Tech Talent Recruiter & Employer Branding (Interim)

voestalpine Additive Manufacturing North America; Bunschoten-spakenburg; Remote; EUR 68,000 - 97,000; Part time

Job summary

voestalpine Additive Manufacturing North America zoekt een Interim Recruitment Marketeer/HR voor 24 uur per week op onze locatie in Bunschoten. Je brengt employer branding en arbeidsmarktcampagnes tot leven en trekt technisch talent aan via gerichte kanalen.

Je verzorgt content voor social media en vacatures, onderhoudt contacten met scholen en ondersteunt open dagen en evenementen. Je leidt het recruitmentproces van intake tot onboarding en werkt nauw samen met HR en leidinggevenden.

Qualifications

• Ervaring met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentmarketing en/of recruitment.
• Affinity met techniek, productie of de maakindustrie.
• Weten hoe je verschillende doelgroepen bereikt en hierop een boodschap laat aansluiten.
• Creatief, communicatief sterk en praktisch en resultaatgericht.
• Zelfstandig werken en overzicht houden over meerdere projecten en vacatures.
• Schakel tussen HR, leidinggevenden, kandidaten, scholen en externe partijen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van employer branding- en arbeidsmarktcampagnes voor diverse doelgroepen.
• Bepalen van kanalen en actief bereiken van technisch talent.
• Content creëren voor social media, vacatures en arbeidsmarktcommunicatie.
• Contacten onderhouden met scholen en open dagen/arbeidsmarktevenementen ondersteunen.
• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten en creatieve wervingsideeën.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.

Skills

Employer branding

Arbeidsmarktccommunicatie

Recruitment marketing

Recruitment

Content creatie

Campagne-ontwikkeling

Projectmanagement

Tools

LinkedIn Recruiter

Meta Business Suite

Job description

voestalpine Additive Manufacturing North America zoekt een Interim Recruitment Marketeer/HR voor 24 uur per week op onze locatie in Bunschoten. Je brengt employer branding en arbeidsmarktcampagnes tot leven en trekt technisch talent aan via gerichte kanalen.

Je verzorgt content voor social media en vacatures, onderhoudt contacten met scholen en ondersteunt open dagen en evenementen. Je leidt het recruitmentproces van intake tot onboarding en werkt nauw samen met HR en leidinggevenden.