Technisch Consultant Workforce Management

Intus; Driebergen-Rijsenburg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis lunch en fruit

Onkostenvergoeding (internet) 30€/maad

32–40 uur per week

Pensioenregeling

Kantoor naast station Driebergen-Zeist

Jaarlijkse trip/teamuitjes

Job summary

Intus zoekt een technisch consultant Workforce Management die klantvragen omzet in concrete ontwerpen die engineers realiseren. Je start bij de introductie van het product bij een klant en vertaalt wensen naar functionele specificaties, rekening houdend met CAO’s en HR-/salarissoftware.

Je werkt samen met diverse afdelingen en stakeholders en denkt mee over de best passende oplossing binnen een dynamische scale-up.

Qualifications

• Relevante kennis van workforce management, CAO’s en HR-/salarissoftware.
• Inzicht in vertalen van klantvraag naar technische specificaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe concepten uit te leggen.
• Vloeiende Nederlandse en Engelse taal; Duits is een plus.

Responsibilities

• Start bij onboarding en vertaal klantvragen naar functionele oplossingen.
• Bepaal samen met engineers en stakeholders de oplossing en controleer specificaties.
• Werk aan projecten in een dynamische scale-up en lever technisch advies.
• Beoordeel en valideer of de oplossing voldoet aan de gestelde eisen.

Skills

Workforce management

CAO kennis

HR-/salarissoftware ervaring

Analytisch & communicatief

Tools

InPlanning platform

Job description

Wij zijn op zoek naar eenprobleemoplossende Technisch Consultant Workforce Management. Wil jij jouw expertise inzetten om klantvragen te vertalen naar een ontwerp dat onze engineers kunnen realiseren? Lees dan verder.

BijIntus Workforce Solutionshelpen wij onze klanten en hun medewerkers met slimmer plannen. Hierdoor dragen we bij aan het oplossen van één van de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen: personeelskrapte.

Onze innovatieve tech-oplossingen brengen flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces. Onze klanten kunnen onze medewerkers optimaal inzetten, terwijl we tegelijkertijd bijdragen aan meer werkgeluk en een gezonde werk-privé balans. Een win-win voor iedereen!

Wat ga jij doen?

Als Technisch Consultant Workforce Management ben je vanaf de startbetrokken zodra een nieuwe klant ons product en servicesgaat gebruiken.Met jouw expertise op het gebied van workforce management zorg je ervoor dat de klant onze producten optimaal kunnen inzetten bij hun planningsproces.
Terwijl de klant vaak op hoofdlijnen een behoefte uit, is het jouw taak om daar handen en voeten aan te geven, inclusief alle details die daarbij horen. Het kan bijvoorbeeld gaan om een complexe berekening uit een CAO over vakantierechten, het maken van een dashboard of een integratie met een ander systeem. Met jouw inhoudelijke kennis én je kennis van de technische mogelijkheden, weet je een functionele oplossing te beschrijven die een engineer vervolgens kan realiseren. Zodra de oplossing is ontwikkeld, beoordeel jij of die voldoet aan de specificaties die jij hebt opgesteld.Verder:

• Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders binnen en buiten de organisatie om te voldoen aan de behoeften van onze klanten: van onze ontwikkelaars en accountmanagers tot externe technische en niet-technische belanghebbenden.

• Je doet expertise op in ons InPlanning platform en features. Je zorgt voor technisch strategisch advies en werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers.

• Je voelt je thuis in een dynamische scale-up.

• je bent analytisch, communicatief en oplossingsgericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevant inhoudelijke kennis, bij voorkeur in een technologische context, van workforce management, CAO’s en HR-/salarissoftware.

• Je hebt interesse in het analyseren van de klantvraag en het vertalen van algemene eisen naar technische specificaties die engineers kunnen begrijpen.

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt technische concepten op een begrijpelijke manier uitleggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Duits spreken is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Innovatieve projecten en diverse klanten.

• Ruimte voor groei en ontwikkeling.

• Een enthousiast team en een snelgroeiende organisatie.

Hierbij een greep uit de voordelen van het werken bij Intus:

• Een betekenisvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 200.000 mensen gemakkelijker maakt;

• Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent;

• Verschillende ontwikkelingsmogelijkheden!

• Je kunt zowel bij de klant als op kantoor of thuis werken;

• Een leuk en gezellig kantoor met klimaatbeheersing gelegen naast station Driebergen-Zeist;

• Een goed salaris;

• Onbelaste onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand;

• Een goede balans tussen werk- en privéleven: je kunt ervoor kiezen om 32 or 40 uur per week te werken;

• Een douche zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen!

• 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden;

• €750,- thuiswerkbudget om een gezonde werkomgeving thuis te creëren;

• Pensioenregeling;

• Vrijdagmiddagborrel, bordspelen, darten, tafelvoetbal, jaarlijks teamuitje;

• Een jaarlijkse trip met al je collega's!