Frontend / Full Stack Developer AI

Nextsenz; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Vacantiedagen 25

Opleidingsbudget

Hybride werken

Groeimogelijkheden

Job summary

Next Senz zoekt een Frontend/Full Stack Developer AI om de frontend infrastructuur op te zetten en AI-integraties te bouwen binnen klantoplossingen. Je werkt in een klein, ambitieus team vanuit Zeist en zet jouw brede technische basis in op zowel frontend als full stack projecten.

Je komt in een hands-on omgeving terecht waar samenwerking en impact centraal staan. Vereisten zijn minimaal 4 jaar ervaring, kennis van React/Vue/Angular, Python-vaardigheden en affiniteit met AI-toepassingen.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als frontend, full stack of AI developer.
• Sterke beheersing van moderne frontend-technologieën (React, Vue, Angular).
• Ervaring met full stack development en backend-integraties (REST/GraphQL APIs).
• Affiniteit met of aantoonbare ervaring in AI-toepassingen (ML-integraties, LLMs, AI-tools).
• Kennis van Python of bereidheid je hierin te verdiepen.
• Een proactieve, 'hoe technischer hoe beter'-instelling met focus op klantwaarde.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.

Responsibilities

• Je pakt een brede technische rol: van het bouwen van gebruiksvriendelijke frontend tot het ontwikkelen van full stack applicaties en het integreren van AI-componenten (machinelearning, gen AI) in onze oplossingen.
• Ontwerpen en bouwen van schaalbare frontend- en full stack applicaties;
• Integreren van AI- en datamodellen in klantgerichte applicaties;
• Meedenken over architectuur, code kwaliteit en technische schaalbaarheid;
• Met de AI Lead en consultants aan klantprojecten;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze eigen producten en dataplatforms;
• Actief bijdragen aan de technische groei van het team.

Skills

React

Vue

Angular

Full stack

AI ervaring

Python

Dutch

Teamplayer

Education

HBO/WO diploma

Tools

REST APIs

GraphQL

Backend integraties

Job description

Bouw mee aan de technologische ruggengraat van een datagedreven toekomst als startup

Bij NextSenzcombinerenwedata-drivenAI-oplossingenen schaalbare dataplatforms met consultancy. Wil jij als onze eerste Frontend/Full Stack developer aan de slag om onze frontend infrastructuur op te zetten? We zijn op zoek naar iemand die graag hands-on met techniek bezig is, houdt van teamwork en altijd denkt aan de impact van zijn of haar werk. Als Frontend/Full Stack Developer AI word je onderdeel van een klein, ambitieus team in onze locatie in Zeist. Je werkt nauw samen met onze Technical, Data & AI Lead en consultants, en draagt direct bij aan de technische propositie van NextSenz.

Wat is jouw verantwoordelijkheid?

• Je pakt een brede technische rol: van het bouwen van gebruiksvriendelijke frontend tot het ontwikkelen van full stack applicaties en het integreren van AI-componenten (machinelearning, gen AI) in onze oplossingen.
• Ontwerpen en bouwen van schaalbare frontend- en full stack applicaties;
• Integreren van AI- en datamodellen in klantgerichte applicaties;
• Meedenken over architectuur, code kwaliteit en technische schaalbaarheid;
• Met de AI Lead en consultants aan klantprojecten;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van onze eigen producten en dataplatforms;
• Actief bijdragen aan de technische groei van het team.

Dit is wat we zoeken

• Je bent een nieuwsgierige, pragmatische developer met een brede technische basis. Je werkt graag in een omgeving waar je snel schakelt, veel leert en zelfstandig keuzes maakt. We zoeken iemand die zowel frontend als de bredere stack beheerst en affiniteit heeft met AI-toepassingen.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als frontend, full stack of AI developer;
• Sterke beheersing van moderne frontend-technologieën (React, Vue, Angular of vergelijkbaar);
• Ervaring met full stack development en backend-integraties (REST/GraphQL APIs);
• Affiniteit met of aantoonbare ervaring in AI-toepassingen (ML-integraties, LLMs, AI-tools);
• Aantoonbare kennis van Python of je bent bereid je hier verder in te verdiepen;
• Een proactieve, 'hoe technischer hoe beter'-instelling in combinatie met aandacht voor het realiseren van klantwaarde;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pré.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische of informatiekundige richting of een andere HBO/WO opleiding + aantoonbare ervaring met wat we vragen;
• Onze kernwaarden lef, leren, leiderschap en lol passen echt bij jou;
• Passie voor het bouwen van oplossingen die echt werken en impact hebben;
• Je bent klant- en resultaatgericht en gaat voor maximale kwaliteit;
• Je bent continu bezig met je eigen ontwikkeling en staat open voor feedback;
• Ervaring in een agile/scrumomgeving is een pluspunt;
• Kennis van sectoren als zorg, hightech, FMCG of financiële dienstverlening is een pré.

Werken voor Next Senz

Next Senz is een jonge en snelgroeiende organisatie die slimme AI-oplossingen en schaalbare dataplatforms combineert met consultancy. Vanuit Zeist werken we aan concrete businessvraagstukken, ontwikkelen we eigen producten en bouwen we aan een team dat denkt én doet. We zijn hands-on, ambitieus en houden van eenvoud en kwaliteit. Je krijgt bij ons de kans om samen te werken met ervaren consultants en tegelijkertijd je eigen pad te creëren binnen data en AI.

Wat wij je bieden

• Een mooie rol voor 32-40 uur per week
• Salaris: € 3.500 - €5.500,-bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring bij fulltime aanstelling;
• Variabele beloning (10% reservering, uitkering op basis van behaalde KPI’s);
• 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei;
• Contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden;
• Pensioenregeling bij ASR;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Persoonlijk opleidingsbudget en mogelijkheden voor trainingen en certificeringen;
• Hybride werken voor zover de resultaten dat toelaten (Zeist / thuis / klantlocatie);
• Groeimogelijkheden richting een senior rol;
• De kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een snelgroeiende, datagedreven organisatie.

Bij Next Senz geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces.

Bij Next Senz geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.