Teammanager zorg

Vigere; Breda; On-site; EUR 31,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao Jeugdzorg schaal

24 uur per week

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk��

Laptop en telefoon van de zaak

Eindejaarsuitkering 8,3%

Job summary

Vigere is een jonge, groeiende organisatie die gezinsgerichte jeugdzorg levert. Als Teammanager Zorg leid je een team van 12 pleegzorgbegeleiders en vertegenwoordig je HR- en coördinatietaken, met aandacht voor kwaliteit van zorg en medewerkerontwikkeling.

Werktijden zijn 24 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op verlenging. Wij bieden een betrokken werkomgeving in Breda, met volop opleidingsmogelijkheden en CAO Jeugdzorg-salarisschalen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Kennis van organisatieprocessen en organisatieontwikkeling.
• Inzicht in vak/clusterontwikkeling en regelgeving.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team en HR-gerelateerde coördinatie.
• Beheren verlof en ziekmeldingen en vervanging organiseren.
• Coachen en stimuleren van medewerkers bij uitvoering van werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
• Bevorderen van samenwerking en teamcultuur en het opzetten van een goed werk- en leefklimaat.
• Ondersteunen bij werving/selectie en opleidingsprogramma's.

Skills

Teamleiding

Coachen

Verzuimbegeleiding

HR-coördinatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Bij Vigere combineren we een warme, gezinsgerichte aanpak met specialistische kennis. We werken systemisch, met aandacht voor trauma en hechting, en zetten waar nodig handelingsgerichte diagnostiek of ambulante ondersteuning in om scherp te krijgen wat een jeugdige én het gezin nodig hebben.

Geen lange analyses, maar concrete handvatten die opvoeders direct verder helpen. Zo bouwen we samen aan meer vertrouwen, stabiliteit en ontwikkeling — precies waar het om draait.

Dit is Vigere

Vigere is een jonge, groeiende en innovatieve organisatie met een groot hart voor jeugdhulp. Wij richten ons volledig op gezinsgerichte en gezinsvervangende zorg. Momenteel begeleiden wij ongeveer 600 jeugdigen, circa 300 pleeggezinnen en 18 gezinshuizen in Zuidwest-Nederland (Zeeland, Noord-Brabant en Zuid-Holland).

Vanuit Breda werken wij met een betrokken team van ongeveer 70 professionals aan onze missie; een stabiele, veilige, gezinsgerichte omgeving mogelijk maken voor jeugdigen die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen.

Wij werken systemisch vanuit de visie‘leven met twee families’ en zetten die visie elke dag om in de praktijk.

Vanwege de vervanging van een collega, zijn we op zoek naar een Teammanager Zorg voor 24 uur per week.

Als Teammanager Zorg geef je leiding aan een team van 12 pleegzorgbegeleiders. Je combineert tactisch-operationele werkzaamheden met HR- en coördinatietaken. Daarbij heb je oog voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en een goede samenwerking binnen het team.

Tactisch-operationele taken:

• Je adviseert het MT omtrent het te voeren beleid op het vakgebied.
• Je adviseert en denkt mee over kansen, ontwikkelingen en risico’s binnen het vakgebied.
• Je geeft mede vorm aan beleidsvoorstellen, projectvoorstellen en het jaarplan door te fungeren als spilfunctie tussen de manager en de pleegzorgbegeleiders, en beoordeelt voorstellen op realiseerbaarheid.
• Je denkt mee over verbeteringen t.a.v. de (vakinhoudelijke) kwaliteit van de zorgverlening en het personeelsbeleid.
• Je geeft vanuit je rol als teammanager invulling aan de implementatie van vastgesteld beleid en besluiten vanuit het MT, bewaakt de uitvoering ervan in het team en signaleert knelpunten.
• Je draagt zorg voor de kwaliteit en de voortgang van activiteiten, bewaakt de uitvoering van de processen en signaleert knelpunten in het primaire proces of binnen het team en onderneemt hierop passende actie.
• Je ontvangt en verwerkt verlofaanvragen en ziekmeldingen. Je begeleidt verzuim en regelt vervanging waar dat nodig is.
• Je hebt zicht op ieders caseload en ziet toe op het welzijn van de medewerker.
• Je creëert de benodigde randvoorwaarden voor een positief en veilig werk- en leefklimaat binnen het team.
• Je coacht en stimuleert de medewerkers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en het nemen van verantwoordelijkheid.
• Je ondersteunt professionals m.b.t. professionele zelfzorg.
• Je hebt een rol in het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en monitoren van het inwerkprogramma van een nieuwe medewerker.
• Je voert de ontwikkelgesprekken met de medewerkers uit het team en steunt en organiseert vanuit daar de versteviging van het vakmanschap.
• Je hebt in rol in het begeleiden van de teamontwikkeling en teamcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en houden van een teamoverleg.
• Je zorgt voor de operationele uitvoering van het personeelsbeleid.

Kortom: jij zorgt ervoor dat jouw team de juiste ondersteuning, begeleiding en randvoorwaarden krijgt om kwalitatief goede zorg te bieden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse aansturing, signaleert kansen en knelpunten en zorgt dat ontwikkelingen binnen het team op een constructieve manier worden opgepakt.

Een leuke, uitdagende en veelbelovende baan!

De Manager Zorg is je leidinggevende en iemand met wie je gemakkelijk kunt sparren. Daarnaast zijn er nog een andere Teammanager Zorg en een Teammanager Zorgbureau. Samen vormen jullie een waardevol team, waarin jullie kennis delen, samenwerken en samen besluiten nemen.

Je hebt een ondernemende instelling en ziet kansen voor verbetering en ontwikkeling. Je krijgt energie van het coachen van medewerkers en teams en gaat lastige gesprekken niet uit de weg. Je weet mensen te verbinden, verantwoordelijkheid te stimuleren en samen resultaten te behalen.

Daarnaast:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• beschik je over de in jouw cluster benodigde vakkennis;
• heb je kennis en ervaring met organisatieprocessen en organisatieontwikkeling;
• ben je op de hoogte van, en hebt visie voor ontwikkelingen, wet- en regelgeving en trends in het vak/clustergebied;
• heb je oog voor de complexiteit van de werkzaamheden van de professionals;
• ben je in staat om plannen en procedures opvolging te geven in je eigen werk (voorbeeldfunctie) en het team daarin mee te nemen;
• combineer je een resultaatgerichte en mensgerichte stijl van samenwerken en leidinggeven.

Werken bij Vigere betekent werken vanuit kwaliteit, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Wij zijn een professionele en informele organisatie waar collega’s voor elkaar klaarstaan en met plezier samenwerken.

Wij bieden:

• een waardevolle baan met een leuk team;
• salaris in schaal 11 van de cao Jeugdzorg (€ 4119,02 – 6667,71 op basis van 36 uur)
• een dienstverband van 24 uur per week
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband;
• ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Jeugdzorg, inclusief 8,3% eindejaarsuitkering;
• laptop en telefoon van de zaak;
• inspirerende bijeenkomsten, themamiddagen en leuke teamuitjes.