijen zoals bouw, brandweer en politie.
• Toezicht en handhaving op alcohol-, prostitutie-, drugs-, gok- en geluidshoeven.
• Houd toezicht op naleving van vergunningsvoorwaarden bij evenementen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Stressbestendigheid

Education

MBO werk- en denkniveau

BOA-diploma

Alcohol Wet-diploma

Job description

Werk als toezichthouder/ BOA aan een veilige leefomgeving. Pak ondermijning aan, werk zelfstandig en maak zichtbaar verschil. Geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder/ BOA weet je wat het betekent om zichtbaar verschil te maken. Je hebt affiniteit met én ervaring in het vakgebied Bijzondere Wetten en weet mensen op een professionele en overtuigende manier tot handelen aan te zetten. Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig wanneer situaties daarom vragen en weet wanneer je moet doorpakken.

Je werkt zelfstandig én samen. Je analyseert situaties scherp, legt verbanden en weet precies wanneer je andere specialisten of partners moet inschakelen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schrijf je heldere rapportages, geef je advies en voer je gesprekken op verschillende niveaus. Ook weet je met de juiste gesprekstechnieken te de-escaleren wanneer dat nodig is.

Deze functie is niet voor iedereen. Je werkt vooral in burger, vaak zelfstandig en op onregelmatige tijden en dagen. Juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en vrijheid spreken jou aan.

Als Toezichthouder/ BOA

• Inspecteer je bedrijven en beweeg je zo nodig vergunninghouders en/ of eigenaren om e.e.a. in overeenstemming te brengen met de voorschriften
• Voer je toezichthoudende controles uit en bepaald de aanpak per branche.
• Treed je, indien nodig, handhavend op, op basis van de wet- en regelgeving.
• Houd je toezicht op naleving van vergunningsvoorwaarden en regelgeving bij evenementen.
• Richt jij je op het bestrijden van ondermijnende criminaliteit en andere criminele activiteiten.
• Werk je soms projectmatig en integraal uit met andere partijen zoals bouwen, brandweer, milieu, politie e.d.
• Houd jij je bezig met toezicht en handhaving op gebied van alcohol, prostitutie, drugs, gokken, geluid en bewoning.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over aantoonbaar mbo werk- en denkniveau. Tevens heb je een BOA diploma en een diploma Alcohol Wet. Of bent bereid deze te halen.
• Rijbewijs B.
• Een VOG-P is een vereiste.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Discipline: Zich aanpassen aan de geldende regels, procedures en het organisatiebeleid. Bij verandering of twijfel bevestiging zoeken bij de juiste persoon.
• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor morel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Stressbestendigheid: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Sociabiliteit: Zich gemakkelijk onder mensen begeven, op anderen afstappen en zich op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in team Veiligheid werken. Dit team zorgt samen met bewoners en partners in de wijken voor een veilig en leefbaar Venlo. Bekijk de pagina van het team (https://werkenbijvenlo.nl/veligheid-en-wijkgericht-werken/).

Wat bieden we jou?

Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou als Toezichthouder/BOA aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8 (aanloopschaal 7), variërend van € 3246,-tot € 4556,- afgestemd op jouw ervaring. We bieden ook een vaste toelage voor het onregelmatig werken.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.
• Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, kunt wekelijks tot 4 uur compensatieverlof opbouwen én tot 187 uur extra verlof kopen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris of afbetaling van je DUO-studieschuld.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: €0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer, tot maximaal 75 km enkele reis. Reis je met de fiets of te voet? Dan ontvang je €0,30 per kilometer. Je krijgt een NS Business Card voor gratis reizen met het OV voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Daarnaast krijg je €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de CAO een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Wesley Hensen (06-38521074 of [e-mail]). Voor vragen over het sollicitatieproces staan de HR Specialisten Arbeidsmarkt ([e-mail]) klaar om je verder te helpen.

Bij gemeente Venlo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen hun loopbaan verder vorm te geven. Daarom krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Daarnaast kan het zijn dat aanvullende screeningsmaatregelen onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure. Een ‘meeloopdag’ kan deel uitmaken van de selectieprocedure.