Test Automation Engineer

Infomedics Groep B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop van de zaak

Bonusregeling

Pensioen zonder eigen bijdrage

Job summary

Vertimart zoekt een Test Automation Engineer die in ons DevOps-team werkt aan de tandheelkundige applicatie Exquise. Jouw aandrang voor kwaliteit zorgt voor betere oplossingen voor onze klanten en verlicht de werkdruk in de mondzorg.

Je ontwikkelt een robuust testautomatiseringsframework, automatiseert regressietests en traint ontwikkelaars in best practices. Je werkt nauw samen met stakeholders en integreert testautomatisering in DevOps en CI/CD.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in testautomatisering en het implementeren van frameworks binnen een C#/.NET omgeving.
• Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Aantoonbare ervaring met DevOps-principes en tools.

Responsibilities

• Testautomatiseringsframework ontwikkelen en implementeren voor Exquise.
• Regressietests automatiseren en onderhouden.
• Best practices adviseren en trainen van ontwikkelaars.

Skills

Testautomatisering

C#/.NET

DevOps

Analytisch

Communicatief

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

CI/CD tooling

Job description

Ben jij een automatiseringsspecialist die graag de werkdruk in de mondzorg verlicht? Bij Vertimart zijn we op zoek naar een Test Automation Engineer die in ons DevOps-team werkt aan het optimaliseren van onze tandheelkundige applicatie Exquise. Met jouw gedrevenheid en focus op kwaliteit draag jij bij aan het leveren van de beste oplossingen voor onze klanten. Klaar om het verschil te maken en samen te werken aan innovatieve toepassingen in een energiek team?

Wat ga je doen?

• Testautomatiseringsframework ontwikkelen: Jij ontwikkelt en implementeert een robuust testautomatiseringsframework voor Exquise.
• Regressietests automatiseren: Je werkt aan het verder automatiseren van onze regressietests om de kwaliteit te waarborgen.
• Best practices adviseren en trainen: Je adviseert en traint ontwikkelaars in best practices voor testautomatisering.
• Samenwerken met stakeholders: Je werkt nauw samen met stakeholders, het testteam en designers om het softwareontwikkelingsproces te optimaliseren.
• Integratie in DevOps en CI/CD: Je begeleidt de integratie van testautomatisering in onze DevOps- en CI/CD-praktijken.

Herken jij jezelf hierin?

• Jij bent analytisch en resultaatgericht: Je weet technische vraagstukken te analyseren en vertaalt deze naar efficiënte testoplossingen.
• Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt zowel technische als niet-technische concepten helder uitleggen, zowel in het Nederlands als Engels.
• Jij hebt de juiste ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in testautomatisering en het implementeren van frameworks binnen een C#/.NET omgeving.
• Jij werkt gestructureerd en accuraat: Je bent bekend met DevOps-principes en tools, en zorgt ervoor dat testautomatisering goed geïntegreerd wordt in onze processen.

Wat vragen we van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in testautomatisering en het implementeren van testautomatiseringsframeworks;
• Ervaring binnen een C#/.NET omgeving;
• Aantoonbare ervaring met DevOps-principes en tools;
• Nederlands en Engels beheers je vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat hebben wij voor jou in petto?

• Een uitdagende en veelzijdige rol in een dynamisch, groeiend bedrijf.
• Een fijne, informele werksfeer waar je volop de ruimte krijgt om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
• Een salaris tussen €4.000,- en €5.500,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie
• Blijf fit en sport wekelijks samen met je team onder begeleiding van een personal trainer!
• Flexibiliteit: werk waar je wilt – of dat nu hybride is of tijdens een workation! Geniet van flexibele werktijden, kies voor een werkweek vanaf 32 uur en ruil feestdagen in voor dagen die jou beter uitkomen.
• Een laptop – net zo handig!
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling en pensioen zonder eigen bijdrage.

De sollicitatieprocedure

In de eerste ronde maak je kennis met de leidinggevende en/of een directe collega van de afdeling. Is er een klik? Dan volgt een verdiepend gesprek in de tweede ronde. Daarnaast nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen, zodat jij én wij een goed beeld krijgen van wat we van elkaar kunnen verwachten. Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).