Teammanager Service | Gastvrijheid & Digitalisering

Meander Medisch Centrum; Hoogland; On-site; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioen via Pensioenfonds Zorg en Wel

Fietsplan

Premiekorting op verzekeringen

Vitaliteitsaanbod

Scholing en ontwikkelmogelijkheden

Personeelsvereniging

Job summary

Meander Medisch Centrum zoekt een Teammanager Service om richting te geven aan dagelijkse dienstverlening en de verdere ontwikkeling van het team. Je combineert personeelsmanagement met procesverbetering en budgetverantwoordelijkheid.

Je bent een zichtbare leidinggevende, luisterend naar wat er speelt en geeft duidelijke richting. Je stimuleert eigenaarschap en motiveert medewerkers, zonder zelf in de uitvoering te staan.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ambitie om leidinggevende ervaring op te doen of verder uit te bouwen.
• Duidelijke en zorgvuldige communicatie, passend aan de boodschap.
• In staat medewerkers te enthousiasmeren, motiveren en meenemen in veranderingen.
• Organisatorisch inzicht en vermogen schakelen tussen dagelijkse vraagstukken en verbeterprojecten.
• Affiniteit met dienstverlening, gastvrijheid, digitalisering en verbeteren van werkprocessen.

Responsibilities

• Leidinggeven en ontwikkelen van circa 20 medewerkers en coördineren van 110 vrijwilligers.
• Regie op dienstverlening: kwaliteit, bereikbaarheid en continuïteit waarborgen.
• Sturen op roosterplanning, capaciteit en begroting.
• Verbeteren en vernieuwen van digitale aanmelding, gastvrijheid en Klantcontactcentrum.

Skills

Leidinggevende ervaring

Duidelijke communicatie

Organisatorisch inzicht

Gastvrijheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Meander Medisch Centrum zoekt een Teammanager Service om richting te geven aan dagelijkse dienstverlening en de verdere ontwikkeling van het team. Je combineert personeelsmanagement met procesverbetering en budgetverantwoordelijkheid.

Je bent een zichtbare leidinggevende, luisterend naar wat er speelt en geeft duidelijke richting. Je stimuleert eigenaarschap en motiveert medewerkers, zonder zelf in de uitvoering te staan.