Teammanager

Werken in Gelderland; Apeldoorn; Hybrid; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Smartphone

Thuiswerk mogelijk

Reiskostenvergoeding

Deskundigheidsbevordering

Job summary

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland zoekt een ervaren teammanager die leiding geeft aan een of meerdere teams (15 tot 40 medewerkers) en verantwoording aflegt aan de directeur/bestuurder. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk en werkt op tactisch en strategisch niveau mee aan de koers van de organisatie.

Je coach en stimuleert ontwikkeling, bewaakt kwaliteit en bedrijfsvoering, onderhoudt contacten met netwerkpartners en werkt met diverse disciplines.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met managementopleiding gericht op zorg en welzijn.
• Ervaring als leidinggevende en met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van bedrijfsmatige processen, relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar de praktijk.
• Goede communicatieve en verbindende vaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan één of meerdere teams binnen Veilig Thuis Noord Oost Gelderland en verantwoording afleggen aan de directeur/bestuurder.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en resultaten van de teams.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk.
• Meedoen aan tactische en strategische koers en werkzaam als onderdeel van het managementteam.
• Coachen en stimuleren van ontwikkeling en samenwerking.
• Onderhouden van contacten met netwerkpartners en samenwerken met disciplines binnen en buiten de organisatie.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen en dragen bij aan projecten en organisatieontwikkeling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching en ontwikkeling

Projectmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Verbindende vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Managementopleiding zorg en welzijn

Job description

Wil jij als leidinggevende bijdragen aan de veiligheid van mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en/of kindermishandeling? Kun jij schakelen tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk en krijg je energie van het verbinden van mensen, expertise en belangen?

Teammanager

36 uur per week

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan één of meerdere teams (15 tot 40 medewerkers) binnen Veilig Thuis Noord Oost Gelderland en leg je verantwoording af aan de directeur/bestuurder. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en resultaten van de teams en vertaalt de organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk. Je werkt op tactisch en strategisch niveau mee aan de koers van de organisatie en bent onderdeel van het managementteam.

Je geeft medewerkers en teams richting, coacht en stimuleert ontwikkeling en samenwerking. Je stuurt op kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering, onderhoudt contacten met netwerkpartners en werkt samen met verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. Daarnaast signaleer je kansen en ontwikkelingen en draag je bij aan projecten en organisatieontwikkeling.

Ben jij de teammanager die wij zoeken?

Je bent een ervaren leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je hebt een helikopterview, bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen en veranderingen. Tegelijkertijd geef je ruimte en vertrouwen en stimuleer je medewerkers om zich te ontwikkelen.

Dit breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding gericht op zorg en welzijn;
• ervaring als leidinggevende en met het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams;
• ervaring met projectmatig werken;
• kennis van bedrijfsmatige processen, relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
• het vermogen om strategische doelen te vertalen naar de praktijk;
• goede communicatieve en verbindende vaardigheden.

Waarom werken bij Veilig Thuis?

• Vakinhoudelijke samenwerking met specialisten, teammanagers en ketenpartners.
• Mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering, kennisoverdracht en professionele ontwikkeling.
• Laptop en smartphone.
• Mogelijkheid tot thuiswerken, in overleg met het team.
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding conform de geldende regelingen.

“Werken bij Veilig Thuis betekent alle ruimte om je te ontwikkelen, en om op je eigenmanier vorm te geven aan je werk.”

Wat bieden we je?

Je krijgt een betekenisvolle functie binnen een organisatie die zich iedere dag inzet voor het vergroten van veiligheid bij huiselijk geweld en kindermishandeling. De functie is ingeschaald in FWG 11 van de Cao Jeugdzorg. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor professionele ontwikkeling.

Het gaat om een functie voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd. De vacature ontstaat vanwege uitbreiding van onze organisatie.

“We zijn een lerende organisatie. We stellen onszelf constant de vraag: hoe kunnen we efficiënter en beter werken, en hoe kunnen we onze cliënten beter van dienst zijn.”

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.