Tech Recruitment Consultant: Impact, Advisory & Flexible

Recruitin; Doesburg; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Vakantiegeld

Pensioenregeling

32 of 40 uur per week

Uitgebreid inwerktraject

Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en

flexibiliteit

Job summary

Recruitin zoekt een Recruitment Consultant die opdrachtgevers helpt bij hun recruitmentuitdagingen. Je combineert operationele recruitment met advies en stakeholdermanagement binnen diverse technische organisaties, met vrijheid en verantwoordelijkheid in de uitvoering.

Je werkt in een hecht team van professionals en bouwt relaties op met opdrachtgevers, HR en directie om recruitment écht impactvol te maken en processen te verbeteren.

Qualifications

• Relevante recruitmentervaring bij bureau recruitment, corporate recruitment of recruitment consultancy.
• Sterke adviesvaardigheden richting hiring managers en HR.
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesverbetering in recruitment.

Responsibilities

• Het recruitmentproces van A tot Z uitvoeren.
• Adviseren van hiring managers, HR en directie.
• Arbeidsmarktanalyses maken en inzichten vertalen naar adviezen.
• Actief sourcen van kandidaten wanneer de situatie daarom vraagt.
• Recruitmentprocessen optimaliseren.
• Verbeteren van de candidate experience.
• Initiatieven zoals referral recruitment of employer branding opzetten.
• Afspraken, prioriteiten en haalbaarheid binnen opdrachten bewaken.
• Kansen signaleren waarmee opdrachtgevers verder geholpen kunnen worden.

Skills

Stakeholdermanagement

Adviesvaardigheden

Initiatief nemen

Technische affiniteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Recruitin zoekt een Recruitment Consultant die opdrachtgevers helpt bij hun recruitmentuitdagingen. Je combineert operationele recruitment met advies en stakeholdermanagement binnen diverse technische organisaties, met vrijheid en verantwoordelijkheid in de uitvoering.

Je werkt in een hecht team van professionals en bouwt relaties op met opdrachtgevers, HR en directie om recruitment écht impactvol te maken en processen te verbeteren.