Toekomstgericht HRM-adviseur voor publieke transformatie

Gemeente Apeldoorn; Apeldoorn; Híbrido; EUR 60 000 - 81 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Individueel Keuzebudget (IKB)

Thuiswerkvergoeding

Reisvergoeding openbaar vervoer

Pensioenregeling

Vakantiedagen/14

Resumo da oferta

Gemeente Apeldoorn zoekt een strategisch HR-adviseur (36 uur) die samen met collega’s werkt aan toekomstbestendig HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je vertaalt maatschappelijke opgaven naar HR-draagvlak en ziet concrete resultaten in de praktijk.

Je analyseert trends, adviseert directie en management, en bewaakt de realisatie van de HR-strategie met aandacht voor talent, mobiliteit en leren. Je werkt in een complexe publieke organisatie en krijgt ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Qualificações

• Academische opleiding op wo-niveau.
• Ruime ervaring met strategisch HRM-advies in complexe (publieke) organisaties.
• Vermogen om complexe concepten eenvoudiger te maken en veranderprocessen mee te nemen.

Responsabilidades

• Uitwerken, actualiseren en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij maatschappelijke ontwikkelingen en onze herijkte HR-strategie.
• Adviseren van directie, management en andere stakeholders op strategisch en tactisch niveau over complexe HR-vraagstukken en organisatieontwikkelingen.
• Anticiperen op uitdagingen zoals het werken met een flexibele schil, het aantrekken van (jong) talent, competentieontwikkeling en het bevorderen van mobiliteit.
• Draagvlak creëren binnen de organisatie om ideeën daadwerkelijk om te zetten in duurzame verbeteringen.

Conhecimentos

Strategisch HRM-advies

Veranderaanpak

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

Formação académica

WO-niveau

Descrição da oferta de emprego

Gemeente Apeldoorn zoekt een strategisch HR-adviseur (36 uur) die samen met collega’s werkt aan toekomstbestendig HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je vertaalt maatschappelijke opgaven naar HR-draagvlak en ziet concrete resultaten in de praktijk.

Je analyseert trends, adviseert directie en management, en bewaakt de realisatie van de HR-strategie met aandacht voor talent, mobiliteit en leren. Je werkt in een complexe publieke organisatie en krijgt ruimte voor initiatief en ontwikkeling.