Technisch applicatiebeheerder SharePoint

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; Hybrid; EUR 64,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Rijk

Thuiswerken mogelijk

Opleidingsmogelijkheden

Gratis OV

Job summary

IVO Rechtspraak zoekt een technisch beheerder voor het SharePoint-platform, zowel on-premise als online. Je zorgt voor dagelijkse samenwerking via Teamsites, samenwerkomgevingen en OneDrive en vertaalt gebruikerswensen naar technische oplossingen.

Je werkt in een klein scrumteam binnen het M365-domein en houdt rekening met lifecyclemanagement, security en privacy. Er is ruimte voor doorgroeien en training via de IVO Academie, met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheer van SharePoint on-premise omgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Azure AD/Entra ID en gerelateerde cloudservices.
• Ervaring met werken in een agile/scrumomgeving.
• Ervaring met CI/CD-pipelines, Microsoft Azure DevOps en PowerShell scripting.
• Certificering MS-102 en SC-100.

Responsibilities

• Beheer van SharePoint on-premise en cloud-omgevingen voor continue samenwerking.
• Oplossen van incidenten en vertalen van gebruikerswensen naar technische oplossingen.
• Werk aan lifecyclemanagement, security, privacy en compliance binnen het platform.
• Samenwerken in een small scrumteam met andere beheerders en een product owner.
• Snel schakelen bij verstoringen of security-incidenten en waar mogelijk proactief handelen.

Skills

SharePoint on-premise

Microsoft 365 / Azure AD

Agile / Scrum

CI/CD pipelines

PowerShell scripting

MS-102

SC-100

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Azure DevOps

Job description

Jij beheert het SharePoint-platform van de Rechtspraak, on-premise én (deels) online. Daarmee zorg je dat collega’s binnen rechtbanken, gerechtshoven en andere onderdelen van de organisatie goed kunnen samenwerken. Denk aan teamsites, samenwerkomgevingen en de persoonlijke omgevingen zoals OneDrive. Je werkt dus niet aan een los systeem op de achtergrond, maar aan een platform dat dagelijks breed wordt gebruikt.

Komt er een melding binnen die ons klantcontactcentrum niet zelf kan oplossen? Dan kom jij in beeld. Je duikt erin, analyseert wat er aan de hand is, vraagt door en schakelt met collega’s of leveranciers tot je de oorzaak boven tafel hebt en het weer werkt zoals het moet. Ook vertaal je wensen van gebruikers binnen de Rechtspraak naar technische mogelijkheden. Dat maakt je werk niet alleen technisch, maar ook heel praktisch en zichtbaar.

Tegelijk kijk je verder dan de storing of vraag van vandaag. Je houdt ons platform actueel en veilig, denkt mee over updates, patches en migraties en volgt wat nieuwe ontwikkelingen van leveranciers voor ons betekenen. Ook lifecyclemanagement, security, privacy en compliance horen daarbij. Je werkt in een klein scrumteam binnen het M365-domein, samen met andere technisch en functioneel beheerders, een product owner en het SharePoint-dienstenteam. Is er een grote verstoring of een security-incident? Dan ga je direct aan de slag en merk je hoe belangrijk teamwork is.

Houd je van dynamiek, denk je graag vooruit en blijf je rustig als de druk toeneemt? En wil je niet zomaar een baan als technisch applicatiebeheerder? Dan is dit wel dé functie voor jou.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.035 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl .

• Werk- en denkniveau hbo, plus minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beheer van SharePoint on-premise omgevingen
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Azure AD/Entra ID en gerelateerde cloudservices
• Ervaring met werken in een agile/scrumomgeving, je voelt je er op je gemak en draagt er actief aan bij
• Ervaring met CI/CD-pipelines, Microsoft Azure DevOps en PowerShell scripting
• Certificering voor Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert (MS-102) en Cybersecurity Architect (SC-100)

Over IVO Rechtspraak

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.