Technical, Data & AI Lead

Nextsenz; Netherlands; Hybrid; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris: 6.000–8.000 EUR

Variabele beloning

8% vakantiegeld

Contract voor onbepaalde tijd

Pensioen ASR

25 vakantiedagen (5 extra kopen)

Opleidingsbudget

Hybride werken

Groei richting partnerrol

Start-up mee bouwen

Job summary

Next Senz is een jonge en snelgroeiende organisatie die slimme AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms combineert met consultancy. Vanuit Zeist werken we aan concrete businessvraagstukken, ontwikkelen we eigen producten en bouwen we aan een team dat denkt én doet.

Als Technical, Data & AI Lead combineer je visie met daadkracht: je helpt ons data- en AI-architectuur vorm te geven, stuurt implementaties aan en coach je collega's om elke dag betere oplossingen te bouwen.

Qualifications

• Ruime ervaring in data, analytics, machine learning en AI.
• Sterke technische kennis van Python, dbt, Spark, ML-modellen, Azure en/of AWS.
• Ervaring met dataplatforms, CI/CD en DevOps-werkwijzen.
• Ervaring in consultancy of klantgerichte omgevingen.
• Een balans tussen conceptueel denken en pragmatisch handelen.
• Natuurlijk leiderschap: analytisch, toegankelijk, eerlijk en resultaatgericht.

Responsibilities

• Hands-on ontwikkelen van slimme, schaalbare data- en AI-oplossingen.
• Coach en challenge collega’s op technologie, architectuur en implementatie.
• Strategisch en technisch adviseren van klanten over data-infrastructuur, ML en AI-integratie.
• Aansturen van tech-partners en toezien op kwaliteit en delivery.
• Thought leadership richting klanten, partners en ons netwerk.

Skills

Data & AI ervaring

Python

dbt

Spark

ML modellen

Azure/AWS

Dataplatforms

CI/CD

DevOps

Consulting

Leiderschap

Education

HBO/WO opleiding

Tools

Azure

AWS

Dataplatforms

CI/CD

DevOps practices

Job description

Bouw mee aan de technologische ruggengraat van een datagedreven toekomst als startup

Als Technical, Data & AI Lead bij Next Senz bouw je vanaf dag een mee aan de technische kern van onze startup. Je combineert visie met daadkracht: je denkt strategisch, bouwt hands-on mee aan oplossingen en helpt ons team groeien. Samen zorgen we dat organisaties data en AI écht kunnen gebruiken als hun ‘next sense’ een extra zintuig om slimmer, sneller en doelgerichter te handelen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de technische propositie en innovatiekracht van Next Senz. Je ontwikkelt onze data- & AI-visie verder, begeleidt de technische implementatie en borgt kwaliteit en schaalbaarheid in alles wat we bouwen.

Je houdt je onder andere bezig met;

• Het hands-on ontwikkelen van slimme, schaalbare data- en AI-oplossingen
• Het coachen en challengen van collega’s op technologie, architectuur en implementatie
• Strategisch en technisch adviseren van klanten over data-infrastructuur, machine learning en AI-integratie
• Het aansturen van tech-partners en toezien op kwaliteit en delivery
• Thought leadership richting klanten, partners en ons netwerk

Kortom: je bent de verbindende schakel tussen strategie, technologie en uitvoering.

Dit is wat we zoeken

Een ervaren en ondernemende technische leider die energie krijgt van bouwen, coachen en innoveren. Je weet wat er nodig is om data- en AI-oplossingen schaalbaar, betrouwbaar en waardevol te maken en kunt dat ook overbrengen op anderen.

Je hebt;

• Ruime ervaring in data, analytics, machine learning en AI
• Sterke technische kennis van Python, dbt, Spark, ML-modellen, Azure en/of AWS
• Ervaring met dataplatforms, CI/CD en DevOps-werkwijzen
• Ervaring in consultancy of klantgerichte omgevingen
• Een balans tussen conceptueel denken en pragmatisch handelen
• Natuurlijk leiderschap: analytisch, toegankelijk, eerlijk en resultaatgericht

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een technische, informatiekundige, bedrijfskundige, economische of bestuurskundige richting

Passie voor het identificeren van patronen in gegevens met behulp van aangepaste, zelf geprogrammeerde modellen

Je bent klant- en resultaatgericht en gaat voor het realiseren van maximale impact voor onze klanten

Je bent continu bezig met het ontwikkelen van jezelf, vraagt en geeft actief feedback

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits en Frans zijn een pré

Kennis en ervaring in een of meer van de volgende sectoren is een pré: zorg, hightech, FMCG, financiele dienstverlening

Werken voor Next Senz

Next Senz is een jonge en snelgroeiende organisatie die slimme AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms combineert met consultancy. Vanuit Zeist werken we aan concrete businessvraagstukken, ontwikkelen we eigen producten en bouwen we aan een team dat denkt én doet. We zijn hands-on, ambitieus en houden van eenvoud en kwaliteit. Je krijgt bij ons de kans om samen te werken met ervaren consultants en tegelijkertijd je eigen pad te creëren binnen data en AI.

Wat wij je bieden

• Salaris: €6.000 – 8.000,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Variabele beloning (max. 10% reservering op basis van behaalde KPI’s)
• 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei
• Contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden
• Pensioenregeling bij ASR
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
• Persoonlijk opleidingsbudget en mogelijkheden voor trainingen en certificeringen
• Hybride werken (Zeist / thuis / klantlocatie)
• Groeimogelijkheden richting partnerrol
• De kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een snelgroeiende, datagedreven organisatie

Geïnteresseerd?

• Ben jij klaar voor je volgende uitdaging en ga je voor impact en ontwikkeling?

  Meer weten? Bel of mail met Issrae El-Bairi 06-83309002 /[e-mail]

Bij Next Senz geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.