Technisch analist DevOps

Belastingdienst; Apeldoorn; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget en verlofoptionen

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Woon-werkverkeer vergoeding

Job summary

Belastingdienst in Apeldoorn zoekt een technisch analist die DevOps-teams ondersteunt met PostgreSQL, CNPG en OpenShift. Je analyseert, troubleshoot en verbetert technische oplossingen, en werkt aan standaardisatie en procesoptimalisatie.

Je werkt nauw samen met diverse specialisten en managers, in een hybride werkomgeving met minimaal twee dagen op kantoor in Apeldoorn. Mogelijkheden tot kennisdeling en ontwikkeling worden geboden.

Qualifications

• HB0-werk- en denknivo vereist.
• Kennis van infrastructuur en PostgreSQL-databases.
• Ervaring met OpenShift en cloud-native technologieën.
• Ervaring met analyse, troubleshooting en probleemoplossing.

Responsibilities

• Ondersteunen van meerdere DevOps-teams bij technische vraagstukken rond PostgreSQL en CNPG.
• Analyseren, troubleshooten en verbeteren van technische oplossingen.
• Bijdragen aan standaardisatie en procesoptimalisatie binnen de afdeling.
• Samenwerken met Product Owners, lead engineers en Functioneel Beheer.

Education

HBO-werk- en denkniveau

Tools

OpenShift

PostgreSQL

CloudNativePG

DevOps tooling

Job description

Wil jij als technisch analist werken in een complexe IT-omgeving waar DevOps, PostgreSQL en cloudtechnologie samenkomen? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn ondersteun je meerdere DevOps-teams en help je mee aan stabiele, veilige en toekomstbestendige dienstverlening. Deze vacature biedt volop ruimte voor vakinhoudelijke groei, kennisdeling en ontwikkeling. Je werkt 32 tot 36 uur per week in een omgeving waar techniek centraal staat.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als technisch analist ondersteun je meerdere DevOps-teams bij technische vraagstukken rondom PostgreSQL, CloudNativePG (CNPG), OpenShift, monitoring, security, lifecyclemanagement en backup- en restoreprocessen. Analyse, troubleshooting en het verbeteren van technische oplossingen vormen een belangrijk onderdeel van het werk. Ook draag je bij aan standaardisatie en optimalisatie van processen binnen de afdeling.

De werkzaamheden vinden plaats in nauwe samenwerking met Product Owners, Release Train Engineers, lead engineers, Functioneel Beheer en DCS. Het systemteam, waarin de technisch analisten zijn ondergebracht, werkt als scrumteam volgens de SABEL-methodiek. Samen zorgen jullie voor een stabiele en toekomstbestendige technische omgeving voor de ketens binnen IBS VPB & DIV.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan complexe technische vraagstukken binnen meerdere DevOps-teams.
• je bijdraagt aan de implementatie van moderne cloud native technologieën zoals OpenShift en CloudNativePG.
• je veel samenwerkt met specialisten op het gebied van databases, security, infrastructuur en softwareontwikkeling.
• er volop mogelijkheden zijn om kennis te delen via vakgroepen, interne events en technische communities.
• je hybride werkt, waarbij je minimaal 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn aanwezig bent.
• je jezelf continu kunt ontwikkelen door opleidingen, trainingen en samenwerking met ervaren collega's.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wat ik sterk vind aan deze omgeving, is de combinatie van techniek en samenwerking. Iedere dag werk ik met specialisten uit verschillende disciplines aan complexe uitdagingen. Daardoor blijf ik leren en zie ik direct het resultaat van mijn werk terug in de dienstverlening. — Kenneth, technisch analist

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Individuele schaal

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

• Hbo-werk- en -denkniveau en kennis van infrastructuur, PostgreSQL-databases en containerplatformen zoals OpenShift.
• Aantoonbare ervaring met PostgreSQL en CloudNativePG.
• Ervaring met DevOps-omgevingen en bijbehorende tooling.
• Kennis van OpenShift en cloud native technologieën.
• Ervaring met analyse, troubleshooting en het oplossen van technische vraagstukken.
• Affiniteit met database‑migraties, bijvoorbeeld van DB2 of Oracle naar PostgreSQL.
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• plannen en organiseren
• initiatief