Teammanager Werksoorten

KonnecteD; Deventer; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen ASR

Scholingsmogelijkheden

Fietsplan

Reiskostenvergoeding

Sportvergoeding

Individueel Keuze Budget

Job summary

KonnecteD zoekt een Teammanager Werksoorten die verantwoordelijkheid neemt voor de aansturing van praktijkopleiders en hun teams. Je stimuleert eigenaarschap, vertaalt de strategische koers naar concrete plannen en rapporteert binnen de MT Ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met Managers Ontwikkeling en Werk en coördineert tussen de afdelingen. De rol vraagt een verbindende, ambitieuze leider met ervaring in organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en kennis van organisatieontwikkeling.
• Verbinding, bevlogenheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Geloof in een lerende cultuur en zelfregie in ontwikkeling.
• In staat om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen.

Responsibilities

• Leidt en coacht een team van praktijkopleiders, voorlieden en meewerkend voorlieden.
• Bevordert eigenaarschap en vertaalt visie naar concrete plannen.
• Rapporteert aan Manager Ontwikkeling en werkt samen met collega’s.
• Beheer van strategische koers en tactische uitvoering binnen Werksoorten.
• Zorgt voor naleving en meetbare output richting organisatiedoelen.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Veranderkunde

Goede communicatie

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

KonnecteD gelooft dat iedereen talent heeft.

KonnecteD begeleidt inwoners van Deventer en Olst-Wijhe bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talent, het vinden van passend werk en het behouden van hun plek op de arbeidsmarkt. De werkzoekenden kunnen statushouders zijn, mensen met een ondersteuningsvraag of deelnemers aan de Participatiewet. Samen met hen wordt gekeken naar hun talenten en ontwikkelmogelijkheden zodat zij de stap naar duurzaam werk kunnen maken.

Met ruim 700 collega’s, waarvan 125 in staf- en primaire functies, zet KonnecteD zich dagelijks in om kansen voor anderen te creëren. En dat doen ze met trots.

Een organisatie in beweging

De afgelopen periode is – in samenspraak met medewerkers, partners en stakeholders – een duidelijke koers neergezet die richting geeft voor de komende jaren.

De basis daarvan rust op drie pijlers:

• Trots op de ontwikkeling van mensen naar duurzaam werk;
• Een ondernemende aanpak;
• Een wendbare organisatie die kan meebewegen met wat de samenleving vraagt.

De ambitie is helder: zoveel mogelijk mensen helpen aan passend werk en iedereen de ondersteuning bieden die nodig is om mee te doen én te blijven doen.

Voor het team Werksoorten, onderdeel van het organisatieonderdeel Ontwikkeling, zijn wij op zoek naar een Teammanager Werksoorten. Jij bent de brug tussen de dagelijkse praktijk op de werkvloer en de strategische koers die ze varen.

Als lid van het MT Ontwikkelen ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing binnen Werksoorten, maar denk je vanuit die positie ook mee op strategisch en tactisch niveau over de koers, uitvoering en ontwikkeling van de afdelingen Werksoorten. Je vertaalt deze koers naar concrete plannen en brengt die samen met je team tot uitvoering.

De functie

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van alle praktijkopleiders. De praktijkopleiders zijn de direct leidinggevenden van de medewerkers van de beschutte werkplekken: Schoonmaak, Bedrijfsrestaurant, Opstap 1 t/m 5 (In-Om-Verpakken), Logistiek, Techniek en de eigen leerkwekerij Het Nieuwe Veld. Daarnaast zijn er wisselend diverse kandidaten tijdelijk vanuit de Participatiewet werkzaam binnen de diverse afdelingen, het gaat dan om (re-)integratietrajecten.

De praktijkopleiders worden in de dagelijkse praktijk ondersteund door voorlieden en meewerkend voorlieden. Jouw focus en meerwaarde als Teammanager betreft het stimuleren van eigenaarschap bij de praktijkopleiders. Je daagt de praktijkopleiders uit om hun handelingsruimte te benutten zodat ze gezamenlijk de ontwikkelvisie omzetten in concrete plannen onder jouw aansturing. Tegelijk opereer je op MT-niveau: je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen Werksoorten, denkt mee over de strategische richting van KonnecteD en zet dit om in tactische plannen voor jouw afdelingen.

Jouw belangrijkste taken:

• Leiderschap: je geeft coachend leiding aan een team van praktijkopleiders, voorlieden en meewerkend voorlieden. Je stimuleert en faciliteert hun persoonlijke en vakinhoudelijke groei.
• Verbinding: je werkt nauw samen met de Manager Ontwikkeling waaronder je hiërarchisch valt en aan rapporteert. Je werkt nauw samen met je collega’s Teammanager Ontwikkelen en Teammanager Werk. Je stimuleert de verbinding tussen de verschillende afdelingen van Werksoorten. Je zoekt actief de verbinding en samenwerking met de andere bedrijfsonderdelen van KonnecteD.
• Strategie en beleid: als lid van het MT Ontwikkelen denk je mee over de strategische koers en tactische invulling van de afdelingen Werksoorten. Je vertaalt de organisatiebrede ontwikkelvisie naar concrete plannen voor jouw afdelingen en bewaakt de voortgang van de uitvoering.
• Resultaatgerichtheid: je stuurt op organisatiedoelen en vertaalt beleid naar praktische werkafspraken en stuurt op de naleving en output.
• Ontwikkeling: door een open, positief kritische houding draag je actief bij aan deze lerende organisatie. Je zet je in voor ontwikkeling én stuurt op de juiste medewerker op de juiste plek. Feedback geven en ontvangen zit in je natuur.

Ervaren leider met een groot hart voor de doelgroep

Je hebt een groot hart voor de doelgroep en je bent een bouwer die richting geeft en verbinding creëert. En aanvullend:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je aantoonbare leidinggevende ervaring en kennis van organisatieontwikkeling, verschillende werksoorten en veranderkunde;
• Ben je verbindend, bevlogen en communicatief sterk, werk je accuraat en kun je moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Geloof je in de kracht van een lerende cultuur, toon je hierin voorbeeldgedrag en neem je zelf ook de regie over je eigen ontwikkeling.

Prachtige functie in het sociaal ontwikkeldomein

Het aanbod

• Salarisschaal 11: € 4.520 - € 6.422 bruto per maand fulltime (36-urige werkweek), afhankelijk van relevante ervaring.
• Toepassing van de CAO SGO.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% per jaar (dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Pensioenregeling bij ASR.
• Scholingsmogelijkheden, fietsplan, reiskosten- en sportvergoeding.

De procedure

Kandidaten die worden uitgenodigd, beginnen met een persoonlijk oriënterend gesprek bij K+V of digitaal op 15 of 16 september.

Op 24 september in de ochtend zijn gesprekken met de manager ontwikkeling, de HR BP en enkele mensen uit het team (1e ronde) bij KonnecteD.

Op 28 september in de ochtend zijn de verdiepende gesprekken.

De finale kandidaat:

• heeft een kennismakingsgesprek met de directeur-bestuurder;
• een assessment met focus op leiderschap en ontwikkelvermogen op 8 oktober;
• we ronden de procedure af voor het eind van de maand oktober.

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinnmeting in te vullen.