Teammanager Werk

Orionis Walcheren; Vlissingen; On-site; EUR 51,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden

Fietsplan

Sport en vitaliteit regeling

Reiskostenvergoeding

Onboardingprogramma

Ontwikkelingsmogelijkheden

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Teamgevoel en samenwerking

Job summary

Orionis Walcheren zoekt een Teammanager Werk die leiding geeft aan een team van 18 professionals en zorgt voor een zorgvuldige en gerichte begeleiding van inwoners van Walcheren. Je geeft coaching, creëert richting en structuur en vertaalt beleidsdoelen naar concrete prioriteiten en werkafspraken.

Je werkt planmatig, bouwt aan een stabiele basis en draagt bij aan continue ontwikkeling van medewerkers en dienstverlening.

Qualifications

• Ruime leiderschapservaring in een complexe organisatie.
• Bij voorkeur ervaring binnen sociaal domein.
• Sterke coachings- en verandervaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van 18 professionals.
• Coachend leidinggeven en ontwikkeling van medewerkers stimuleren.
• Verduidelijken van doelen, prioriteiten en afspraken.
• Internationale/externen communicatie faciliteren, samenwerking bevorderen.
• Verbeteren van dienstverlening en oplossen van knelpunten.

Skills

Coachingsvaardigheden

Verbindend leiderschap

Planmatig werken

Procesoptimalisatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een

Teammanager Werk

Wil jij werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk hart? Bij Orionis Walcheren maak je écht het verschil. Wij helpen mensen zich te ontwikkelen en (opnieuw) hun plek op de arbeidsmarkt te vinden. Wij vinden dat iedereen ertoe doet. Ook in jouw rol – elke dag weer.

Bij de afdeling Werk & Inkomen werken we met ongeveer 135 collega’s aan het ondersteunen van inwoners van Walcheren richting werk, inkomen en zelfredzaamheid. We begeleiden en ontwikkelen klanten naar werk, verzorgen de inkomensdienstverlening en bieden ondersteuning op het gebied van inburgering en schuldhulpverlening. Onze opgave is breed en dynamisch. We bewegen ons dagelijks in het spanningsveld tussen wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en de praktijk van onze inwoners. Dat vraagt om vakmanschap, samenwerking en het vermogen om continu te blijven ontwikkelen. De afdeling wordt aangestuurd door één afdelingsmanager en 6 teammanagers. Voor het team dat klanten ouder dan 27 jaar ondersteunt, zoeken we een kandidaat voor de functie teammanager. Vanuit deze functie geef je leiding aan professionals die zich inzetten voor ondersteuning en begeleiding van inwoners van Walcheren, met een afstand tot de arbeidsmarkt, naar werk.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in een organisatie die continu in beweging is. We blijven onze aanpak verbeteren, terwijl de dagelijkse praktijk volop aandacht vraagt. Je begrijpt hoe cruciaal goed lopende processen zijn en zorgt dat medewerkers daarin optimaal ondersteund worden. Je werkt planmatig en zorgvuldig en je zorgt voor een stabiele basis. Je hebt sterke coachingsvaardigheden en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.

Je bent een verbindend leider die resultaat, richting en rust brengt in het team. Je doet dit vanuit een leiderschapsstijl waarin je verbindt én begrenst: je bent zichtbaar, luistert en betrekt medewerkers, en tegelijkertijd stel je heldere kaders, spreek je verwachtingen uit en stuur je op resultaat en gedrag. Je hebt een hbo- of wo-werk en denkniveau aangevuld met ruime ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen of in samenwerking met het sociaal domein.

Binnen Orionis hanteren we de volgende vijf gouden regels voor leiderschap. De leidinggevende:

• Creëert en stimuleert groei.
• Neemt moedig besluiten en toont veerkracht.
• Geeft richting met visie en duidelijkheid.
• Reflecteert, leert en geeft vertrouwen.
• Communiceert open en verbindend.

Herken je je in bovenvermelde informatie, dan zoeken we jou!

Dit ga je doen

In deze functie geef je leiding aan een team van 18 professionals dat zich dagelijks inzet voor een zorgvuldige en gerichte begeleiding van de doelgroep. Je geeft coachend leiding en creëert een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, zich ontwikkelen en zich verantwoordelijk voelen voor hun werk. Je zorgt voor richting, structuur en resultaat in een omgeving die continu in beweging is. Je vertaalt organisatiedoelen en beleid naar heldere prioriteiten en werkafspraken, bewaakt de voortgang en durft keuzes te maken waar capaciteit en uitvoering onder druk staan. Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het verbeteren van de dienstverlening. Je signaleert knelpunten in de uitvoering en werkt samen met collega teammanagers en beleidsadviseurs aan structurele oplossingen. Je denkt actief mee over de koers van de afdeling en je draagt bij aan een organisatie die wendbaar blijft en kan inspelen op veranderingen.

Dit krijg je

Je verbindt je aan een organisatie met een prettige werksfeer en bevlogen collega’s, in een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris gebaseerd op functieschaal 11 tussen €4.593,- en €6.525,- (bij 36 uur per week).
• Een contract voor 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw via ABP met ca. 70% werkgeversbijdrage.
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, een regeling sport en vitaliteit en een reiskostenvergoeding voor woon-werk.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie.
• Een betrokken team waarin we samenwerken en elkaar scherp houden.
• En natuurlijk: Werken in Zeeland! Met 650 kilometer kustlijn, volop ruimte en een unieke ligging aan zee. Here pionier je, innoveer je en vind je balans. In Zeeland sta je altijd binnen 15 minuten op het strand.

Thosha van der Maas
0118-432702, 06-38857405

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op externe kandidaten.