Procestechnicus Drinkwater

Evides Waterbedrijf; Dordrecht; On-site; EUR 51,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsplan

Fitnessbijdrage

Flexibele werktijden

Feestdagen ruilen

Studie- en aflossingsbijdrage studies

Goede pensioenregeling

31 vakantiedagen + optionele aankoop

Job summary

Evides Waterbedrijf zoekt een Procestechnicus Drinkwater in Dordrecht voor een fulltime functie van 40 uur per week.

Je werkt aan drinkwaterproductie, volgt interne opleidingen en maakt kans op doorgroei naar hogere schalen met aantrekkelijke flexibele arbeidsvoorwaarden, fietsplan, pensioen en vakantiedagen.

De organisatie biedt uitgebreide ontwikkelingskansen, vakantiedagen en een duidelijke groeroute binnen een vitale infrastructuur.

Qualifications

• Voltooide drinkwateropleiding
• Bereid om 40 uur per week te werken
• Woonachtig in Dordrecht of omgeving

Education

Drinkwateropleiding

Job description

Procestechnicus Drinkwater Evides Waterbedrijf

work TECHNICAL schedule 40 uur per week location_on Dordrecht

Maximaal €4.316 bruto per maand in schaal 7 van de cao Waterbedrijven, op basis van 40 uur.

Maandelijks circa 15% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, maximaal €647, voor extra verlof, maandelijkse uitbetaling of sparen en later uitbetalen.

Na het behalen van je drinkwateropleiding doorgroei naar schaal 8, met een maximum van €5.428 inclusief flexibel arbeidsvoorwaardenbudget.

Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden.

• Een fietsplan en fitnessbijdrage.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
• Een bijdrage voor het aflossen van je studieschuld en een goede pensioenregeling.
• Ruim 31 vakantiedagen, met extra dagen te kopen via het arbeidsvoorwaardenbudget.

2. Stap 2: We gaan in gesprek

Als we op basis van jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten zien, word je uitgenodigd voor een gesprek. Meestal zijn er twee sollicitatierondes waarin je kennismaakt met je toekomstige manager en je toekomstige teamgenoten. We nodigen je graag uit op één van de Evides-locaties, maar een digitaal gesprek is ook mogelijk.

Voor sommige vacatures vragen we je aanvullend een assessment te doorlopen. Je wordt uitgenodigd door onze assessment-partner GITP. Zo leren we jouw talenten en ontwikkelpunten kennen. De uitkomsten kunnen tevens worden meegenomen in jouw persoonlijke ontwikkeltraject bij Evides.

4. Stap 4: Overleg arbeidsvoorwaarden

De HR Business Partner gaat met jou in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Op basis van jouw functie en ervaring wordt je ingedeeld in een salarisschaal. We maken gebruik van vaste salarisschalen. Zo houden we de arbeidsvoorwaarden voor iedereen open en eerlijk.

Als Waterbedrijf zijn wij onderdeel van de vitale infrastructuur. Daarom hebben wij van alle medewerkers een geldige VOG en ID nodig. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. De screening wordt uitgevoerd door onze screeningspartner DISA. Zij nemen contact met jou op.Wij kunnen in het kader van deze sollicitatieprocedure jouw LinkedIn-profiel raadplegen.

6. Stap 6: Aan de slag!

Zodra de formele zaken positief zijn afgehandeld, treed je in dienst bij Evides en help jij mee aan het waardevol maken van water!