Technisch Manager

Haskoning; Bergen op Zoom; Hybrid; EUR 47,418 - 75,843; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw 18,3%

8% vakantiegeld

NS-Business Card

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

28 vakantiedagen

Job summary

Haskoning zoekt een Technisch Manager voor uitdagende infrastructurele en stedelijke opgaven in Zeeland. Je stuurt op techniek, kwaliteit en samenwerking en werkt nauw samen met provincies en gemeenten, met een zicht op de leefomgeving van morgen.

Je beschikt over een HBO/WO-opleidingsachtergrond in civiele techniek of vergelijkbaar en minimaal vijf jaar ervaring. Het participatiemodel geeft je de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden en mee te sturen in de koers van het bedrijf.

Qualifications

• Afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager of vergelijkbaar.
• Kritische houding en vermogen om bij te sturen.
• Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen civiele techniek.
• Organisatievermogen en aansturen van een technisch team.

Responsibilities

• Sturen op techniek, kwaliteit en samenwerking en zorgen voor afstemming tussen beleid en uitvoering.
• Samenwerken met provincies en gemeenten en lokale kennis combineren met een wereldwijd netwerk.
• Verbindingen leggen tussen projecten langs N59, Deltaweg en binnenstedelijke ontwikkelingen.
• Zorgen voor tijdige en integere uitvoering van integrale infrastructurele en stedelijke opgaven.

Education

HBO/WO technische opleiding

Civiele techniek

Water Management / Built Environment

Construction management

Job description

Technisch Manager - Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, en kunnen tegelijkertijd putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een internationaal bedrijf met de betrokkenheid van een lokaal hecht team.
Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van onze werkwijze. We geloven dat kwaliteit begint bij vakmanschap, betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team. Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt ervoor dat we als bedrijf onze eigen koers kunnen varen en dat jij deelt in het succes dat we samen creëren.

Wat je doet als technisch manager

Wil jij als Technisch Manager het verschil maken in projecten die Zeeland vormgeven? In deze rol ben jij de spil in integrale infrastructurele en stedelijke opgaven – van de N59 bij Zierikzee tot de Deltaweg tussen Goes en de Zeelandbrug, en binnenstedelijke ontwikkelingen zoals het Spuikwartier in Middelharnis, of het verplaatsen van woonboten op de Londonsekaai in Middelburg. Je stuurt op techniek, kwaliteit en samenwerking en zorgt dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers van provincies en gemeenten, en brengt lokale kennis samen met de kracht van een wereldwijd (intern) netwerk. Een functie voor een verbinder met technisch inzicht én visie op de leefomgeving van morgen.

Wat je meebrengt

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, construction management, Built Environment of Water Management.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager, ontwerpleider, werkvoorbereider of vergelijkbaar.
• Een kritische houding, waarbij je goed kunt inschatten wanneer het nodig is om in te grijpen of bij te sturen.
• Een scherp oog voor kansen en innovaties in het ontwerp proces.
• Organisatievermogen, het kunnen inrichten en aansturen van het technisch team.
• Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen de civiele techniek.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€4.249 tot €6.796 bruto per maand op basis van 40 uur) passend bij je skills en ervaring dat jaarlijks groeit. Het uiteindelijke aanbod kan variëren op basis van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Bovenop ons primaire bruto maandsalaris, bieden wij ook een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld, en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je certificaten kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.