Senior Projectleider Civiele Techniek

Haskoning; Heiloo; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw met 18,3% werkgeversbijdrage

28 vakantiedagen en mogelijkheden om bij te kopen

Opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s

Reiskostenvergoeding en NS-Business Card

Informele en inclusieve cultuur

Job summary

Haskoning in Heiloo zoekt een ervaren Senior Projectleider voor complexe multidisciplinaire projecten in Zeeland en Brabant. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van teams, bewaken van voortgang en verbinden van verschillende stakeholders. Met een technische opleiding op HBO of WO-niveau en minstens 10 jaar ervaring in civieltechnische projecten, ben je de spil in projecten met echte impact. We bieden een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief een salaris tussen €5.564 en €9.243 per maand en 28 vakantiedagen.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring met civieltechnische projecten zoals grond-, weg- en waterbouw.
• Relevante netwerken of snel opbouwen hiervan.
• Energiek in complexe, multidisciplinaire projecten.

Responsibilities

• Leidinggeven aan teams en projecten in regio Zeeland en Brabant.
• Bewaken van voortgang en verbinden van stakeholders.
• Werken aan maatschappelijke waarde projecten.

Skills

Organisatietalent

Aanpakkersmentaliteit

Commercieel bewustzijn

Flexibiliteit

Netwerken

Education

Afgeronde technische opleiding HBO of WO-niveau

Job description

Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw.

We zijn lokaal sterk verankerd, maar kunnen tegelijkertijd putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een internationaal bedrijf met de betrokkenheid van een lokaal hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van onze werkwijze. We geloven dat kwaliteit begint bij vakmanschap, betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten.

Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt ervoor dat we als bedrijf onze eigen koers kunnen varen en dat jij deelt in het succes dat we samen creëren.

Wat je doet als senior projectleider

Ben jij een ervaren projectleider die energie krijgt van complexe, multidisciplinaire projecten met maatschappelijke waarde? In deze rol geef je richting aan strategische opgaven in Zeeland en Brabant, regio’s waar ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid samenkomen. Als senior projectleider stuur je teams aan, bewaak je de voortgang en verbind je stakeholders met uiteenlopende belangen. Je werkt aan projecten die écht het verschil maken voor de leefomgeving van vandaag én morgen.

Wat je meebrengt

Met jouw organisatietalent, aanpakkersmentaliteit en commercieel bewustzijn breng je projecten verder. Je bent makkelijk benaderbaar voor in- en externe partijen en kun je goed inleven in hun wensen en belangen. Je stelt je flexibel op, kunt snel schakelen en weet mensen aan te spreken om dezelfde kant op te komen.

• Eerste een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of construction management
• Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten, waaronder grond-, weg- en waterbouw, gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten, in stedelijke gebieden of ondergrondse infra en kunstwerken
• Een relevant netwerk, of het vermogen om dit snel op te bouwen

Wat wij bieden

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

• Een goede basis: een primair bruto maandsalaris met een range van €5.564 tot €9.243 dat jaarlijks groeit. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je certificaten kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime), mogelijkheid om 16,5 dagen per jaar bij te kopen, en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS‑Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Inclusie & diversiteit

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.