Technisch applicatiebeheerder SharePoint

IVO Rechtspraak; Utrecht; Hybrid; EUR 64,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisschaal 10/11 (max €6.275,94/ma)

Keuzebudget 16,5%

Thuiswerkregeling + €750 thuiswerkplek

OV-chipkaart woon-werk

Pensioen ABP

Teamactiviteiten

IVO Academie trainingen

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een ervaren SharePoint-beheerder voor beheer van on-premise en (gedeeltelijk) online SharePoint. Je werkt in een klein Scrum-team binnen het M365-domein en vertaalt gebruikerswensen naar technische oplossingen.

Er is ruimte voor ontwikkeling via trainingen en de IVO Academie, met flexibele werkdagen en een thuiswerkregeling. Het contract is voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, salaris schaal 10/11 en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 16,5% keuzebudget,OV-kaart

Qualifications

• HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring met beheer van SharePoint on-premise omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Azure AD/Entra ID en gerelateerde cloud services.
• Ervaring met werken in een agile/scrum-omgeving en CI/CD-pijplijnen.
• Certificeringen MS-102 en SC-100 zijn vereist of op korte termijn haalbaar.

Responsibilities

• Beheer en doorontwikkeling van het SharePoint-platform, zowel on-premise als online.
• Analyseren van meldingen, doorvragen en samenwerken met teams/leveranciers.
• Vertalen van gebruikerswensen naar technische oplossingen en security/privacy waarborgen.
• Actief bijdrage leveren aan updates, patches, migraties en lifecyclemanagement.

Skills

SharePoint beheer

MS 365/Azure AD

PowerShell scripting

CI/CD pipelines

Azure DevOps

agile/scrum

Security/Privacy/Compliance

Education

HBO werk- en denkniveau

MS-102

SC-100

Tools

Azure DevOps

PowerShell

Job description

Jij beheert het SharePoint-platform van de Rechtspraak, on-premise én (deels) online. Daarmee zorg je dat collega’s binnen rechtbanken, gerechtshoven en andere onderdelen van de organisatie goed kunnen samenwerken. Denk aan teamsites, samenwerkomgevingen en de persoonlijke omgevingen zoals OneDrive. Je werkt dus niet aan een los systeem op de achtergrond, maar aan een platform dat dagelijks breed wordt gebruikt.

Komt er een melding binnen die ons klantcontactcentrum niet zelf kan oplossen? Dan kom jij in beeld. Je duikt erin, analyseert wat er aan de hand is, vraagt door en schakelt met collega’s of leveranciers tot je de oorzaak boven tafel hebt en het weer werkt zoals het moet. Ook vertaal je wensen van gebruikers binnen de Rechtspraak naar technische mogelijkheden. Dat maakt je werk niet alleen technisch, maar ook heel praktisch en zichtbaar.

Tegelijk kijk je verder dan de storing of vraag van vandaag. Je houdt ons platform actueel en veilig, denkt mee over updates, patches en migraties en volgt wat nieuwe ontwikkelingen van leveranciers voor ons betekenen. Ook lifecyclemanagement, security, privacy en compliance horen daarbij. Je werkt in een klein scrumteam binnen het M365-domein, samen met andere technisch en functioneel beheerders, een product owner en het SharePoint-dienstenteam. Is er een grote verstoring of een security-incident? Dan ga je direct aan de slag en merk je hoe belangrijk teamwork is.

Houd je van dynamiek, denk je graag vooruit en blijf je rustig als de druk toeneemt? En wil je niet zomaar een baan als technisch applicatiebeheerder? Dan is dit wel dé functie voor jou.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.035 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl .

• Werk- en denkniveau hbo, plus minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheer van SharePoint on-premise omgevingen
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Azure AD/Entra ID en gerelateerde cloudservices
• Ervaring met werken in een agile/scrumomgeving, je voelt je er op je gemak en draagt er actief aan bij
• Ervaring met CI/CD-pipelines, Microsoft Azure DevOps en PowerShell scripting
• Certificering voor Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert (MS-102) en Cybersecurity Architect (SC-100)

Over IVO Rechtspraak

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.