Technisch Consultant Verduurzaming

Healthy Workers; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto (private)

30 vakantiedagen

Geen storingsdienst

Job summary

Healthy Workers is een marktleider in het slimmer en duurzamer maken van commercieel vastgoed. In deze gloednieuwe rol voer je audits uit en vertaal je bevindingen naar concrete plannen voor optimalisatie van installaties, kosten en uitvoering.

Tijdens de rest van de week geef je advies aan beheerders en eigenaars, met een focus op de CO2-routekaart en de rol van onze software en dienstverlening. Je werkt samen in een groeiend team met directe lijnen naar de Founder en Head of Technical Services.

Qualifications

• Een technische basis via opleiding of hands-on ervaring in installatietechniek, technisch beheer, energiemanagement of verduurzaming.
• Begrip van wat een gebouwbeheersysteem (GBS) is en hoe gebouwgebonden installaties werken.
• Presenteren en techniek eenvoudig kunnen uitleggen.
• Adviserende, commerciële instelling en vaardigheid om advies onderbouwen.
• Rijbewijs B; approx twee dagen per week onderweg.
• Vloeiend in het Nederlands.

Responsibilities

• Audits uitvoeren (± 2 dagen/week), met focus op GACS-audits en toetsing van installaties en GBS aan de RVO-checklist.
• Advies en rapportage: vertaal auditinzichten naar een heldere rapportage en prioriteiten, met mogelijk vervolgtraject.
• Commerciële vertaalslag: onderbouw advies met reële kostenraming van voorgestelde verbeteringen.
• Partnernetwerk opbouwen: bepalen of werk door partner kan worden gedaan en actief relaties opbouwen.

Skills

Technische basis

GBS kennis

Presentatievaardigheden

Advies en commercie

Rijbewijs B

Nederlands vloeiend

Job description

Functieomschrijving

Je stapt 's ochtends een kantoor of logistiek pand binnen, loopt langs de ketels, de luchtbehandeling en de regelkasten, logt in op het gebouwbeheersysteem en weet binnen een paar uur waar dit gebouw energie verspilt. 's Middags zit je tegenover de beheerder en vertaal je die bevindingen naar een concreet plan: wat kan er beter, wat levert het op, wat kost het en welke partij voert het uit. Techniek in de ochtend, advies aan tafel in de middag, die combinatie is precies waar deze rol om draait.

Over Healthy Workers

We zijn marktleider in het slimmer en duurzamer maken van commercieel vastgoed, met software en techniek die gebouwen continu monitoren en bijsturen. Daarnaast helpen we eigenaren en beheerders om hun gebouwen stap voor stap toekomstbestendig te maken: van audits en concrete CO2-routekaarten richting Paris proof tot de techniek en dienstverlening die daarvoor nodig zijn. In dit werk zit je dagelijks aan tafel met de beheerders en technisch verantwoordelijken van die gebouwen.

De markt zit in een stroomversnelling. Verduurzaming staat bij elke vastgoedeigenaar op de agenda, en door striktere wet- en regelgeving omtrent verduurzaming versnelt dat nog eens. De belangrijkste regelgeving die momenteel in de markt speelt is de GACS-verplichting die sinds begin 2026 van kracht is. Deze stelt dat de installaties in gebouwen zoals verwarming, koeling en ventilatie continu moeten worden gemonitord, geanalyseerd en bijgestuurd zodat een pand energie-efficiënter draait. De vraag naar GACS-audits groeit daardoor hard. Maar een audit is voor onze klanten pas het begin: daarna willen ze weten hóe ze hun gebouw écht toekomstbestendig maken. Daar kom jij in beeld.

Dit is een gloednieuwe rol die je mee opbouwt. Ongeveer twee dagen per week doe je audits; de rest van je week draait om advies, de CO2-routekaart en hoe onze software en dienstverlening daarbij helpen. Je wordt onderdeel van ons groeiende team en wij zorgen dat je alle informatie en training krijgt om deze gloednieuwe rol goed uit te kunnen voeren. Informele cultuur, korte lijnen, en directe toegang tot onze Founder Jonatan en onze Head of Technical Services Chrissie.

Wat ga je doen?

• Audits uitvoeren (± 2 dagen/week): op dit moment vooral GACS-audits. Je toetst de gebouwgebonden installaties (verwarming, koeling, ventilatie) en het gebouwbeheersysteem (GBS) aan de wettelijke RVO-checklist. Naarmate de markt groeit, komt daar andere wet- en regelgeving bij.
• Adviseren en presenteren: je vertaalt de inzichten uit de audit naar een heldere rapportage en presenteert die in begrijpelijke taal aan de klant, wat is er, wat moet beter, en met welke prioriteit. Maar dit is ook meteen hét moment om een breder adviestraject te starten: wat is er nog meer nodig om het gebouw écht toekomstbestendig te maken, en welke rol kan Healthy Workers daarin spelen? Het doel is namelijk niet om alleen eenmalig een audit uit te voeren, maar om langdurig van toegevoegde waarde te zijn voor een klant.
• De commerciële vertaalslag maken: onze klanten verwachten dat je je advies ook altijd onderbouwt met een reële kostenraming van de voorgestelde verbeteringen.
• Een partnernetwerk opbouwen: je schat in of we het werk uit het advies zelf kunnen doen, of dat we er partners bij nodig hebben. Is er nog geen geschikte partner beschikbaar? Dan ga je zelf de markt op om ze te vinden en bouw je actief relaties op met deze nieuwe partners. Want het belangrijkste voor Healthy Workers is dat het niet alleen bij advies blijft, maar dat er ook echt verbeteringen worden doorgevoerd.

Wat neem je mee?

Must-haves:

• Een technische basis, via je opleiding óf hands‑on ervaring in installatietechniek, technisch beheer, energiemanagement of verduurzaming.
• Je snapt wat een gebouwbeheersysteem (GBS) is en hoe gebouwgebonden installaties werken.
• Je presenteert makkelijk en legt techniek begrijpelijk uit.
• Een adviserende, commerciële instelling, je vindt het leuk om aan tafel te zitten en je advies te onderbouwen.
• Rijbewijs B, en je vindt het prima om zo'n twee dagen per week onderweg te zijn.
• Vloeiend in Nederlands.

Nice-to-haves:

• Kennis van GACS‑of energiewetgeving (NEN‑EN‑ISO 52120).
• Ervaring bij een advies- of consultancypartij.
• Ervaring met verduurzamingstrajecten.
• Ervaring met inregelen/commissioning of EPA‑advies.

Wat krijg je terug?

• Een marktconform salaris dat past bij wat je meebrengt, daar komen we in het eerste gesprek snel uit.
• We leiden je volledig op in de gebieden die je nog niet kent (Bijvoorbeeld alles over de GACS‑verplichting en hoe je een kostenraming maakt).
• Een lease‑auto, ook voor privé.
• 30 vakantiedagen.
• Geen storings‑ of ploegendienst, en veel regie over je eigen agenda.
• Een gloednieuwe propositie die je mee opbouwt bij de marktleider in de verduurzaming van commercieel vastgoed, met directe lijnen naar onze Founder Jonatan.