A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
War Child Nederland zoekt een ervaren persvoorlichter/mediarelatie-specialist voor een tijdelijke consultant/freelance opdracht van 2 dagen per week in Amsterdam. Je zorgt voor free publicity door proactieve benadering van journalisten, schrijft persberichten en pitches en coördineert woordvoering.
Je werkt nauw samen met het Brand, Engagement en Media team en rapporteert resultaten. De rol is per direct tot 1 februari 2027 met een uurtarief van €45–€90 incl. btw.
Kinderen sterker dan oorlog? Absoluut. Maar ze kunnen het niet alleen. Daarom geeft War Child mentale (nood)hulp aan kinderen in conflictgebieden. Onze werkwijze is gebaseerd op wetenschap, maar sluit naadloos aan op de belevingswereld van kinderen. Het resultaat? Unieke en bewezen effectieve methodes, verpakt als sport, spel, muziek en creatieve activiteiten. We stimuleren zo hun natuurlijke veerkracht, zodat ze langzaam weer durven geloven in de toekomst.
2 dagen per week | Tijdelijke opdracht per direct tot februari 2027
Als tijdelijke persvoorlichter realiseer je free publicity voor vooraf geselecteerde projecten van War Child in Nederland. Je zorgt ervoor dat onze verhalen, kennis en expertise hun weg vinden naar de Nederlandse media. Je ziet kansen en ontwikkelt sterke nieuwswaardige invalshoeken, benadert actief journalisten en redacties, organiseert interviews en coordineert de woordvoering. Je werkt hierin nauw samen met onze Media Relations Specialist en collega's binnen het Brand, Engagement en Media team.
Je bent een ervaren persvoorlichter of mediarelatiespecialist die weet hoe nieuws werkt. Je kunt niet alleen een goed verhaal herkennen, maar weet ook hoe je het bij de juiste journalist onder de aandacht brengt.
Voor inhoudelijke vragen over de opdracht kan contact opgenomen worden met Jeroen Kostense. Sr. Media Relations Specialist bij War Child Nederland, via Jeroen.kostense@warchild.nl
Begin volgend jaar kan er een aparte opdracht bijkomen voor het opleveren van onze mediastrategie. Dit kan dezelfde persoon doen, maar het is geen vereiste.
Heb je hier ervaring mee? Laat het ons weten.
War Child Nederland is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of genderidentiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.
Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child Nederland essentieel. War Child Nederland tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik.
War Child werkt vanuithumanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega’s vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega’s. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
War Child droomt dat alle kinderen in vrede kunnen leven, wie ze ook zijn en waar ze ook opgroeien. Daarom is War Child trots dat we gelijke kansen bieden aan iedereen die met ons wil werken. We bevorderen diversiteit en willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt. War Child selecteert mogelijke nieuwe collega’s ongeacht hun gender, ras, nationaliteit, beperking, leeftijd of seksuele voorkeur.
We besteden zoveel mogelijk van onze inkomsten aan de ondersteuning van kinderen en jongeren. Daarom werken we efficiënt. Dat betekent dat we alleen sollicitaties bekijken die we via onze websites ontvangen. Mochten we een geschikte persoon vinden vóór de sluitingsdatum, verwijderen we de vacature van onze websites. Sollicitaties die we later ontvangen, kunnen we dan niet meer in behandeling nemen.
War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken in een hybride vorm, met de combinatie van thuis en op kantoor.